解析以人为本理念下医院人力资源的精细化管理_秦萨.pdf

西藏医药年第卷第期（总期）？卫生管理解析以人为本理念下医院人力资源的精细化管理秦萨西藏自治区藏医院西藏拉萨 人力资源管理直接关系 医 院的正常运作。医 院人力资源精细化管理中需要秉持以人为本的管理理念，只有这样才能更好适应时代发展的要求，提高医 院整体竞争力，更好为社会服务。医 院人力资源精细化管理中需要秉持以人为本的理念。只有秉持以人为本的理念才能提高员工工作积极性，推动医 院更好地发展。本文主要分析了以人为本理念下医院人力资源精细化管理有关问题，如下表述。以人为本理念的含义分析所谓以人为本就是在工作中时刻将人放在第一位，一切从满足人的需求出发开展工作。以人为本管理理念下要求工作人员充分尊重人、信任人、满足人，积极将以人为本的理念纳人到自身的职业生涯中。医 院人力资源精细化管理中秉持以人为本的管理理念就需要将医院员工作为一个整体。充分尊重员工、给予员工最大的信任、满足员工需求，开发员工最大潜能，做到人尽其能、物尽其用。以人为本管理理念下的人力资源精细化管理可以推动医 院的进一步发展，真正实现了人力资源管理目标与医院发展目标的一致性。以人为本管理理念与人性化管理理念存在许多相通的地方，以人为本管理理念下更多倾注了人性化理念，两者融入在一起可以更好维护工作人员的基本利益，能促使每位员工自身才能得到充分展现，。以人为本理念在医院人力资源精细化管理中的应用构建完善的人力资源管理机制人力资源管理机制是医院精细化管理中不可缺少的内容。人事行政管理模式是医 院传统人力资源管理采取的主要方式。传统的人事行政管理模式存在不少的问题，难以充分激发员工的潜能，降低了员工参与工作的积极性。这对医 院的可持续发展具有严重的阻碍作用。因此为了进一步提高医 院人力资源精细化管理水平，就需要结合西藏自治区区情，将以人为本的理念纳入其中，将以人为本的原则贯穿到医院人才招聘和人才培训的全过程，因地制宜。只有这样才能促使医 院每位员工都能激发自身潜能，全身心参与到工作中，主动承担起自身的责任与义务。优化配置医院人力资源优化人力资源配置是医院发展的基础。以人为本理念下优化医院人力资源配置可以帮助医院留住人力、吸引人才。只有稳定的人才才能为医院的发展奠定良好的基础。因此医院人力资源精细化管理中需要秉持以人为本的理念优化人力资源的配置，充分信任员工，为员工构建起良好的工作环境和和谐的人际关系。只有这样才能促使每位员工充分发挥自身的才能，更好推进医 院的发展。此外，医院人力资源管理部门还需要根据员工的实际需求，构建完善的优待制度和保障制度，并为员工提供努力晋升的空间，促使员工在院内可以长远发展。医院人力资源招聘过程中也需要制定严格的标准和培养机制，在层层选拔的过程中确保进人医院工作的员工各项指标都满足要求。营造和谐融洽的院内工作环境以人为本理念下的医 院人力资源精细化管理需要营造和皆融洽的院内工作环境，让员工对医 院文化充分认同，员工之间保持友好的合作关系，构建积极向上的工作氛围，只有这样才能促使员工在工作中保持良好的心情，强化员工的责任意识。以人为本理念下医院管理者需要关注员工的情感需求，经常与员工谈心交流，及时了解员工生活和工作中存在的 问题，并帮助员工解决问题。对于工作压力较大的科室更需要管理者秉持以人为本的管理理念，加强对员工情感上的疏导，促使员工保持积极向上的心情，全身心投入到工作中。构建科学合理的绩效考核体系医院人力资源精细化管理离不开科学的绩效考核体系，以人为本理念下医院人力资源管理绩效考核体系需要体现出公平公正的特点，尽可能调动起全院工作人员 的积极性，提高人力资源精细化管理水平。绩效考核体系中考核指标的制定需要依据员工实际工作情况，秉持公平公正的原则，制定科学合理的奖惩制度。科学合理的绩效考核体系可以凝聚工作人员的向心力，促使院内工作人员展开友好的合作与交流，进而推动医院又好又快地发展。结语综上所述，医院人力资源精细化管理中秉持以人为本的管理理念可推动医院又好又快地发展。以人为本管鲁论著鲁西藏医药年第卷第期（总期）克霉唑联合维生素治疗孕早期念珠菌性阴道炎的疗效陈含漳州正兴医院妇科福建津州 摘要的研究克霉峻联合维生素治疗孕早期念珠菌性阴道炎的 疗效及对任娠结局的影响。方法选取 年月年月本院收治孕早期念珠菌性阴道炎患者例。按治疗方式的不同分为对照组（）和观察组（）。对照组给予克霉唑阴道片治 疗，实验组在对照组的基础上，同时每天口服维生素胶囊。比较两组疗效。结杲观察组患者总有效率显著高于对照组（）。治疗前两组、羟 维生素水平比较，与治 疗前相比，治疗后两组、和水平均显著降低（），羟 维生素水平显著上升（），观察组、和水平显著低于对照组（），观察组羟 维生素水平显著高于对照组（）。结？克霉唆联合维生素治疗孕早期念珠菌性阴道炎的疗效较为显著，可降低炎症反应及姓娠不良结局发生率。关键词克 霉唑维生素孕早期念珠菌性阴道炎临床疗效姓娠结局 ，（）（），（），？，？，？（），（），？（），？（），；念珠菌性阴道炎被认为是继细菌性阴道病之后导加到。女性怀孕期间，孕酮和雌激素水平升高，致阴道炎的第二大常见原因。非孕妇感染念珠菌性影响阴道微环境，容易导致阴道微生物群紊乱，继而阴道炎的风险约为，但在怀孕期间感染率平均增引发下生殖道感染？最近，越来越多的证据表明，理理念下可以有效调动员工工作积极性和主动性，对于提高医 院整体竞争力，促进医 院的可持续发展具有重要意义。因此医院人力资源精细化管理中纳入以人为本的理念是非常必要的，可以被更多的医 院所采用，提升我国整体医疗卫生水平。【参考文献】王祥清，易俊忠新医改形势下以人为本理念在公立医 院人力资源管理中的应用决策探索，（）：宋朝丹人本管理在医 院人力资源管理中的应用分析特别，（）：，许斐，宋晓洪，陈德刚浅析医 院全面人力资源管理系统的构建电脑知识与技术，（）：，秦晓梅以人为本推进医 院人力资源管理精益化研究现代企业文化，（）：本文责任编辑石泉贵