组工材料提纲第十辑30例组工材料提纲30例1.为攻克最后的贫困堡垒提供坚强组织保证持续筑牢思想根基，着力增强脱贫攻坚政治自觉。突出激励担当作为，着力锻造脱贫攻坚骨干力量。不断创新思路举措，着力打造脱贫攻坚战斗堡垒。2.加强对干部严以用权的监督管理加强对严以用权的管理监督，必须强化干部正确用权观念。加强对严以用权的管理监督，必须加强干部选拔任用监督。加强对严以用权的管理监督，必须规范干部干事用权行为。加强对严以用权的管理监督，必须把权力关进制度的笼子。3.高质量开展学习研讨学习研讨要各有侧重。学习研讨要掌握方法。学习研讨要注重实效。4.贯彻干部任用条例完善选人用人机制要广泛开展学习宣传。要着力抓好贯彻落实。要健全完善配套制度。要切实加强监督检查。5.以严明的纪律保障公道正派选人用人严明组织人事纪律，必须坚持教育在先、警示在先、预防在先。严明组织人事纪律，必须坚持严格监督、贯穿日常、融入全程。严明组织人事纪律，必须坚持严肃查处、重点整治、强化巡察。6.让风清气正成为干部工作的常态让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持正确的用人导向。让风清气正成为干部工作的常态，必须始终坚持公道正派的作风。让风清气正成为干部工作的常态，必须始终保持严惩违纪的态势。7.推行村社干部绩效考核激发村社干部担当作为日常表现+季度考核，考出工作实绩。工作成效+负面清单，考出工作水平。正向激励+反向倒逼，考出工作干劲。8.围绕“四个注重”开发干部学院骨干课程注重课程开发质量。注重凸显武威特色。注重课程整合推广。注重健全工作机制。9.规范聘用制人员管理激励干部担当作为严把关口调结构。分级管理靠责任。奖惩并重树导向。待遇保障激活力。10.多措并举促广大干部当担作为加强思想教育，提高政治素质。把好管理方向，用好考核机制。激励容错并重，力促担当作为。有错必须追究，问责坚持从严。11.念好“四字诀”打造高素质专业化干部队伍突出政治标准“选”。注重素质提升“育”。强化制度约束“管”。坚持精准科学“用”。12.三项措施加强市管干部档案任前审核工作在落实工作责任上求严，确保监督到位。在审核档案内容上求实，确保信息准确。在运用审核结果上求准，确保选任质量。13.“四点发力”加强干部队伍建设在“选”人上拓展视野，严格标准。在“育”人上拓宽渠道，重点培养。在“激”励上关心关爱，突出保障。在“用”人上不拘一格，择优选拔。14.“四个计划”打造高素质专业化...
