文汇499—2020街道工会管理制度汇编.docx

目录 XX街道工会工作委员会工作制度 x XX街道工会工作委员会会议制度 x XX街道工会工作委员会学习制度 x XX街道工会工作委员会财务管理制度 x XX街道工会工作委员会工作职责 x XX街道工会工作委员会工会主席岗位职责 x XX街道工会工作委员会办公室职责 xx XX街道工会工作委员会劳动争议调解委员会岗位职责 xx XX街道工会工作委员会经费审查委员会岗位职责 xx XX街道工会工作委员会女职工委员会岗位职责 xx XX街道机关工会委员会工作职责 xx XX街道工会工作委员会劳动法律监督委员会 xx 岗位职责 xx 平等协商制度 xx 职工代表大会制度 xx XX街道工会会员代表大会实施细则 xx 会员评家制度 xx 工会会员评家实施细则 xx XX街道工会工作委员会工作制度 为了充分发挥工会组织在维权、参与、建设、教育等方面的职能，达到共谋发展的目的，特制定本工作制度。 （一）XX街道工会工作委员会实行集体领导和分工负责相结合的工作制度，重大问题集体讨论决定。 （二）认真贯彻执行工会会员大会和会员代表大会的决议及上级工会的决定，负责主持工会的日常工作。 （三）制定工会的各项工作计划，各种会议的组织实施及各类学习的安排，并做到有布置、有检查、有落实、有总结。 （四）负责与行政、企业就劳动关系等问题进行协商，并代表职工就有关职工的工资分配、劳动保护、社会保障、劳动争议等事项与企业进行平等协商、签订集体合同、工资协议。 （五）围绕经济建设，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动。 （六）努力在中营造“职工爱企业，企业爱职工”的良好氛围，建立稳定和谐的劳动关系。 （七）积极开展有益于职工身心健康的文艺、体育活动。 （八）督促企业按工资总额的XX%拨交工会经费，协助管好、用好经费，有条件时，再按比例上解。 （九）努力加强自身建设，做好按期换届选举工作和日常会员发展工作。 （十）做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。 XX街道工会工作委员会会议制度 一、工会全委会议 根据《中国工会章程》规定，街道工会委员会在代表大会闭会期间，执行上级工会的决定和同级工会代表大会的决议，领导工会工作。街道工会全委会由常务委员会召集，原则上一年举行一次，时间在年底或年初举行。 二、工会常委会议 根据《中国工会章程》规定，街道工会常务委员会在委员会全体会议闭会期间，行使委员会的职权。街道工会常委会由街道工会主席或委托副主席主持召开，原则上每个季度召开一次。常委会讨论决定工会涉及全局工作的工作部署、工作总结和财务预决算。 XX街道工会工作委员会学习制度 为提高工会干部、会员、职工的政治、业务素质，造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，集合本单位的具体情况，从实际出发特制定以下学习制度： x、严格执行各项学习规定。坚持中心组学习制度，支部三会一课制度和机关学习制度。每月集中学习x次（全年专题学法x次），个人每月自学x次。 x、制订学习计划。按照区委总体要求，结合区总工会实际，有计划地安排好政治理论、政策性文件、法律知识和业务知识等学习内容。 x、实行签到考勤制。机关全体同志准时参加各项学习，不得无故缺席、迟到、早退。有事须提前向分管领导请假，经同意后方可缺席，但事后必须及时补课。 x、规范台帐记录。集体学习台帐由专人负责，个人做好学习笔记。机关全体人员每季度至少撰写一篇心得体会，中心组成员每年撰写一篇调研文章。 x、认真参加全区和机关统一组织的学习培训考核，不得无故不认真参与。 XX街道工会工作委员会财务管理制度 x、机关工作人员的一切报支审批， 统一实行“一支笔”管理，均需由经手人、证明人签字并由主席核批后方可报销。 x、库存现金不得超过核定限额，白条不得抵库， 做到账款相符，按有效凭证支付现金，达到银行转账支付标准的一律从银行转账。做到钱物分开，物资管理有办公室负责，固定资产有办公室负责登记、保管。 x、杜绝个人私借公款，因公出差或购置物品需用现金一律采用四联单借款，经批准后方可临时借用，返回单位后本月内须结清，逾期按银行贷款利率计收，对久欠不还者从其工资收入中扣除。 x、办公费用。办公用品由办公室按政府采购制规定统一购置，专人管理。零星物品单价在XX元以下，总额在XX元以内的由办公室直接办理，在此限额以上的须经主席批准后方可办理。 x、接待费用。接待工作统一由办公室安排。 其费用按领导交办的精神处理，零星接待工作由办公室按实际情况酌情处理。接待安排用餐由分管领导按规定标准开具用餐通知单。 XX街道工会工作委员会工作职责 一、根据党的路线、方针、政策和每个时期的中心任务及街道党工委、区总工会的指示和决定，研究制定本街道工会工作的目标、任务；组织实施上级工会的工作部署和区、街道工会代表大会的各项决议； 二、开展工会工作的调查研究，为党工委、政府提供决策依据，为改革发展稳定服务； 三、参与涉及职工切身利益的有关政策、措施的制定，反映职工的愿望和要求；并提出意见和建议，履行“两个维护”（即在维护全国人民总体利益的同时，努力维护职工群众的具体利益）的职责； 四、指导和督促全街道各企业推行劳动合同、平等协商、集体合同制度，推进劳动关系三方协商工作； 五、参与协调劳动关系和调解劳动争议，协助有关部门加强对职工劳动安全卫生保护的监督检查，依法维护职工的合法权益，促进经济发展和社会和谐稳定； 六、组织和指导基层工会建立和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，负责检查、督促企事业单位职代会、企事务公开制度的执行，推行基层政治民主建设； 七、研究制定和组织实施职工素质工程，组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术创新、发明创造等活动，组织各级工会开展职工思想政治、科学文化技术、业务知识教育培训和开展健康有益的文体活动，提高劳动者整体素质，发挥广大职工在深化改革、加快经济和社会发展中的主力军作用。 八、协助政府做好全街道劳动模范、先进生产(工作)者等的评选推荐工作，负责做好劳动模范的管理工作。 九、负责抓好工会组织的发展和规范化建设，建立健全各级工会组织并依法开展工作，负责全街道工会组织的思想、能力、作风建设； 十、负责对工会干部的义务培训，对基层直属工会目标管理的考核； 十一、负责全街道工会经费的依法收缴、管理、审查、审计工作，负责做好工会资产的管理工作； 十二、承办党工委、政府和区总工会交办的其他事项。 XX街道工会工作委员会工会主席岗位职责 一、在街道党工会、区总工会的领导下，对街道工会工作委员会的工作负全面责任，并主持工会的日常工作； 二、负责谋划制定全街道工会工作计划、奋斗目标并检查督促落实； 三、负责抓好全街道工会干部队伍的思想、能力、作风建设，经常对工会干部进行形势任务的宣传教育和理论业务知识的培训，不断提高全街道工会工作的整体水平。 四、积极参与源头维权，参与街道政府有关涉及职工利益的政策、措施的制定，协同有关部门就涉及职工利益的重大问题进行磋商研究解决，指导、督促基层工会建立完善协调劳动关系各项制度、机制，维护职工合法权益； 五、负责向街道党工会和行政领导汇报工会工作，提出意见和建议； 六、负责组织召开街道工会会议和基层工会主席会议，组织政治理论学习，传达贯彻街道党工会和上级工会的决定、指示，研究制定工作计划、规章制度、工会经费预决算等重大事项，按时部署、检查和总结工作； 七、负责转好全街道工会组织的发展，组织街道工会工作委员会的换届选举和指导基层工会的换届选举工作。 八、深入基层调查研究，了解掌握基层工会运作、职工群众生产、生活情况和指导基层工会的换届选举工作； 九、抓好街道工会工作委员会的自身建设，坚持民主集中制原则，充分发挥街道工会班子成员的积极性和主动性，负责街道工会机关人员的教育和管理工作； 十、完成街道党工会和区总工会交办的其他工作。 XX街道工会工作委员会办公室职责 一、协助领导抓好工会工作目标责任制、规章制度的日常工作； 二、负责草拟工会工作计划、总结、会议通知等文稿； 三、负责做好工会召开的各种会议会务工作及记录； 四、负责公会信息，做好上情下达、下情上报、信件处理、咨询服务工作； 五、负责对内对外的联系，做好上级视察、来访人员的接待工作； 六、负责做好工会大事记、年报、报刊杂志的订阅、文件收发、传阅、呈批、归档、工会印鉴、计算机网络、办公用品购置等管理工作； 七、负责抓好工会财务管理工作； 八、加强工会工作调查研究和理论思考，及时总结分析新形势下工会工作出现的难点、热点问题，总结各级工会工作的经验，撰写具有一定质量的调研报告和论文，为领导决策提供依据； 九、严格遵守《保密法》，做好保密工作； 十、完成领导交办的临时性工作。 XX街道工会工作委员会劳动争议调解委员会岗位职责 一、负责制定本部门的工作计划，并抓好工作计划的落实，做好年度部门工作总结； 二、负责指导企业工会建立劳动合同、职工工资集体协商制度，集体合同制度和女职工专项集体合同制度，并对制度执行情况进行监督和检查； 三、负责工会“送温暖工程”，做好职工救急济难、职工医疗补充保障计划等帮扶工作； 四、协助和指导职工法律援助服务中心，做好维护职工合法权益方面的法律咨询、劳动争议的调解处理以及职工来信、来电、来访的接待服务工作； 五、组织和指导“劳动关系和谐企业”创建活动，指导企业建立完善各项维护机制，配合劳动、安全、卫生等有关部门对涉及职工权利的法律法规执行情况的监督和检查，参与劳动争议案件的调处等工作，维护社会稳定和谐； 六、参与指导全街道女职工和未成年人的维权工作，维护女职工和未成年人的合法权益； 七、负责配合有关部门抓好全街道职工和工会干部的普法宣传、教育及有关法律、法规的培训工作； 八、负责劳模、先进生产（工作）者等的推荐评选和管理工作； 九、负责指导企事业单位建立职代会，开展企（事）务公开民主管理工作，依法维护职工的民主权利； 十、完成领导交办的其他工作任务。 XX街道工会工作委员会经费审查委员会岗位职责 一、负责全街道工会财务管理工作，研究制定工会经审、财务工作计划和有关规章制度；讨论决定经审会重大事项； 二、听取和审议本届工会经费审查委员会工作报告和经费收支报告；向街道工会代表大会作经审会工作报告； 三、负责组织和指导各级工会做好经费的收缴、管理、使用和上解工作，指导和督促企事业单位建立工会账户和按时足额划拨工会经费工作； 四、负责编织工会预决算工作； 五、负责各级工会经审和财物工作的政策指导，监督各级工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律和上级工会的各项财务规定、制度； XX街道工会工作委员会女职工委员会岗位职责 一、认真贯彻落实工会工作方针，研究制定女工委工作目标、任务，指导协调所属工会女职工工作。 二、参与本单位有关保护女职工权益制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻落实女职工权益保护的法律法规政策，组织女职工参与企事业的民主管理，民主监督，提高女职工参政能力。 三、维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，参与、指导签订女职工特殊利益专项集体合同，参与设计女职工劳动争议、家庭暴力等案件调处，向一切歧视、虐待、侮辱、迫害女职工的行为作斗争； 四、定期组织培训女工干部及女工积极分子，抓好女工干部队伍的自身建设，不断提高女工干部队伍素质，增强基层女职工组织的活力； 六、协助有关部门做好三八红旗手及女工积极分子评选、表彰工作，总结推广她们的先进思想和模范事迹，积极发现、培养女干部； 七、组织开展适合女职工特点的各项活动，活跃女职工文化生活； 八、协助有关部门改善女职工的生活福利待遇，关心了解女职工的婚姻和