坚守初心深耕煤矿安全生产__砥砺奋进展现央企担当作为_代业滨.pdf

中国煤炭工业 2023/0123|专题报道学习学习二十大二十大 建功 建功新时代新时代 文/代业滨坚守初心深耕煤矿安全生产砥砺奋进展现央企担当作为党的二十大全球瞩目、全党振奋、全民期盼。习近平总书记所作的报告气势恢宏、振奋人心，指明了党和国家在新征程上的前进方向和奋斗目标。报告中提出的“推进国家安全体系和能力现代化，坚决维护国家安全和社会稳定”，既是对国家安全的总体要求，也是对安全生产领域的明确要求。煤海战线的员工既为党和国家所取得的历史成就深受鼓舞，也对搞好煤炭持续开发，守牢国家发展能源“压舱石”的重要意义有了更深刻的认识，更对国家基础能源煤炭行业的产能有序释放、托底保供前景充满信心。党的二十大报告对能源安全高质量发展提出了更高要求。在习近平总书记“四个革命、一个合作”能源安全新战略科学指引下，鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司在安全生产管理工作上改变思路、调整策略、创新载体，探索包容性安全管理新路子，在刚性履行监管职责和岗位安全生产责任的基础上，给予基层单位最大的安全管理自主权，最大程度释放公司安全生产管理活力。一是创新基层单位“内部切块承包”机制。按照部室、工区管理实际和工作性质，推行“一单位一对策”、首要负责制、内部管理、自主创新、科技攻关、奖惩激励等配套制度，提升基层单位安全管理自主权和工作创造性。二是优化“部室、工区、班组”安全目标机制。量化全员岗位安全责任制工作清单，将安全指标完成情况作为工作项目完成情况的考评依据，将工作项目的完成情况作为实现安全目标的保障依托，做到部室有目标、工以党的二十大精神为指引，立足煤炭安全生产，构建更为科学的管理体系，应用更加先进的管理手段，采取更加有力的管理举措，层层压实安全责任，有效提升煤矿安全水平构建更具包容性的煤矿安全生产管理体系 *国源矿业调度指挥中心China Coal Industry 2023/0124专题报道|学习学习二十大二十大 建功 建功新时代新时代区有任务、班组有指标，形成压力层层分解、责任人人共担的良性“大安全”管理新局面。三是落实“放管统一”的安全管理监管机制。坚持“有所为，有所不为”，强化安全管理重大事项的监督管控，实施项目化考核，做到权责清晰、职责明确、控放有度、运作有序。加强对基层单位基础安全工作的服务和引导，通过风险提示、日常检查、精准培训、反面警示等手段提升管理人员和一线职工的安全管理知识储备和工作能力。习近平总书记在党的二十大报告中指出：“加快实施创新驱动发展战略。坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，加快实现高水平科技自立自强。”加快推进煤矿智能化建设，对提升煤炭安全保障水平，促进煤炭企业高质量发展具有重要意义。国源矿业公司在智慧矿山建设探索实践中，摸索出了具有国源特色的“1+N+1”模式，即以煤矿智慧管控平台为基础，根据实际需要衍生N个子系统，服务于公司安全生产经营的高质量发展。一是建成具备国内领先水平的矿山安全生产智能管控系统。在风险预控方面，联合国内科研院所成立西北水害防治研究中心、矿山压力协同创新中心、智慧通防创新实践中心，开展重大灾害预防关键技术研究应用，有效发挥监控系统智能数据采集、系统集成联动分析决策、机器视觉连续智能监测、矿用机器人自主检测等技术优势，实现了瓦斯、煤尘、火灾、顶板、水灾等风险的超前预警管控。在隐患排查方面，经过多年现场排查和问题查改，总结形成不同生产地点、环节、工序的问题隐患库和整改措施库。随着公司安全生产管理信息系统的不断完善，这些数据经过后台分析，能够筛选出一个生产时期、作业阶段或者班次的典型性和频发性隐患问题，进而生成程序化的问题整改解决方案，而且这些解决方案也成为安全管理重点工作的准确依据。在专业管理方面，采掘专业应用射频自动跟机移架、三角煤智能截割、掘锚一体机大断面快速成巷等先进技术；其他专业实现了供电、通风、排水的智能监测启停、状态切换和远程操作，并投用了井下智能物流配送和“四超”监测系统。利用设备健康云端会诊对矿井设备进行全生命周期管理，实时采集、分析、评估设备运行状态，按需精准进行远程系统维护和故障处置等预防性检修。通过实现机械化换人、自动化减人和智能化无人，有效避免了因人工误操作导致的灾害事故风险，大幅削减了现场安全生产隐患，从本质上遏制了重特大事故的发生。在应急管理方面，通过生产调度应急处置系统，把传统的井下避险六大系统联系到一起，以遍布现场的矿压监测、水文观测、顶板位置、气体监控和设备状态传感器数据为基础，及时对超出阈值的信号进行预警，引导井下生产职工快速准确避险，提升了紧急情况下的全员应急处置效果。在职工素养方面，聚焦安管人防“洼地”，孵化吸收国内先进的虚拟现实技术，与厂家合作开发裸眼3D技术培训、主要工种VR实操平台、虚拟应急处置培训等装备，在提升职工安全意识、岗位素质和综合能力方面不断创新求效，激发职工学习兴趣，强化职工培训效果。建成区域煤矿首家“心灵驿站”，无偿对职工开展心理解压辅导，综合评价职工心理状况，帮助职工永葆阳光健康心态，提升职工的安全感、获得感和幸福感。二是完善矿井智能生产调度和发运管理系统。通过系统的建设完善，有效整合公司煤炭产洗储运销各环节，以客户需求为导向，更加精准地进行原煤排产和商品煤计划洗选发运。优化匹配运力手段，通过公司“公铁港”多式联运网络将产品及时、快速、准确地供应到客户手中，促进公司更好履行央企保供职责，提升合同履行能力，使煤炭资源发挥出最大的社会效益和经济价值。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“我们要推进美丽中国建设，坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，统筹产业结构调整、污染治理、生态保护、应对气候变化，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，推进生态优先、节约集约、绿色低碳发展”“立足我国能源资源禀赋，坚持先立后破，有计划分步骤实施碳达峰行动”“深入推进能源革命，加强煤炭清洁高效利用”。国源公司一直高度重视绿色矿山建设，坚持走安全生产与生态环保共同发展的路子。经过多年的努力，煤炭绿色低碳化、环境友好化开发取得初步成效，实现了矿区生态环境正效益。应用更具智慧性的煤矿安全生产管理手段 实现更具持续性的煤矿安全生产管理生态 中国煤炭工业 2023/0125|专题报道学习学习二十大二十大 建功 建功新时代新时代一是变废为宝，实现循环再利用。将生产、生活、打钻、防尘等污水进行净化处理，用于矿区地面绿化、景观湖注水、消防水补充、车辆冲洗、职工洗澡等，实现了水资源的循环利用。建成压风余热回收循环利用装置，用于职工洗浴和生活用水加热，提高了空压机运行效率，有效减少了自备锅炉出力，减少了能源消耗和温室气体排放。二是美化矿区环境，扮靓绿色矿山。坚持“完成一项工程、绿化一片空地、形成一个景观”的要求，见缝插针地对矿区主干道、生产区、生活区进行绿化、美化、靓化，累计完成矿区60%面积的“三化”工程，把工业场地变成宜业、宜居、宜游的美景花园，扮靓工作生活环境的同时，也提升了公司职工的幸福指数。习近平总书记在党的二十大报告中强调：“坚持安全第一、预防为主，建立大安全大应急框架，完善公共安全体系，推动公共安全治理模式向事前预防转型。推进安全生产风险专项整治，加强重点行业、重点领域安全监管。”要实现企业安全生产和可持续发展，事业是基、职工当本、文化为魂。国源公司始终坚持以“以人为本、生命至上”为主旨开展安全文化建设，统筹全员安全意识强化、员工安全素质提升、职工安全行为规范等各项工作，确保职工生命安全和身体健康，为公司创建本质安全型企业和打造智能化标杆矿井提供了精神动力和理念保障。一是坚持诚信首善，丰富安全文化内涵。通过标语、文化墙、牌板、井下安全长廊等传统文化宣传载体营造浓厚的安全诚信文化氛围。通过用身边人讲解身边事，开展安全承诺、家书征集、书画漫画展、征文比赛等系列安全诚信文化宣教活动，促使职工时刻保持对安全的敬畏之心，铭记教训、勿忘安全。通过开展安全知识竞赛、技术比武、岗位练兵等系列活动，不断培养职工的岗位遵章依规作业意识和标准化正规操作能力，真正把安全文化渗透到职工日常一言一行、岗位一举一动之中。二是坚持理念立信，筑牢安全思想根基。在生产经营中不断提炼形成了以安全核心理念、安全价值理念、安全质量理念、安全责任理念、安全工作理念、安全管理理念、安全培训理念为内容的安全诚信文化体系。“无论安排什么工作首先考虑安全”“绝不用安全和质量换进度”“不会抓安全的管理人员不是合格的管理人员”“培训不到位就是最大的隐患”等安全理念，成为了公司安全诚信文化的核心内容，并且在实践中形成了井口宣誓、入井培训、安全承诺、诚信帮教、违章复盘分析等一系列落地举措，把安全诚信文化体系融入公司安全生产管理的各个环节、各项工作之中。三是坚持制度守信，促进安全诚信构建。建立完善安全责任体系、安全技术管理体系、安全风险分级管控体系、安全隐患排查治理体系、职业健康管理体系、安全学习培训体系、安全评价考核体系、安全文化管理体系“八位一体”的安全诚信文化实践体系，为公司安全诚信文化建设提供了有效的实践机制保障。同时，深化安全生产诚信建设内部监督机制，配套完善了安全生产约束激励办法，发挥制度约束和政策激励的双重推动作用，有效强化了职工的安全责任意识、自主互助意识、职业健康意识和规律规则意识。四是坚持日常重信，激发安全诚信主动。创新职工“安全诚信绿卡准入”制度，绿卡就是职工的安全诚信档案，记载着职工在岗位作业过程中的不安全行为和不诚信情况，其考核得分不仅与职工奖金分配挂钩，也和职工晋升发展密切相关，让职工体会到自己肩上沉甸甸的安全职责。开展安全诚信班组创建，将班组安全管理工作细化成“安全管理、工程质量、创新创效、团队建设”四大类十六项内容，公平公正公开地评选重奖月度安全诚信班组，激发了班组安全自主管理的主观能动性。公司基层班组在风险预想、隐患排查、行为管控、手指口述、结对帮扶、师带徒培训等各项工作中取得了长足进步，进一步反哺和充实了公司安全诚信文化的建设内涵。国源公司将以党的二十大精神为指引，立足煤炭安全生产，构建更为科学的管理体系，应用更加先进的管理手段，采取更加有力的管理举措，层层压实安全责任，有效提升煤矿安全水平，在向第二个百年奋斗目标进军的新征程上守正创新、踔厉奋发，为端牢能源饭碗彰显央企担当。（作者系鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司党委书记、总经理）（责任编辑：庞永厚）孕育更具价值观的煤矿安全生产管理文化