某局干部作风整改活动自查报告.docx

某局干部作风整改活动自查报告 县委组织部： 县委干部作风整改活动开展以来，工业经济局对照文件要求，结合工作实际，认真部署、积极行动，扎实开展排查整改工作。按照县委组织部要求，我局对照要求认真地开展自查工作，现将自查情况报告如下： 一、查摆出的主要问题 （一）遵守政治纪律方面。一是政治意识不强。具体表现：部分干部讲话不分场合，热衷于打探消息，尤其对涉及人事任命的话题四处询问。二是政治敏感度不高。具体表现：部分干部对网络上关于党和政府的一些“不实言论”，不加以认真分析甄别，信以为真。 （二）慢作为不作为乱作为方面。一是解决难点工作力度不够。具体表现：部分干部对于企业发展中出现的难点问题，未能提前预判、尽早谋划，导致不能为企业提供科学和前瞻性生产经营依据。二是部分干部攻坚克难力度不够。具体表现：部分干部推进工作落实力度不够，导致上半年部分工业指标没有实现任务过半。 （三）庸、懒、散、慢、虚方面。一是遵守机关工作制度不严。具体表现：部分干部存在迟到早退现象。二是部分干部工作积极性不强。具体表现：安排的工作本来两天就可以完成，但是三天过后还没有回音。 （四）“四风”隐形变异方面。一是服务意识有待于进一步提升。具体表现：比如干部在引导企业新上产业、转型升级过程中仍然没有发挥大作用，导致企业新上产业、新建项目仍然围绕原煤来展开，突破不大。二是深入企业调研不够。具体表现：部分干部深入企业调研力度不够，而且到了企业听汇报的多，进车间少，不能全面、准确掌握企业生产经营情况。三是缺乏开拓创新意识。具体表现：部分干部习惯用老经验、老办法解决问题，缺乏开拓精神和创新意识。 （五）其他方面。学习力度有待于进一步加强。具体表现：干部对政策学习理解、形势分析预测的能力还不足，在当前环保、安全等政策日益趋紧的情况下，作为行业主观部门的干部，对这些政策仍然存在了解不够，掌握不准等问题。 二、问题存在的原因 针对上述这些问题，经认真深刻反思，对问题产生的原因进行了深入剖析。主要表现为三个“不够”： 一是理想信念还不够坚定。一方面，政治理论学习重视程度不够。部分干部以日常工作任务重为借口，在局机关组织集体学习活动时，学习不专心、不用心；加之平时的自我学习又存在“浅尝辄止”，特别是对习近平总书记系列讲话精神、《习近平谈治国理政》以及习近平关于党风廉政建设和反腐倡廉系列重要论述等学习不深入、不系统，导致部分干部没有从灵魂深处自觉筑牢理想信念。另外一方面，理论与实践联系不多。由于干部对政治理论的学习不深入，导致只记住几条重要论断、几句讲话，对党在新时期下面临的“四大考验”和“四大危险”缺乏高度的警醒，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮，特别是“不严不实”问题缺乏运用马列主义立场和观点的分析判断能力。 二是宗旨意识还不够强烈。近年来，开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”等教育活动切实拉近了我局党员领导干部与群众、企业等服务对象之间的距离，在提升干部服务企业宗旨意识方面有新突破，但现在看来，干部与群众的距离还没有达到理想境界，服务群众，特别是全心全意服务企业的宗旨意识还是比较淡薄，不够强烈，部分干部主动服务企业，为重点民营企业解决实际困难，早日实现脱困发展的自觉性有所降低，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在为企业服务过程中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，成效也自然打了折扣，和企业的期盼还有差距。 三是党性修养还不够高。近几年来，我局干部都能够始终坚持加强党性修养，但还存在着一些问题与不足，主要表现为：一是党性原则不够强。部分干部在执行民主集中制方面不够到位，不善于开展批评与自我批评。二是求真务实意识不够强，特别是改革创新能力不足，大部分干部只求无过，不求有功，缺乏一种积极性、主动性和创造性。三是艰苦奋斗的意识有所退化。主要表现为，个别干部在工作中都能够严格要求自己，在生活中却不能从严要求自己，讲时尚，搞攀比，其根源就是艰苦奋斗的意识退化了，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范严格要求自己，导致享乐主义思想有所滋生。 三、下一步努力方向 针对查摆的问题和原因剖析，我局将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，具体在以下几个方面着力整改落实。 （一）加强理论武装，坚定理想信念。一是端正学习态度。坚决树立终身学习观念，把政治理论学习作为做人、做事的一切出发点，不断提高班子综合素质，不断拓宽视野，增强大局意识、创新意识，提高自身服务企业的能力和水平。二是在学习方式、方法上下真功夫。严格按照局机关制订的学习制度来要求自己，认真参加局机关每周一、周三、周五组织的集中学习，并根据自己的实际情况，认真开展自学活动，干部每年集体学习不少于xx次，集体研讨不少于xx次，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，进一步抓好专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。三是不断加强干部世界观、人生观、价值观改造。以坚定理想信念，加强党性修养，强化为企业服务的宗旨意识和为企业办实事的公仆意识，牢固树立正确的权力观和政绩观。在全系统举办学习党的理论调研活动，将理论与实践充分结合，为全县工业经济平稳发展打下坚实基础。 （二）践行严于律己，增强规矩意识。全面加强工业经济局干部队伍建设，进一步正确对待个人私欲与党性原则，时刻保持政治定力、守住法纪底线，做到手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，谨记“五个必须”标准，不断增强政治敏锐性、提升政治鉴别力，准确判断什么是政治问题，什么是正确的，什么是错误的，从而旗帜鲜明地坚持真理、反对错误，无论何时何地都能够坚定不移的坚持党的路线方针政策，自觉遵守党的政治纪律，坚决维护党中央的权威。要严格遵守工作纪律和各项法律规章制度，坚持依法行政、按章办事，特别是“三重一大”制度等相关制度，做到坚持原则、恪守底线、经得考验，决不私下搞变通、弄虚作假、独断专行，更不能利用职权损公肥私、贪污腐败。要严格遵守中央“八项规定”和县委“十项规定”，坚决做到“三个决不允许”，厉行勤俭节约，自觉遵守廉洁从政有关规定，不断增强自我约束力、控制力，做到不追逐低级趣味，不寻求感官刺激，不做与党员领导干部身份不相符的事情，始终保持共产党人优秀品质。 （三）加强机关建设，强化宗旨意识。切实加强服务型、效能型、廉洁型机关建设，切实以作风建设的新成效取信于民。一是密切联系企业，积极创建服务型机关。针对班子成员对企业调研和指导不够的问题，每人每月至少去企业x次，掌握企业真实的生产运行情况，为企业排忧解难。二是着力提高工作效率，积极创建效能型机关。加大领导班子教育培训力度，不断充实更新管理服务理念，为全县工业经济运行和民营经济转型升级提供坚强指导。三是切实正风肃纪，积极创建廉洁型机关。深入学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，贯彻落实中央“八项规定”和县委“十项规定”，时刻做到头脑清醒、警钟长鸣。对以身试法、顶风违纪的发现一起处理一起，绝不姑息绝不手软，切实正风肃纪。 （四）强化制度建设，规范履职行为。一是健全科学民主的班子决策制度。推行重大事项公开制度、重大决策票决制，决策失误问责制。二是完善定期汇报工作机制。每周召开一次局务会议，各领导班子成员汇报交流分管工作，局长进行点评，并对下步工作进行安排部署，以此提高工作效率。特别是县委、县政府安排的工业经济运行、重大工业项目建设等重点要定期研究、调度。三是健全“三公”经费管理使用、公开制度，完善局机关财务管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，加大问责力度，促进领导干部勤俭节约。四是健全领导干部生活作风监督制度。制定局机关干部行为规范，加强“八小时”外监督，净化领导干部微信朋友圈、社交圈。 下一步，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县委组织部的监督支持下，工业经济局将结合干部作风整顿活动，落实好整改落实各项工作，切实加强作风建设，以作风转变促工作落实，积极建设学习型、服务型、效能型、廉洁型的干部队伍，自觉服务于县委中心工作，为推动全县工业经济平稳运行和民营经济转型升级试验做出新的、更大的贡献。