在公司党委民主生活（扩大）会议上的讲话一、第一个问题，我们是谁？XX控股是整个XX集团的核心，XX集团整体发展就靠我们在座的同志，我们不是装样子，也不是无足轻重，而是决定着整个XX集团的发展方向、速度和时间。方向是为谁服务，速度是对发展过程的控制和调整，时间是能够生存多久。在这一群人中间，党委是核心。党委要为集团创造优秀的文化、凝聚力和推动力。党委作为核心力量，是着力于解决方向、速度和时间问题的。今天的会开了个好头，真真实实的站在一个集团发展，站在一个民族发展，站在一个国家发展的角度上，思考我们的价值、责任和办法。我们党委的任务是带着这些人去为人民服务，当然，也要为XX的员工服好务。XX有六七千名员工，牵涉了几万人的家庭成员。我们去分析一下为员工服务的问题，XX每年支付给员工的工资和社保福利大约在十亿元左右。疫情影响减少的是收入，但成本一分没有减，财务利息没减放假的每一天，工资一分都不能少发，就要用企业原来的积累支付，如此，企业能坚持多久？我们再分析下XX集团各版块为社会服务和生存力问题。XX电商大约xxx人。XX电商数字化转型成功，近xx年的线下能力，特别是xx年持续盈利，持续全国领先的能力，应该让XX电商人走得更远。然而，钢铁电商的几只虎在你追我赶，速度慢就是最大的风险，如何更快、更大规模的发展是当务之急。XX城建也有近千名员工。今年收入过百亿，某某领先。但房地产是国家必须调控的，我们的x＋X战略，城市公司战略，都是在创新求变。然而，从拿地到卖房的每一个环节都存在巨大风险，能走多远需要全体城建人努力。XX汽车也是xxx多人，汽车行业芯片不够用，无车可卖，业务影响很大。但员工生存是大事，这个时候利润为负，收入减少最担心现金流断裂。因此，当前要尽量少投资，不要盲目建新店XX商业的某某悦中心、某某悦中心，都是当地有影响的大型消费场所，加上几个商业步行街等等，也有xxx多人。XX商业的业态复杂、分散面广，如何精雕细琢，专业运营事关重大。XX物业管着近百个社区，也有xxx人，向几十万业主交付物业服务，每个行为都在塑企业品牌和企业价值。XX有希尔顿、华美达等x个大酒店，也有xxx名员工，精细精致、精品是酒店人的硬功夫。XX教育有大学、也有中职，有学历教育也有技能培训，研学教育的条件和理念全国领先，x万多全日制学生在此学习，每年有十几万人接受培训。这是一项顺应时代潮流的产业，也是一项全新的产业。生命的力量取决于我们的创新成果和奋斗...
