北宅卫生院xxxx年院务公开工作总结根据崂山区政务公开领导小组、崂山区卫计局关于落实院务公开民主管理工作的通知要求，在上级领导的关心支持下，北宅卫生院坚持院长负责制，强化目标责任，采取多种形式落实院务公开制度，赢得了全体职工和就诊病人的信任与好评，现将本年度院务公开工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，完善制度措施我院党政领导班子高度重视院务公开工作，成立了由院长为组长，纪检、工会负责人为副组长和相关科室科主任组成的院务公开领导小组；同时成立了由工会主席任组长、工会成员和群团组织负责人组成的院务公开民主管理领导小组领导小组下设办公室在院行政办，由办公室主任负责开展院务公开工作。我院将院务公开工作列入日常目标考核的重要内容，明确分工，职责落实到科到人。在组织保障的基础上进一步完善各项制度措施，制定各项服务流程、工作流程、采购流程处方监管流程以及药品、各种检查收费流程，出台了一系列财务管理新举措，促进了院务公开工作制度化、规范化良性运转。我院设立了院务公开栏、科务公开栏，设置了院长信箱意见箱，建立了院长接待日，聘请两位驻街人大代表、政协委员担任社会监督员，公布了监督举报电话，保证了民主监督的及时性和有效性。我院面向社会、面向患者公开药品、治疗项目收费标准、医德规范、自主择医监督台、医务人员岗位职责、新农合工作制度、党员“三亮三比三评”制度等内容，广泛接受社会和群众监督，加大了社会监督力度，年初“三民活动”测评我院的院务公开测评满意率达到xx%以上。二、公开形式丰富，职工参与意识增强我院坚持院务公开与民主监督、民主管理相结合，从职工群众的切身利益和社会关注的热点问题入手，通过院务公开使本院的多项决策得到了职工更多的理解和支持，有效实现了政令畅通。我院还通过电子显示屏、院务公开栏、科务公开栏、职工代表大会、院委会议、工会会议、科主任会议等形式及时公开院情民意。凡是涉及我院的重大决策问题，如：年度工作目标和任务完成情况、重大投资建设项目决策大额资金使用等情况；涉及职工切身利益的问题，如：职工绩效工资考核方案和出勤管理制度；职工奖惩制度和评先选优办法；人才培养、人才引进、专业技术职称评聘等职工关心的热点问题，都列入了院务公开范围，院领导虚心接受、广泛听取职工的意见和建议。我院通过院长接待日、职工座谈会、“三民活动”等形式，了解职工的思想状况，特别是职工群众关注的热点难点问题，及时...
