环境是竞争力事业是感召力：人才工作类过渡句50例环境是竞争力事业是感召力：人才工作类过渡句50例1.既大胆放手，让“揭榜英雄”掌稳帅印、潜心研究；又谨慎引导，让“揭榜英雄”权责对等、优胜劣汰。2.对企业来说，环境是竞争力，也是生产力；对人才来说，事业是感召力，平台是吸引力。3.以深厚的家国情怀激励各类人才不懈奋斗，以崇高的科学精神鼓舞广大人才勇攀高峰。4.营造鼓励创新、宽容失败的工作氛围，涵养尊重人才、见贤思齐的社会风尚。5.会有更多“悬榜”与“揭榜”的互动，会有更多“挂帅”与“掌印”的故事。6.人才紧缺，一切的发展都成为难题；人才充裕，一切的活力都将充分涌流。7.在人才不需要的时候“隐身幕后”，在人才有需要的时候“挺身而出”。8.用武之地是聚才用才的“强引擎”，创业平台是聚才用才的“栖凤巢”。9.经济竞争更多的表现为人才竞争，发展优势更多的表现为人才优势。10.人才、项目、资本“三位”一体，创业、创新、创投“三创”融合。11.以海纳百川的胸怀吸引天下之才，以富民强市的大业聚集天下之才。12.环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。13.产业是人才引进的“蓄水池”，人才是产业发展的“加速器”。14.在人才管理上多做“减法”，在人才激励上要多做“加法”。15.以燕骏千金的诚意延揽人才，以放心放手的胸襟使用人才。16.破除束缚人才的“紧箍咒”，畅通人才流动的“中梗阻”。17.以人才优势争创发展胜势，以人才领先谋求跨越赶超。18.打造“唯才是举”强磁场，成就“聚才兴业”大气象。19.经历“不飞则已”的蛰伏，才有“一飞冲天”的成功。20.筑牢人力资源“蓄水池”，形成人才集聚“强磁场”。21.练就识人辨才的政治慧眼，擦亮发掘潜质的辩证眼。22.抛出招揽人才的“绣球”，给出吸引人才的“红利”。23.以最大的诚意集聚人才，以最好的服务留住人才。24.发现了一批“小诸葛”，收获了一批“金点子”。25.缩短成长成才的周期，激发干事创业的潜能。26.广纳天下英才的胸怀，广开进贤之路的气度。27.一流人才有一流待遇，一流贡献得一流报酬。28.塑造人才链的“强”，加码创新链的“能”。29.大胆使用“潜人才”，放手使用“显人才”。30.奖励得让人“眼红”，重用得让人“心动”。31.参天大树发自良种，人才之林起于苗木。32.高端人才顶天立地，基础人才铺天盖地。33.在事业上爱护人才，在生活上关心人才。34.人才才能长袖善舞，英雄才有用武之地。35.既善于当管理大师，更敢于当...
