253、县委书记对县纪委监委班子及成员评价和存在问题不足的谈话提纲.docx

县委书记对县纪委监委班子及成员评价和存在问题不足的对县纪委监委领导班子的总体评价 　　我认为新一届县纪委监委领导班子，具体有以下几个特点： 　　一是工作思路清晰，驾驭能力强。新一届**县纪委监委领导班子履职以来，进一步明确了工作思路，统一了思想。经过几次干部队伍调整，一批业务精、能力强、有责任心的干部充实调整到纪检监察工作一线，全体人员向心力和战斗力明显增强。 　　二是服务发展大局，工作效果好。纪委监委领导班子切实履行监督责任，认真落实市纪委以及县委重大决策部署，在正风肃纪、惩治腐败、正向激励等方面，做了大量卓有成效的工作，县纪委监委执纪监督更加规范，案件质量明显提升，为推动全区经济社会高质量发展提供了有力保障。 在组建监察委班子时，县委高度重视，严把“人选关”、“考察关”、“程序关”，对相关人选进行深入严格细致的考察，并及时报市纪委审核批准，确保了监察委主任、副主任、委员均实现了满票当选。监察委组建后，新的“两委”班子十分注重班子团结，通过谈心谈话、专题会议等方式，不断融合思想、工作，做到了高度融合，团结民主。新一届县纪委监委班子能配合县委、政府中心工作，牵头抓好“执行力提升年”各项工作，认真开展监督执纪问责审查工作，为经济社会发展提供了坚强纪律保证。 　　三是加强队伍建设，廉洁从政意识强。改革后，新一届县纪委监委班子坚持“打铁还需自身硬”、“信任不能代替监督”、“严管就是厚爱”，用铁的纪律打造过硬纪检监察队伍。认真执行纪检监察干部日常管理及报告个人重大事项和纪检监察干部监督工作等规定，加强对干部的监督管理，防止“灯下黑”。深入学习贯彻党规党纪和《监察法》、《工作规则》，不断转变作风、规范工作，班子和干部队伍建设得到进一步加强，在全县树立了“忠诚干净担当”的纪检监察干部良好形象。 x 　　县纪委监委领导班子存在问题和不足 一是政治站位不够高，干部融合思想上不适应。安排纪检监察工作，往往不能完全站在全县的角度思考问题，局限于一事一时，缺乏系统性、前瞻性、全局性思维，政治敏感性不强，个别班子成员把工作边界划得窄，对意识形态等工作认为不是纪委的工作，重视程度不够，在对走偏的舆论观点纠偏辨析方面显得理论功底不扎实。干部融合思想上不适应，本领上恐慌。随着监察体制改革的深入，检察院转隶的同志和纪委的同志都需要适应纪检监察工作的新形势，一些原来的纪检干部觉得融合是转隶人员的事，转隶的人员中对纪委工作不熟悉，思想上有顾虑，融合后的纪检监察干部队伍在纪法衔接上都不够精通，存在本领不足的问题。 　　二是全面从严治党监督责任落实还需进一步加强。我县少数基层组织负责人没有真正把党风廉政建设尤其是把防范群众身边腐败问题作为主体责任和份内工作，认为处在最基层，责任不大，从而麻痹大意，出现问题。 三是查处群众身边的腐败问题力度仍需加大。虽然近年来开展了损害群众利益问题的专项治理、扫黑除恶专项斗争，通报了一些村干部的违纪违法问题，形成了一定的震慑效应，但对隐形变异的作风问题、黑恶势力保护伞、教育医疗等领域的治理力度还要加大，应当从源头上铲除滋生腐败问题的土壤。 　　四是警示教育力度还有待提升。全县廉政宣传及警示教育成效还不够明显。例如，对出现的党员干部违规违纪问题，虽然按规定作了批评、给了处分，但对容易出问题的环节及时通报曝光的力度还不够强。 五是在改革创新，担当作为，履职尽责方面还要进一步加强。面对监察体制改革后面对新形势、新任务、新要求，县级纪检监察干部的专业化能力还需继续提高，特别是在开展监督检查、反腐败协作配合、收集研判问题线索、审查违纪行为等方面，方式方法还比较单一，打基础、立长远的工作做的还不够。具体工作中，开展工作的方式过于保守，思路创新不够,对一些深层次热点难点问题，缺乏行之有效的工作思路，个别“硬骨头”迟迟啃不下，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，高质高效地推动工作做的不够。 　　３ 对县纪委监委班子成员履职评价 　　**同志来**任职后，工作思路清晰，作风雷厉风行，善于团结同志，调动了班子成员积极性，进一步加强了纪委监委干部队伍建设和整体工作推进力度，全县纪检监察系统整体工作提升明显。目前存在的问题主要是深入基层一线调研沟通还需加强。 　　***同志业务能力突出，工作认真负责、任劳任怨，事业心责任感强，工作标准高，但在开展工作时抓全局能力还有待加强。 　　***同志思维敏捷，工作执行力较强，在抓落实方面取得了突出成绩。但要进一步积累领导班子工作经验，在工作上要大胆、灵活些。 　　***同志从事纪检监察工作时间较长，业务能力出色，工作经验丰富，但在工作的积极主动性上还要加强。 　　**同志处事稳重，工作作风扎实，对分管工作完成较好，但在对完成一些复杂工作时，统筹协调能力还需进一步加强。 　　***同志纪检监察业务能力出色，工作尽职尽责，抓落实能力较强，但在工作创新方面还有待进一步提升。 　　***同志从事纪检监察经验丰富，工作认真负责，但在工作激情方面有所减退。 　　***同志新进入纪委监委领导班子不久，工作有干劲、有思路、有创新，但在工作经验积累方面还需加强。 　　４ 对下步县纪委监委工作意见建议 　　一是要进一步强化全面从严治党责任落实。立足纪检监察机关职责定位，协助县委压实全面从严治党主体责任，不断健全督促机制，强化全县各级党组织任务分工、责任分解和工作落实，将目标逐级细化，层层传导压力，推动全面从严治党向基层延伸。 　　二是要进一步加强乡镇和村干部反腐倡廉教育。要强化日常监督，加强警示教育，立足于抓早抓小，防微杜渐，在平时常教育、常监督、常提醒，对问题早发现、早纠正、早查处，不断提升基层党员干部的纪律观念和规矩意识。 三是加强基层调研,强化宗旨观念和服务意识。要不断增强班子的凝聚力和战斗力。强化领导班子的团结建设，坚持集体领导，民主决策；不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质。进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众疾苦，解决群众困难。 　　四是认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强党内监督。充分发扬批评与自己我批评的优良传统，牢固树立“共同目标”和“大局意识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的原则。切实抓好一把手负总责，分管领导分工负责，全员参与党风廉政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好自己，又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题，加强机关建设，严肃机关工作纪律，坚决杜绝利用职权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风，在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法，自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。