产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。2017年4月14日，由习近平总书记亲自谋划、亲自部署、亲自推动，与亿万产业工人息息相关的一项重大改革拉开帷幕———中共中央、国务院正式印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，要求按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性，为实现中华民族伟大复兴的中国梦更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。5年来，从“试点探索”到“区域展开”，从加强产业工人队伍思想政治建设到着力提升产业工人队伍素质，产业工人队伍建设改革不断走深走实。劳模创新工作室是新时期职工群众的伟大创造，是工人阶级无穷智慧和创造活力的具体体现，是弘扬劳模精神、传承劳模技艺的重要路径，为职工搭建更宽阔的成长成才平台，是基层工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要载体，对推动产业工人队伍建设改革具有重要现实意义。劳模先进及其身上的敬业精神体现了社会主义制度下工人阶级的主人翁风貌，诠释了伟大的时代精神，为广大产业工人树立了学习榜样。通过引导职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，引导职工自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，争做新时代的奋斗者，通过劳动创造更加美好的生活。《新时期产业工人队伍建设改革方案》提出“创新产业工人发展制度”的要求，工会等相关部门陆续推出拓宽产业工人发展空间、改进劳动和技能竞赛体系、加大对产业工人创新创效扶持力度等举措。劳模先进技能精湛、素质优良，在产业工人技术技能素质提升方面能够发挥示范引领作用，通过依托劳模创新工作室，充分发挥“传帮带”作用，积极开展技术创新、管理创新、服务创新、制度创新，为劳模推广劳动技能、创新方法、管理经验搭建了重要平台，在集智创新、技能传承、人才培养方面发挥示范带动作用。此外，很多企业积极探索建立跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟，通过联盟成员之间的资源共享、协同创新、优势互补、合作共赢，成为解决企业生产难题、培养工匠式技能人才、推动群众性技术创新的新阵地。劳模创新工作室犹如产业工人技能提升的“加油站”。相信伴随着产业工人队伍建设改革的持续深入，在劳模创新工作室引领和示范作用下...
