XX乡村“两委”换届工作情况汇报(2).doc

XX乡村“两委”换届选举工作 情况汇报 尊敬的各位领导： 欢迎大家莅临XX检查指导村“两委”换届选举工作。当前，XX乡深入贯彻落实中央和省州县党委村（社区）“两委”换届动员部署及培训会议精神，有序推进村党组织换届选举工作。现将工作情况向各位领导作简要汇报。 一、工作情况 （一）做好换届准备。年初以来，大力实施农村领头雁和优秀人才回引两大工程，调整村党组织书记x名,农村优秀人才入库xxx名，回引到位农村优秀人才xx名，为村“两委”换届培养锻炼了一批后备军。主要领导带队逐村进行村“两委”班子运行情况分析研判，查找短板弱项，明确工作方向，找准了村“两委”换届选举人员配置的方向。xx月以来，配合XX县村（社区）干部任期和离任经济责任审计工作组完成 个行政村、 个村民小组、 名村组干部任期和离任经济责任审计，审计金额达 万元，为客观评价村组干部工作成绩提供直接依据。 （二）强化组织领导。成立XX乡村“两委”换届选举工作领导小组及办公室，抽调业务骨干组建工作专班、指导组及纪律作风督查组，全过程、高标准、严要求推进村“两委”换届选举工作。召开XX乡村“两委”换届动员部署暨业务培训会，传达省、州、县换届选举工作会议精神及有关纪律要求，培训乡村干部 人，形成全乡“一盘棋”的工作氛围。 个村分别组织召开党员和群众推荐会，民主测评现任“三委”班子及班子成员，严格按照要求民主推荐了新一届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选。换届工作启动以来，组织召开党委会议x次，集中研究《XX乡村“两委”换届工作方案（送审稿）》、候选人预备人选推荐产生办法、工作程序、考察方案等重点内容，民主推荐 个村党总支 名新一届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选，村“两委”换届选举工作实现统一指挥、整体推进。 （三）选优配强班子。严格按照规定设置职数，经党员和群众推荐、乡党委推荐程序， 个村产生新一届村党总支委员会委员、书记、副书记候选人初步人选各 人，含差额人选 人。积极稳妥推行“一肩挑”， 名书记候选人初步人选在村民委员会换届中将通过法定程序选举担任村民委员会主任，实现应挑尽挑。优化班子结构， 名候选人初步人选中女性占 %，少数民族占 %，高中（中专）以上学历占 %，初中学历均为留任人员，且大部分人员正在提升学历。积极推行设岗定责，落实“缩面提标”做法，换届产生的新一届村党总支委员会委员、书记、副书记将集中到村坐班，改变村党总支班子弱、战斗力不强的现状。 （四）严肃换届纪律。采取乡党委书记谈一批、乡长谈一批、挂点领导谈一批的方式，对现任 名村“两委”成员进行全覆盖谈话，讲清了换届工作的重要意义、班子选拔标准、换届工作纪律及人员进退流转问题。 名在职干部职工签订《严格遵守换届纪律承诺书》， 个村党总支村组干部和农村党员分类签订《严格遵守换届纪律承诺书》，公开承诺不违规插手干预换届选举工作。 名村党总支新一届委员会委员、书记、副书记候选人初步人选签订《候选人初步人选严格遵守换届纪律承诺书》，再次重申“九严禁”“十不准”换届纪律。对照“五不准”“十不宜”村“两委”成员人选负面清单，组织纪委、派出所、司法所、综治办等部门完成 名候选人初步人选任职资格联审工作。 （五）营造浓厚氛围。以“九严禁”“十不准”为主要内容，出黑板报 期，制作展板 块；悬挂及粘贴换届宣传标语 条，粘贴纸质《致全县党员群众的公开信》 份，转发共产党员交流群 个、村民交流群 个，用传统与现代相结合的方式广泛宣传村“两委”换届工作。 二、存在问题 一是外出务工党员群众占比大，参与本村事务不够热心，或基于经济利益考虑，不能及时返乡参加选举。二是少数群众换届选举意识不强，参与选举工作热情度不高。三是村组干部培养衔接不够，部分村存在人才断层风险。 三、下步工作计划 一是继续加大宣传力度，通过多种形式，大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤，使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举，为正式选举工作营造浓厚的氛围，奠定好群众基础。二是继续做好摸底调查工作，深入做好入户调查走访，重点走访党员户、村民代表、村民小组长及在村中有影响力的老干部，全面了解群众的思想动态等情况，对在选举期间可能出现的问题，提前制定应对措施和预案。三是切实加强督查指导，依法依规抓好每一个环节。乡党委将派出督查组和指导组，跟踪了解换届工作的进展情况，帮助解决换届工作中遇到的问题，做好业务督查指导，严格按照程序全面组织好选举工作，确保换届工作顺利进行。