658、2020年国企纪检、巡察干部培训心得体会（10篇）.docx

纪检、巡察干部培训心得一： 有效抓好党风廉政建设与企业管理的深度融合 在疫情尚未解除的特殊时期，集团公司纪委采取线上线下相结合的模式，克服了人员分散、工学冲突、考核困难等各种局限，顺利举办了这次培训班，而且还独具创新，收到了意想不到的效果。我想，成功归结为三点：一是纪律严明，敢动真格。例如，中间掉线或缺课的学员都被精准发现并受到了批评；二是两级纪委书记做表率。XXX书记亲临开班式动员，XX书记带头全程关注并作了重要讲话，各单位纪委书记以身作则；三是科学策划保证了培训效果。四天时间安排了x次节点考试和一篇高质量的体会文章，而且严肃中不失灵活，考试中不回避研讨，大家在研讨中增强了团队意识，真正学到了东西，达到了培训的目的。 这是一次个性鲜明的、成效显著的培训班。从这次培训班所体现的精神，可以延伸到纪检组织的做事风格。 在企业内部，由于工作性质决定了工作身份，纪检组织要着手设计和打造具有纪检组织特色的做事风格，以保证纪检队伍更好地立信立威，既要防止走到被监督对象的对立面，又要体现纪检组织的行为要求。 其一，纪检组织的行为，应处处体现规范化、标准化和纪律规矩意识。自由和纪律是矛盾的，也是统一的，一个人的行为，一个组织的行为，如果真正能做到始终在规范、标准和纪律规矩下运行，是没有顾虑和风险的，也是轻松愉快的，那确实是一种自由，正所谓“顺心所欲”。纪检组织要在这样的境界中体现自身过硬。 其二，要融合企业需要，推动企业制度革新，从制度设计层面体现主动监督。这是党风廉政建设与中心工作深度融合的要求。作为企业的纪检组织，不能一边监督一边对“擦边球”见怪不怪，更不能一边查处违规违纪，一边宽容所谓的“企业行为”。本质上讲，“企业行为”是一个缸，这里面既有企业利益，也有灰色地带，是法制不健全时期的“怪胎”。从纪检组织的职责和使命来讲，任何“企业行为”都是对纪检组织的挑衅，宽容的后果必然是退让，最后的代价是党纪和制度的权威。实际上，企业在应对市场的过程中，并不是非要“踩红线”才可以解决难题，任何人都不能拿“企业行为”当成“踩红线”的借口。企业长远发展不能有“企业行为”这种理念，因为在国际合规竞争中是不讲这个的。 相反，企业管理本身都是建立在法律、理性、科学的基础之上的，任何合理行为都是可以上升为制度的，如商务接待中规定的礼品，就有效解决了企业经营行为中的难题。企业经营过程中可不可以送礼？可以，但是必须符合制度规范。如果商务接待的礼品标准不能适应市场行为需要，完全可以调整礼品标准。总之，在法律范围内，要把企业经营行为上升为企业制度，这个是可以做到的。纪检组织应在这方面做推动者和促进者，有效抓好党风廉政建设与企业管理的深度融合。这就要求，企业纪检组织要有灵敏的嗅觉，有对企业形势、市场形势的全面准确把握，从制度层面入手，把制度设计的更前沿一点，从而把握住监督的主动权。集团公司《管理责任追究实施办法》、最新的履职待遇调整方案，就是很好的例子。 其三，有定力而不摇摆，重严谨而不僵化。这里说的“定力”，强调的是纪检组织的使命和担当。具体表现在，虽然有些“企业行为”可以另当别论甚至区别对待，但是作为执纪部门，纪检组织的立场不能变，态度不能变。而要做到这些，最根本的就是抓好纪检干部的素质提升工程，让这支队伍的理论素养更加过硬，真正做到自信。我们迫切需要根据这个要求，进一步完善纪检干部日常行为规范，并增强它的刚性，让纪检干部在行动上更有遵循而不是无所适从，在拒腐防变上更有底气而不是“一脸委屈”，在坚定职业操守上更加自信而不是观望徘徊，把纪检队伍打造成一个有文化、有特色、带头履行党纪企规、有信有威的队伍。 当然，纪检干部也不是“苦行僧”。不能只谈精神不谈物资，更不能自持清高，谈钱色变。纪检干部也是企业绩效考核体系中的一部分，考核奖励也要和市场挂钩，履职待遇也要适应内外环境要求，工作中运用经济奖罚也不必含糊。 说的都是个人的点滴思考，权当讨论。 纪检、巡察干部培训心得二： 一百分的责任，一百分的担当，一百分的执行 x月xx日-x月xx日，我参加了集团公司举办的纪检、巡察干部培训班，因为受疫情的影响，此次培训采取网络在线教学的形式，取得了良好的效果。股份公司党委巡视处XXX处长对巡视巡察工作形势的精准解读，省委党校XX教授对如何加强全面从严治党的深入解析，省纪委监委驻国资委纪检组XXX副组长对信访举报和审查调查详细讲解，以及几位领导对案件审理、查办流程的原则坚持、环节把控及公文写作等内容，对我们从纪检理念上、方法上、理论上都有了全新认识和理解。其理论的精炼丰富，由点及面深刻入里。内容的全面详实，由线到块系统细致。实践的精准科学，由理到据发人深思。作为一名纪检干部，我觉得整个培训，既让我学会了如何做，怎么办，也让我更加坚定了纪检工作的必须性和迫切性。 知之深切，力之所依。纪检工作有它的特殊性，又被很多人称为是“管官之职，督官之责”，这在管好关键少数之中起到了关键、重要、必须和方向引领的作用。那么，在这个过程中，我们就必须做到知之深切，学深悟透、运用纪检之责，还要学会“怎么运用、如何发力、怎样着力”纪检之职，也就是我们要谈到的“知之深切，力之所依”。我们在行使纪检职责的过程中，为的不是监督而监督，而是发挥其作用、其影响、其使命，其前提和基础便是知之深切。要提高思想认识，认识到纪检工作的重要性、关键性、必要性和必须性。认识到纪检工作在反腐败斗争过程中的深入、持久作用。认识到纪检工作需要不断深入学习领会党的路线方针政策。认识到党纪严于国法，把纪律挺在前面的科学性和正确性。同时，在学习、认识、提高的过程中，还要做到理想信念的坚定，对纪检工作充满信心，对党纪国法充分信任，认真贯彻落实，切实加强学习，不断领会实践，最终成为一名敢于践责、担当、履职的优秀纪检人员，在纪检各项工作中做到发力精准、力道连贯，效力到位。 学践结合，践学相依。纪检工作不是一次培训学习就能确保万年长青的工作，纪检是需要用一生去学习实践的事业，学践结合，践学相依。同时，我们还应该明白，学习不是目的，是为了更好的实践，实践也不是最终，是为了促进事业发展，仍需与学习相伴相依。尤其是在我国快速发展转型的关键阶段，纪检工作面临的复杂性、特殊性、突变性等，都在要求我们纪检人员要紧跟步伐，用学习实践相结合的方法，不断更新自己的能力、方法、认识、意识和思路。否则，如果没有足够专业的理论和知识，没有处理各种问题的能力和方法，没有工作创新的决心和勇气，没有用于担当的责任和意识，我们很难胜任纪检工作。尤其是通过此次培训，那一个个生动的画面，透彻的分析，那一种种成功的方法，典型的案例，那一次次科学的创新，正确的方式。都是在纪检工作实践与理论学习相结合的道路上，善于总结，善于发现，善于提高，善于创新得来的。学践结合，让我们纪检人得到了一次次的锤炼和经验收获，让我们在纪检事业发展之路上走得更加坚定、自信，每一步都踏踏实实，果敢向前。 规矩方圆，有理有据。通过这次培训，我对于这样一个道理更加坚信不疑：规矩方圆，有理有据。纪检工作不是你想怎样就怎样，更不是理所当然的去处理问题，解决问题。纪检工作需要我们用一百分的责任，一百分的担当，一百分的执行，根据纪检相关规程、规矩、制度、纪律等，有理有据的处理问题，解决问题。也只有这样，才能够真正把问题处理好，解决好，得到社会各界的认可、理解和支持，促进纪检事业的持续发展和不断进步。同时，我们必须树立这样一种观点：党纪严于国法，把纪律挺在前面，人人平等，标本兼治，治病救人。通过学习培训以及在具体工作中的感悟，我认为，纪检工作需要做到惩处与教育相互结合，惩处需要有全面、系统、精准、正确、细致的政策法规，教育需要入心入理、透彻彻悟、令人信服的理论知识、案例事件。也就是说，“有理有据，规矩方圆”同样离不开持续有效的学习转化，真正把学到的转化为自己的，学为所用，用之有效，科学正确。 学习，是纪检事业不可或缺的一部分，学习，使我们理论专业、认识透彻，使我们觉悟更高、思路更宽、理念更对，使我们更加坚定、更加自信，更具责任感。 纪检、巡察干部培训心得三： 争当忠诚、干净、担当的纪检基层工作人员 今年以来，在常态化疫情防控形势依然严峻、企业复工复产任务依然繁重的情况下，集团公司举办xxxx年纪检、巡察干部培训班，拿出宝贵的四天时间安排集中培训，这充分表明集团公司党委、纪委对加强纪检干部队伍建设的高度重视，对促进纪检和巡察工作高质量发展的坚强决心。这次培训班，时间虽短，但课程安排非常丰富，针对性和实用性强，较为系统的对新时期党风廉政建设、反腐败工作、信访举报工作、监督检查、审查调查、巡视巡察、公文写作等进行了讲授，不仅开拓了我的工作思路，还能更好地指导工作实践。下面就这几日的培训谈几点个人的认识和体会，不妥之处，敬请批评指正。 一、开拓了视野，增长了业务知识 这次培训给我的感觉，就是领导非常重视，安排了省纪委、股份公司纪委几位领导和专家讲课，他们授课深入细致、生动精彩，既深入讲解理论知识，又剖析典型案例，让我受益匪浅。特别是集团党委书记XXX同志在开班式上进行的讲话，重点对目前集团纪检工作的开展取得的成果进行了归纳总结、对目前纪检工作存在问题进行了剖析、并对下一步纪检队伍建设和工作质量如何提升做出了具体指示。这次学习对于我明确纪检工作重要方向，对如何提升专业理论素养、提高理论指导实践的能力、更好地做好纪检工作具有非常好的现实指导和启示作用。 二、丰富了知识，拓宽了工作思路 这次系统的培训，丰富了我的业务知识，拓宽了工作思路。纪委是党内监督机关，是协助党委加强党风建设的专责机关，承担着惩治腐败、纯洁党风、严肃党纪的神圣使命。随着形势的发展，腐败现象的存在形式、作案手段、作案动机发生了很大的变化，纪检和巡察工作政治性、政策性、专业性强，涉及各个领域，对能力素质的要求比较高。结业班上，陈书记对如何提高监督执纪问责能力提出了五个方面的建议，使我受益匪浅。面对目前纪检工作要求我们必须全面提升自身的综合素质，成为既懂纪又懂法的“全科医生”，做到廉洁自律，争当忠诚、干净、有担当的纪检基层工作人员。同时在这几天和培训班同志相互学习、相互交流中，加深了我对纪检工作的认识，真正对思想、情感和业务进行了一次较好的融合。 三、明确了责任，找准了努力方向 通过这次培训。找准了下一步工作中努力的方向。通过学习培训，一是让我对目前纪检总体形势有了更加深刻的了解和把握，从工程项目层面做为项目书记，要深入探索融合项目党支部日常监督和党员民主监督，找准参与项目治理的着力点，落实好党政会签、民主评议、廉洁风险防控、廉洁文化示范、三项招标等工作，管好关键人、管住关键事、管在关键时；二是对深入学习贯彻党的十九大和中央八项规定精神，有了更加明确的方向和目标。从企业内部看，风清气正的政治生态逐步形成，但监督执纪问责的任务依然艰巨。作为基层项目党组织负责人，更加需要对党风廉政建设思想重视、行动坚决，通过项目公众号、驻地宣传栏、宣贯文件、任期中履责谈话、全员观看警示教育片等多种形式宣传廉政政策，让廉洁之风飘满项目部每个角落，吹进每个人的心里。同时强化政治监督、严格日常监督，积极参与项目部“三重一大”决策会议，监督决策制度的合理性、决策过程合法性、决策结果合规性。三是也充分认识到作为一名纪检干部身上所肩负的责任和使命，就是要当好“啄木鸟”，当好政治生态“护林员”，运用监督执纪“四种形态”，勤“浇树”正“歪树”、治“病树”、拔“烂树”。“打铁必须自身硬”。这就要求我们，一方面要有扎实的知识功底，做到无论工作任务有多重，时间有多紧，都必须勤于学习，勤于思考。学习是一个转化提高的过程，要边学习、边思考、边提高，力求做到思路清、方向明、举措实、方法新。另一方面，要有过硬的工作作风。今后，我将严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻牢记自己是纪检干部的身份，锤炼过硬作风，切实履行职责，做到清正廉洁，牢固树立新时代纪检干部忠诚干净担当形象。 这次培训虽然短暂，但学习是永无止境的。在现在的工作岗位上，我将“温