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强化党建引领 优化营商环境7篇 市公安局坚持党建引领 “五个强化”推动营商环境持续优化 今年以来，xx市公安局主动将公安工作融入市委市政府推进营商环境优化提升“一号改革工程”，制定出台《全市公安机关优化营商环境二十三条举措》，助力打造营商环境最优市。市公安局森林警察支队坚持以党建为引领，靠前一步，主动作为，找准助企服务切入点和结合点，通过“五个强化”精准有效服务涉林企业，持续擦亮“森林卫士”党建品牌，助推营商环境持续优化，为护航“打造国际枢纽城，奋进现代都市区”贡献森警力量。 一、强化对接联系，搭建助企联络通道。一是推进警企联络官制度。坚持靠前服务，密切警企联系，由森林警察支队党支部书记牵头与各涉林重点企业建立常态化走访联络机制，及时掌握企业生产经营活动状况，针对性开展“一对一”助企服务。二是建立生态联防联动机制。在婺城花木之窗苗木基地探索建立生态联勤警务站，林区警长联动林业、农业、市场监管等相关部门，联合开展政策咨询、预警防范、普法宣防、矛盾化解、风险防控等一站式服务，提升市场便捷度。 二、强化把脉问诊，提供便企个性化服务。一是部门组团送服务。联动林业、农业、市场监管等党组织，组成助企纾困党建服务队，带专家、带政策深入涉林企业开展帮扶纾困。如在西吴花卉苗木展销展示中心，为提高经营户国家保护野生植物辨识能力，服务队特邀浙师大植物学教授随行，对市场内可能存在的金毛狗科、铁角蕨科、兰科等国家重点保护植物进行鉴别，提升经营户高危、敏感野生植物辨识和保护意识，自觉抵制非法采挖、非法销售国家重点保护野生植物行为，净化市场经营环境。二是连心帮扶解难题。针对部分药企对海马、穿山甲、犀牛角、羚羊角等珍贵、濒危野生动物入药需求量大，但上游合法来源较少，供货渠道较窄的问题，森林警察支队牵头联系资规、农业农村、海关等相关部门，搭建桥梁纽带，建议协调企业通过参与涉案野生动物及制品依法处置、拍卖等合法渠道进行申购，破解企业经营难题。 三、强化排查监管，堵牢涉企风险隐患。一是落实安全生产责任。针对企业防范意识薄弱、防范措施疏漏、防范能力短缺等问题，深入兽类、蛇类等特种行业珍贵、濒危野生动物驯养繁殖基地，开展风险隐患排查，预警通报防逃逸、防侵害等风险点，提出防范建议，落实安全防控措施，源头做好安全质量提升。二是规范生产经营行为。提醒养殖户遵守养殖许可相关制度，指导中药饮片经营企业，强化野生动物及制品专用标识管理，联合相关部门协调指导企业依法办理野生动植物及制品合法来源证明及专用标识，规范生产经营行为，促进行业健康平稳发展。 四、强化防范宣传，拧紧护企安全阀。坚持防范先导理念，组织党员民辅警以“普法志愿者”身份走进医药企业、养蛇基地、花卉苗木城、花鸟市场、中药材市场等涉林企业和商户，通过发放宣传册、倡议书、以案释法、讲解答疑、送法授课等方式，宣传普及野生动植物保护及经营利用相关法规政策，对野生兰科植物、画眉鸟等一批新“升级”保护野生动植物名录开展针对性普法宣传，切实提升从业人员生态资源保护意识和行动自觉。同时，指导企业加强安全监管和普法教育，开展防范电信网络诈骗宣传，提升企业预防职务犯罪和防范外部违法犯罪侵害的能力。 五、强化法治保障，打造安企避风塘。在专项严打涉林违法犯罪的同时，严格落实规范涉企执法相关要求，深化推进涉企柔性执法、包容审慎监管等制度，稳妥处理好打击与整治关系。如在办理苗木市场中发现的危害国家二级保护野生植物金毛狗蕨案件中，积极协调检法等相关部门，推进统一危害金毛狗蕨等国家重点保护植物案诉讼执法标准，准确适用涉企轻微违法行为“轻微不罚”“首违不罚”政策，最大限度减少执法行为对企业正常生产经营的影响，努力实现“办理一起案件、扶助一批企业、规范一个行业”的良好效果，全力服务保障经济社会高质量发展。 市公路中心xx县分中心：“党建引领”为优化营商环境“添动力” xx市公路管理服务中心xx县分中心坚持把党建工作同全面优化营商环境深度融合，不断提升服务企业、服务项目工作质量，推动“党建+营商环境建设”常态化、制度化，实现党建和营商环境建设双促进、双提升，有力助推企业健康发展、重点项目有序推进。 健全运行机制，夯实党建基础。坚持以党建为引领，全面增强党建促营商环境建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。每月定期开展专题学习，充分利用线上线下等渠道，聚焦各级优化营商环境会议精神，通过政策讲解、理论宣传等，广泛开展优化营商环境“大学习大讨论”活动，为营造一流营商环境打下良好基础。同时贯彻落实政府优化营商政策，向社会公示办事流程和清单，专人负责政务服务建设，减少办事群众跑腿时间，真正做到让办事企业和群众“只跑一次”。 强化党建引领，激活企业活力。充分发挥党员干部先锋模范作用，激励党员干部常态化深入一线开展入企服务。坚持以每月至少4次的频率组织人员采取沿路流动宣传方式，对我市“放管服”改革、优化服务、相关涉企政策等进行宣传，创建了良好的社会舆论和服务环境，切实为营造优良营商环境添砖加瓦。并设立“党员先锋岗”，实时掌握并帮助解决企业生产发展中的难题，结合实际，坚持把企业发展与党建工作有机融合,让党建成为企业发展的强大推动力，充分发挥党建工作对营商环境的推动作用。 强化作风建设，树牢服务意识。始终坚持依法行政，把优化营商环境工作和法治工作同部署同要求，及时开展国家整体安全观教育、路政宣传月、信用交通宣传月、宪法宣传周等专项工作和活动，今年来受理各类审批事项3件；坚持重大决策、重要制度合法性审查，共计提供法律意见15次；坚持“回头看”，针对服务企业、政策落实、窗口服务、企业管理等方面存在的问题，开展自查自纠、查漏补缺、固强补弱。通过服务转型大力优化营商环境，建立健全监督约束机制，对破坏营商环境、损商、害商的行为绝不手软，广泛向社会征求意见建议6条，积极营造亲商、爱商的浓厚氛围。 下一步，xx县分中心将持续以党建为引领，推动全面优化营商环境，做好“服务员”、当好“店小二”，确保“党建+营商环境建设”工作取得扎实成效，不断提升企业的发展动力。 市人力资源和社会保障局突出党建引领 赋能 融合 创建一流营商环境 昆明市人力资源和社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，以党建引领中心工作，以党建赋能人社服务，推进党建与业务深度融合，进一步深化“放管服”改革，在营商环境上创一流，在增进民生福祉上出实招，在干部队伍建设上作表率，为当好“全省排头兵”，助力“六个春城”建设贡献人社力量。 一、党建引领，人社服务“加速度” 坚持把旗帜鲜明讲政治作为第一标准，坚决扛牢扛实优化营商环境的主体责任，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，以开展“当好排头兵”大讨论大竞赛为契机，以“对标先进、争创一流”主题实践活动为抓手，形成了比学赶超、鼎力争先的强大共识。在全市1080个人社窗口的基础上，建成453个社银一体化网点，打造了城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社便民服务圈。进一步提升“一体化”政务服务能力，建立健全昆明市基本公共服务实施标准。按照省级统一部署，加快推进云南省政务服务网、“一部手机办事通”数据整合工作，截至目前上线“一部手机办事通”事项44项。充分发挥市人社热线服务功能，服务群众56.65万人次，满意率达99.98%。抓好基层就业和社会保障公共服务平台建设，各级基层公共服务平台共开展人力资源社会保障政策宣传、职业介绍、农村劳动力转移就业服务、社会保险服务、劳动争议调解等共计413.8万余人次。积极推进惠民惠农“一卡通”社保卡应发尽发工作，全市惠民惠农补贴人员107.9万人。 二、党建赋能，练兵比武“展风采” 坚持人社部门是政治机关、民生部门、服务行业、窗口单位的职能定位，以党建赋能营商环境，深入开展练兵比武活动，不断锤炼作风、涵养新风、历练本领、增长才干，全力打造一支政治强、业务精、作风好的人社干部队伍。3月1日～3日，昆明市人力资源和社会保障局举办了“2023年度全市人社系统党建引领提作风 普法强基练本领业务技能练兵比武现场赛”，练兵比武以“日日学、周周练、月月比”活动为基础，通过线上比武成绩确定市本级及县（市、区）人社局17支参赛队伍。比赛紧扣人社业务知识，内容涵盖党的二十大精神和就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系以及综合服务标准规范等方面，题型包含单选、多选、填空、判断、案例分析等，比赛环节分特色展示、争分夺秒、实战演练和群雄逐鹿等四个环节，三天的比赛共涉及312道客观题，30个案例分析题，既考核选手对时事政治和文件政策的单点熟悉程度，又考察选手的融会贯通和实际运用能力，既考核队员的个人能力，又考察团队的协作精神，同时各参赛队伍在“特色展示”环节，以图文并茂的形式生动展示了各地在党建赋能行风建设工作中的亮点和经验做法。比赛邀请了省、市、县7名专家担任评委，1名纪检工作人员全程监督，6支代表队分别获得一、二、三等奖，6支队伍获优秀组织奖，12名成绩突出队员获优秀个人奖。 三、党建融合，惠民人社“当先锋” 依托“惠民人社 服务先锋”党建品牌创建，深入践行全心全意为人民服务宗旨，深化特色打造，凸显人社影响，持续推进“就业创业暖心、社会保障贴心、引人聚才用心、劳动保障安心、便民服务舒心”的人社服务，推进党建与业务深度融合。成立“服务专员”队伍，7名党员领导干部分别带队，践行“一线工作法”，围绕重点群体，主动服务企业；通过落实政策促就业、精准帮扶保就业、技能培训稳就业等举措，上榜“2022年中国年度最佳促进就业城市”。向全体党员发出“助力‘康乃馨’党员冲在前”的行动倡议，组建17支人社服务“先锋队”，643名先锋队员分级、分类开展“康乃馨”行动，努力让广大群众共享改革发展成果，2022年基本养老保险企业参保在职职工净增32.86万人，位居全省第一。建立劳动保障监察“机动队”，持续开展根治欠薪专项行动，2022年为5.3万名劳动者追回工资5.14亿元，荣获“2022年云南省信访工作先进集体”，被省委、省政府记集体一等功。同时，历经13年昆明技师学院获批成立，昆明技工教育迈上新的发展历程。全市就业局势总体稳定，上榜“2022年中国年度最佳促进就业城市”。部省共建“中国昆明留学人员创业园”挂牌成立，填补了全省的空白。五华、官渡人力资源服务产业园升级为省级产业园，中国昆明人力资源服务产业园建设向前积极迈进。 市委编办坚持党建引领为优化营商环境“添动力” 市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实省、市关于优化营商环境的决策部署，积极发挥机构编制部门职能作用，围绕主责主业打出优化营商环境“组合拳”，全力服务营商环境建设，为全市经济社会高质量发展提供坚强有力的体制机制和机构编制保障。 一是在强化政治理论武装上凝心聚力。坚持把党的政治建设摆在首要位置，在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。严格落实“第一议题”制度，深入学习党的二十大精神和习近平总书记关于优化营商环境的重要论述，用党的最新政治理论成果凝心铸魂。全面贯彻落实习近平总书记关于机构编制工作的批示指示，准确把握机构编制工作的正确方向，推动机构编制工作主动融入、服务全市经济社会发展大局，以实际行动坚决拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”。 二是在深化体制机制改革上精准用力。持续开展体制机制改革，重点对党政机构改革后机构编制方案执行落实情况跟踪问效，根据实际需要对部门职能职责、内设机构、人员编制作出科学调整，完成市级23家部门行政审批职责统一向一个科室集中调整工作，有力推进机构改革与优化职能、理顺职责深度融合。认真总结综合行政执法改革试点工作经验，探索在更大领域深入推进综合行政执法改革。开展全市事业单位布局结构、职能运行情况调研分析，为深化改革做好前期准备。完成景谷县永平镇行政管理体制改革试点工作，以扩权赋能、完善配套措施充分激发基层发展活力。 三是在管好盘活编制资源上持续发力。把发挥机构编制保障作用作为推进作风效能革命的重要实践，坚决守住机构编制限额、编制总量“两个不突破”底线。深入推进全省机构编制督