组织生活会查摆问题整改台账.docx

xxxx年度组织生活会查摆问题整改清单 党支部名称：XX党支部 填报时间： xxxx年x月xx日 序号 存在问题 原因分析 整改措施 整改时限 责任人 x 个别党员在教育学习中不踏实、不认真，存在敷衍应付学习的情况，学习效果不好；个别党员在查摆问题时不深不透，没有触及问题根源，整改落实做表面文章；个别党员在党员“履职承诺践诺”活动中承诺践诺脱离实际。 一是部分党员学习意识不强，学习主动性不高。少数党员错误地认为在“党的群众路线”等教育实践活动中已经很充分学习了，从而降低了学习要求；二是未对党员学习情况进行经常性督导，导致少数党员学习敷衍；三是支部和党小组组织的各类学习活动没有形成固定制度，导致经常因为业务繁忙而耽误了集中学习。 　一是进一步加强思想改造意识。强化理论武装、抓好集中教育，提高班子党性修养。二是持续增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，努力掌握和应用中国特色社会主义理论体系，系统地学习党的十八大、十九大精神，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。三是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。 xxxx年 xx月 XX x 党支部没有充分认识到意识形态工作的重要性，领导班子没有做到每年至少进行两次意识形态工作专题分析研判；意识形态工作保密意识不强，相关制度未通过正式文件及秘密文件形式下发；对单位办公微信群等管理力度不高。 一是对意识形态工作认识不足，简单地把意识形态工作等同于思想教育工作；二是没有将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理中；三是单位管理环节忽视了互联网的监管，从一定程度上说是放纵了不实消息的传播扩散。 　一是强化理想信念教育，不断提升思想政治素质。强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，班子成员坚持政治理论、习近平总书记重要讲话、十九大精神以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造。三是将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理，严格责任落实。 xxxx年 xx月 XX XX x 组织生活会“老好人”思想依然存在，党员开展自我批评多，相互批评少，没有达到“咬耳扯袖、红脸出汗”的效果。 一是党内组织生活制度执行不严格；二是“老好人”思想仍然存在，怕说话太直接伤了同事感情，从而没有经常性开展批评与自我批评；三是党员干部政治素养不够高，疏于学习，没有认识到开展批评与自我批评对于相互提升的重要作用。 　一是坚持求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态，增强指导工作的针对性。二是遵守纪律规矩，坚持按政治纪律和规矩办事，向党中央看齐，始终站稳政治立场，在重大原则问题上时刻保持头脑清醒，对党忠诚、与党同心，做到不左右摇摆，不模凌两可。三是严格执行党的政治纪律、组织纪律等各项纪律，从严要求、从严教育、从严管理、从严监督。加强组织管理，坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象。 xxxx年 xx月 XX XX x 党风廉政建设重视程度不够。对廉政风险点排查、制定防控措施、分级监督管理、考核评估落实不彻底不到位。廉政教育和日常监督效果不好。 一是落实全面从严治党责任不够细化、不够明确；二是忙于处理日常就业创业工作事务，有时认为只要无人违纪就可以先放放党风廉政建设。 　一是坚持不懈严明纪律规矩，始终如一对党忠诚老实。把忠诚作为第一位的政治要求和品格操守。二是严格落实各项制度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，把权力关进制度的笼子。三是认真改进工作作风。促使自己自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。 xxxx年 xx月 XX