20200806【写作素材】党建提纲55.doc

党建提纲xx-xxx 1. “三线合一”，助力高校学生党员“离校不离线” 线上学习，组织生活连起来。 线下实践，志愿服务实起来。 一线观摩，心中真情激出来。 2. “五个一批”选优配强村党组织书记 明确“五个一批”，优化选人途径。一是从现有“两委”成员中优育一批。二是从外出务工经商人员中优召一批。三是从退休干部、教师等人员中优请一批。四是从退伍军人中优选一批。五是从机关党员干部中优派一批。 落实五项措施，确保取得效果。一是坚持依事择人。二是强化感情沟通。三是多方寻访查找。四是广开渠道联络。五是下派干部帮带。 强化五项机制，夯实基础保障。一是强化教育培训机制。二是强化培养锻炼机制。三是强化跟踪管理机制。四是强化岗位吸引机制。五是备用结合机制。 3. 实施“四级联创四化并举”扎实推进城市基层党建 一是推进硬件标准化，构建“一刻钟党建服务圈”。 二是推进活动规范化，提升基层党组织组织力。 三是推进决策科学化，构建共建共治共享治理格局。 四是推进服务最优化，增强群众获得感幸福感。 4. 以打造“红色引擎”为抓手，创新城市社区治理“五个一”工作机制 一是打造“红色引擎”，提升“引领力”。 二是做实区域党建，提升“组织力”。 三是注重服务质量，提升“服务力”。 5. 注重“四个引领”强化基层社会治理 一是注重政治引领。 二是注重组织引领。 三是注重制度引领。 四是注重典型引领。 6. “三个融合”走好党建与业务“一盘棋” 在党建责任上融合发力。 在党建载体上融合提升。 在党建督导上融合见效。 7. 壮大村级集体经济 筑牢乡村振兴“基石” 坚持党建引领，三级联动打基础。 强化人才支撑，集智聚力强保障。 坚持因村施策，创新推进促实效。 8. 实施“xxxx”工程 创新非公企业党建模式 扩大延伸党组织覆盖面。 实施分类指导工作方法。 打造“三力五先锋”典型示范。 9. “四个一”确保社区书记“x+N”结对帮带见实效 举办一次“头雁论坛”。 组织一次参观调研。 开展一次交流谈心。 共建一个党建项目。 10. 点燃党建“红引擎”，助推发展高质量 绷紧“三根弦”，基层党建扬正气。绷紧“政治弦”。绷紧“组织弦”。绷紧“教育弦”。 三治“融进来”，乡村治理接地气。自治强基础。法治强保障。德治树乡风。 服务“沉下去”，惠民服务零距离。建强服务阵地。拓宽服务渠道。护航集体经济。 11. “点线面”融合提升人才队伍吸引力 搭台筑巢，打造引才“聚合点” 栓心留人，优化服务“供给线” 平台历练，拓宽育才“覆盖面” 12. “三大行动”提升农村党建“软实力” 头雁培育，雁阵领飞脱贫攻坚。 软硬兼修，资源下沉服务基层。 试点领航，激发乡村干事活力。 13. 加强基层治理 助力打造高质量首创之区 全面赋能，构建高效治理体系。一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。 力量下沉，营造安心公共环境。一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。 提质增效，推动工作落地见效。一是建立项目化推进机制。二是强化典型引领。三是完善考核机制。 14. 建立“三个机制”，抓实软弱涣散村党组织整顿工作 一是建立精准排查机制。 二是建立联席会议机制。 三是建立督查问效机制。 15. 党建联建、协同发展，推动非公党建工作迈上新台阶 以党建为引领，互助联建，延伸服务“触角”。 以党建为引领，服务社会，彰显“硬核”担当。 以党建为引领，整体提升，实现“集团”作战。 16. 红色动能促提升 “三治并进”惠民生 党建引领，锻造出色过硬组织体系 “三治”并进，扎实完善基层治理体系 服务进村，持续优化群众服务体系 17. 不断丰富主题党日内涵，提升基层党组织组织力。 党建引领学理论，主题党日强教育 各级书记讲党课，主题党日话发展 打破思维议方向，主题党日向前看 对标先进看现场，主题党日激干劲 社区报到干实事，主题党日进一线 18. 一线实训拓思路 学干结合强能力 “学”中选定主题 “看”中开拓视野 “谈”中创新思路 19. 打造“四四三”模式提高培训实效，全面提升干部专业化能力 把好“四个关口”，实施精准培训。聚焦培训对象，把好“入口关”。聚焦培训内容，把好“课程关”。聚焦学风建设，把好“管理关”。聚焦培训质效，把好“效果关”。 坚持“四个突出”，搭建特色平台。品牌打造突出“提质”资源整合突出“亮点”教学方式突出“灵活”日常管理突出“动态” 用好“三种形式”，提升培训质效。坚持“线上+线下”相结合。坚持“走出去+请进来”相结合。坚持“主会场+分会场”相结合。 20. 党员分类管理“五种模式”提升党建工作水平 “双重管理”在职党员 “岗位管理”无职党员 “在线管理”流动党员 “激励管理”离退休党员 “帮扶管理”困难党员 21. 做到“五个落实”确保党员分类管理工作取得实效 落实党组织体系建设。 落实党员分类管理措施。 落实党员分类学习教育。 落实党员活动内容创新。 落实党员积分制管理制度。 22. 探索开展分类管理，助推党员作用发挥 “淬火提质”，党性提升有载体 “共驻共建”，在职党员双服务 “设岗定责”，无职党员有平台 “智慧联通”，党员流动不流失 “发挥余热”，离退休党员送关爱 23. 创新“五式工作法”统筹推进党员分类管理 “风筝式”管理，让流动党员有归属。 “双向式”管理，让在职党员有作为。 “定岗式”管理，让无职党员有责任。 “关怀式”管理，让困难党员有温暖。 “星级式”评定，让全体党员当先锋。 24. 推行“六好”党员分类管理工作法 “双重管理”——管好在职党员 “设岗定责”——用好无职党员 “帮扶结合”——扶好下岗党员 “互联网+”——帮好流动党员 “送学上门”——助好离退休党员 “一户一策”——带好困难党员 25. 探索“五种模式”推进党员分类管理 在职党员“评星”管 无职党员“定责”管 困难党员“帮扶”管 流动党员“互动”管 离退休党员“关怀”管 26. 积极探索党员分类管理新路径 常态化管理普通党员 跟踪化管理流动党员 关爱化管理老弱病残党员 规范化管理发展党员 27. 党建引领顺机制，大力推进国有企业改革 分类整合，优化国企战略布局。一是整合重组培强竞争优势。二是专业运营精准对接市场。三是转型升级放大资本功能。 统一监管，理顺国企领导机制。一方面，优化部门职能，实现统一管理。另一方面，强化党的领导，厘清权责边界。 畅通渠道，打造过硬干部队伍。一是建立分级分层管理机制。二是建立干部交流任职机制。三是建立专业人才引进机制。 夯实基础，筑牢改革发展堡垒。一是突出规范抓提升。二是聚焦基础强保障。三是示范带动强引领。 28. 认真学、用心悟、对标干──举办优秀农村党组织书记、第一书记示范培训班 专题授课，理清发展思路 调研观摩，汲取典型经验 视频教学，提升培训质效 研讨交流，碰撞思想火花 党性教育，补足精神之钙 29. 全面加强基层党建工作 一要以问题为导向，压实党建责任。 二要以目标为导向，紧盯重点任务。 三要以结果为导向，提升基层战斗力。 30. 满足个性、保持先进，薛城区推行党员分类管理“六好”工作法 管好：“双重管理”管好在职党员 用好：“设岗定责”用好无职党员 扶好：“帮扶结合”扶好下岗党员 帮好：“互联网+”帮好流动党员 助好：“送学上门”助好离休党员 带好：“一户一策”带好困难党员