目录1．镇干部选人用人情况汇报.........................................................................................x2．县商务局选人用人工作情况汇报...........................................................................x3．区政务服务数据管理局选人用人工作情况报告...............................................x4．市水利局选人用人自查及整改工作情况报告....................................................xx5．市经济和信息化局关于X年度选人用人工作报告...........................................xx6．经济开发区管委会关于选人用人工作情况的自查报告.................................xx7．市发展和改革委员会X年度选人用人报告.........................................................xx8．县司法局选人用人工作情况自查报告..................................................................xx9．市邮政管理局党组选人用人工作报告..................................................................xx10．盟文旅局X年选人用人工作专题报告..................................................................xx镇干部选人用人情况汇报我镇在干部选拔任用严格履行选人用人程序，坚决防止“带病提拔”，切实按照“三不用三重视”原则开展干部选拔任用工作。在接到县委组织部《关于开展党务工作和选人用人工作检查的通知》后，我镇高度重视，精心组织，切实对我镇三年来选人用人进行排查，现将自查情况汇报如下：一、强化学习干部选拔任用相关规定干部选拔任用和选人用人，是织人事部门在干部管理中的一件大事，是干部本人成长的关键，是党和国家推进各项事业不断前进的前提。而强化选人用人方面知识的学习，是防止“带病提拔”干部的必备要求，我镇在开展干部选人用方面切实按照县委组织部和县人社局规定要求，经常性地开展学习，切实解决干部选人用人存在知识点、知识面不足问题。近年来学习了《干部选拔任用条例》和《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》等文件，并在党政班子会议、干部职工会议上强化学习。二、合法合规执行行用人选人程序我镇从思想上、行动上高度重视干部选拔任用工作。没有依照程序开展干部选拔任用，将影响一个地区健康发展，将会对干部成长造成不良的影响，坚持正确的选人用人导向，严格执行党政领导干部选拔任用的各项规定，是保持X稳定的基本要求...
