干部监督工作写作提纲30例.docx

干部监督工作写作提纲30例 干部监督工作写作提纲30例 1. 拓宽监督内容，实现全覆盖； 突出监督重点，注重抓关键； 完善监督机制，贯穿全过程； 丰富监督途径，力求全方位。 2. 抓住一个关键，压实监督责任； 畅通两个渠道，着力抓早抓小； 突出三个重点，规范用权行为； 采取四项措施，强化日常监督。 3. 把握政治首位要求，加强干部政治建设监督; 聚焦匡正风气重点，加强干部选拔任用监督; 压实组织监督责任，加强干部日常管理监督; 深化信息集成运用，加强释放管理监督效能。 4. 着力实现“四个转变”，持续提升监督深度； 围绕建立“五大体系”，有效拓宽监督领域； 创新开展“四项工作”，不断增强监督实效。 5. 在从严落实政治监督上保持定力； 在强化选人用人监督上持续用力； 在推动曰常管理监督上精准发力； 在推动形成监督格局上全面聚力。 6. 突出全面防控，严格规范选人用人; 突出全程防控，严格实行纪实把关; 突出全员防控，严格落实凡提四必。 7. 开展专项整治，营造担当作为浓厚氛围; 推动能上能下，树立担当作为用人导向; 从严追究问责，激发担当作为工作动能。 8. 任前告知及时明权确责; 分类审计聚焦关键少数; 三责联审强化立体把关; 离任交接拓展监督覆盖。 9. 注重教育引导， 筑牢思想根基; 注重建制立规， 拉紧制度防线; 注重严在经常， 多积尺寸之功; 注重防微杜渐，用好监督利器; 注重畅通渠道， 织密监督网络。 10. 聚焦对党忠诚， 抓实政治监督; 聚焦担当作为，深化履职监督; 聚焦廉洁自律，巩固组织监督。 11. 组织谈心谈话，从严任前教育; 建立督查机制，从严曰常监督; 开展实绩考评，从严综合考核。 12. 加强党性教育，拧紧理想信念 “总开关” 突出政治要求，匡正选人用人 “风向标” 强化监督管理，打造务实清廉 “新气象” 13. 抓好思想教育这个“根”； 烧旺党内生活这炉“火”； 严把选人用人这道“关”； 织密干部监督这张“网”； 收紧明责问责这条“链”。 14. 监督方式由“封闭式”向 “开放式”转变; 监督程序由“重事后”向 “贯全程”转变; 监督渠道由“单一化”向“多元化”转变。 15. 要聚焦关键人抓监督； 要聚焦关键处抓监督； 要聚焦关键事抓监督； 要聚焦关键时抓监督； 要聚焦关键点抓监督。 16. 把握主题主线，突出干部教育培训的政治性; 借力名校名师，突出干部教育培训的专业性； 对接需求需要，突出干部教育培训的精准性。 17. 加强思想教育，提升干部政治能力； 实施精准培训，增强干部专业本领； 强化实践历练，补齐干部能力短板。 18. 多点狠抓、多维发力，让红色阵地“立起来”; 创新载体，创意教学，让红色教育“沉下去”; 统筹内容、统一协调，让红色资源“活起来”; 着力合作、着眼特色，让红色名片“亮出来”。 19. 教育干部在信仰上向党组织靠拢，树立正确的世界观; 教育干部在思想上向党组织靠拢，村立正确的人生观; 教育干部在行动上向党组织靠拢，树立正确的价值观; 教育干部在生活上向党组织靠拢，树立正确的生活观。 20. 变“关门说教”为 开门办学”，党员干部攒起“心劲儿”; 变“学做分离”为学以致用”，工作作风实现“拔尖儿”; 变“单一培训”为交互发展”，传统教育打出“新招儿”; 变“特色文化”为地域名片”，红色品牌走出“新道儿”。 21. 坚持时代信仰，使课堂变成“练功房”; 坚持地域特色，为学员戴上“显微镜”; 坚信红色价值，让资源搭乘“顺风车”; 22. 坚持从严教育，筑牢思想防线。 坚持多方联动，拓宽监督渠道。 坚持严格管理，强化制度约束。 23. 定期召开干部监督工作联系会议。 定期开展干部工作专项督导行动。 定期收集整理干部监督工作信息。 24. 强化干部教育。 严抓问题预防。 保障渠道畅通。 25. 严格选任监督，激发工作活力。 完善内外监督，形成工作合力。 加强日常监督，催生工作动力。 26. 树立抓早抓小理念，敏于发现干部队伍中存在的问题。 树立从严从实理念，用足用好党内各项监督制度。 树立严选严管理念，从严做好干部选拔任用监督管理。 27. 精准化理论武装，拧紧思想“总开关”。 制度化约束管控，织密干部“监督网”。 常态化抓早抓小，打好监管“预防针”。 28. 事前提前介入。 事中全程参与 事后廉谈建档。 29. 强化对干部的日常监督，是提升干部监督工作实效的重要手段。 强化对干部的选任监督，是提升干部监督工作实效的重要举措。 强化对干部的重点监督，是提升干部监督工作实效的重要抓手。 30. 一是坚持教育为本，警钟长鸣形常态。 二是坚持小惩大诫，抓早抓小强预警。 三是坚持优化整合，提质扩面促成效。