市委书记2016年度个人发言提纲.docx

市委书记2016年度个人发言提纲 市委书记2016年度个人发言提纲 自深入开展“两学一做”专题学习教育以来，本人认真细致地学习了中央、省委相关文件精神，紧紧围绕“两学一做”学习教育要求，严格按照《准则》、《条例》标准，结合思想和工作实际，深入查找自己的不足，通过认真学习、主动查摆、仔细对照、深刻反省，更加清醒地看到存在的问题，现将本人对照检查材料报告如下： 一、对照《准则》《条例》方面存在的突出问题 （一）理想信念方面 一是理论学习有虚化倾向。认为业务管理是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。平时抓业务抓管理的时间多，没有系统地学习政治理论，仅仅停留在了解一些条例、规定的部分章节、条款上，没有进行认真思考，深入剖析。 二是精神追求弱化倾向。受社会普遍存在的重事务管理轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，放松了自我要求，精神追求、敬业精神有所弱化。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。 （二）政治纪律和政治规矩方面 工作生活中，本人严格遵守《准则》和《条例》，坚持“三重一大”集体决策和贯彻执行民主集中制，做到在思想、行动上与党中央保持高度一致。然而对照上级要求和职工群众的期盼，本人还有不足。 一是深入研究联系实际不够。虽然能不折不扣地落实上级规定要求，但在新常态下，如何创造性地贯彻落实上级的决策部署上有欠缺，深入谋划研究、联系实际运用不够，推动改革发展的新思路新举措新办法不多，适应引领新常态的能力和水平存在差距，对一些限制性的政策和落实难度大的，有等一等、看一看的思想，主动落实的态度不够坚决、方法不够科学、韧劲不够持久。 二是会前沟通不够。在贯彻执行民主集中制中，营造思想充分交流、广泛听取意见的民主氛围不够。有的时候由于会前与班子成员沟通不够，导致个别事项在会上讨论意见不能很好统一，造成工作比较被动。 （三）作风方面 一是主动调研意识不强。虽然平时也深入职工，深入班组了解情况，但主动性不强，深入分析不够，只注重了解自己想要了解的问题，缺乏全面、深入细致地了解和掌握，以致在工作上有时缺乏针对性。 二是服务意识不够。“三严三实”学习教育中，职工群众对我提出了“深入基层不够”意见，我已认真进行了整改，做到经常深入群众，交流沟通，但只是对职工群众的思想和利益诉求了解多，服务意识还不强，帮助他们解决实际困难力度不够。 三是性子过于急躁。按照“三严三实”问题整改清单，我已进行了整改，比以前好多了，但是由于性格决定，未完全改变，特别是当工作任务繁重或分管部门人员没有达到工作要求的时候，性子还比较急躁，说话不注意方式，批评人不注意场合，甚至不留情面，不留空间，语气过于强硬，让人难以接受，伤害了彼此之间的感情。 四是工作态度刚性不足。工作中，有时候态度不够明朗、坚决，显得刚性不足，有时候还因为怕得罪人，在态度上显得柔软。 （四）担当作为方面 一是担当勇气不够。工作中存在畏难思想，面对复杂问题，敢于负责、敢于担当的精神和勇气不够，缺少解决难题、破解困境的思路、方法和措施。对如何深入贯彻执行《准则》、《条例》缺乏深入思考，缺乏高标准严要求，认为只要不出事就行了。 二是务实精神不强。工作中偏重于看得见的重点工作，主要事情。有时认为“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密，一抓到底却不经常，存在流于形式，不重实效问题。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最 好，特别是任务多、压力大的时候更是如此。有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。 三是创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性，守业意识强，但创新发展意识不够，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。对电站长远发展出谋划策不够，不敢打破原有框框，求稳怕难，如何做大做强明珠、远望公司缺乏新举措，导致发展受限，步伐不快，实力不强，与职工群众的期望还有较大差距。在党群干部队伍老化断档、后备干部短缺、企业管理人才、专业技术人才短缺等问题的研究不够，措施办法不多。 （五）组织生活方面 本人积极主动参加党的组织生活，以普通党员的身份下到检修车间参加车间政治学习；严格按照相关规定报告个人有关事项。但是，对照相关要求，还存在 有时因为忙于工作，未能按时、主动缴纳党费，存在催缴的现象。 （六）落实全面从严治党责任方面 按照“党要管党、从严治党”和“一岗双责”要求，对全站党风廉政建设和反腐倡廉工作切实负好领导责任，做到管好自己、带好队伍、扎紧篱笆。但也还存在一些问题。 一是从严治党的力度还不大。履行党风廉政建设主体责任、“一岗双责”的意识还需进一步加强。“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制落实不够，重召开会议、分解任务、年底考评，经常性监督检查相对较少，督促不紧、抓得不够，在一定程度上还存在以信任代替监督的现象。 二是执行规定还不严。在中央“八项规定”和省委“九条规定”等执行上总体上是好的，电站也制定了较为健全的规章制度，但存在重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够，谁来监督、怎样监督、监督结果如何使用等问题没有得到有效解决，出现了一些工作有“形”而落实不够，缺少有效的问责手段和办法，工作质量没有得到保证。 三是责任追究还不力。有时出于保护干部、调动干部积极性的考虑，在执纪上口头强调的多，动真碰硬不够，存在高举轻放现象。个别部门和职工仍然存在办事推诿扯皮、效率低下，在这方面我们效能问责的力度还不大，解决不作为、慢作为办法还不多。 （七）关于个人重大事项报告、配偶子女从业等情况说明 1．办公用房及住房情况：本人现有办公室一间，没有豪华装修，面积未超标。 2．配偶子女从业情况：爱人已从XXX退居二线，女儿现在XXXXXXXXX工作。 3．本人及配偶子女持投资非上市公司股份情况：无 二、存在问题的原因分析 反思存在的问题，一个深层次的原因，就是在严格党性锻炼上所下的功夫还不够，不管是被动适应，还是随波逐流，都是主观上出了问题。 1．从学习上讲，忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。多年来， 虽然也有加强理论学习的意识，也参加过各类理论学习，但是实际上依然缺少对马克思主义理论的系统学习，再加上缺少强烈的学习意识和足够的重视程度，因此，自己的政治修养、理论修养都没有完全达到相应的要求，理想信念的坚守也 不够自觉、不够坚定，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 2．从权力观、地位观、利益观上讲，主要是淡化了全心全意、全力以赴的 意识。全心全意为人民服务是党的工作的根本落脚点，坚持这一宗旨，必须要在全心全意上下功夫，要在持之以恒上做文章，但是自己认为来自于基层，对问题比较了解，对情况比较熟悉，因而，不能很好地考虑工作对象的实际困难，没有能够做到把职工群众的利益诉求放在第一优先考虑的地位，没有能够全力以赴地为群众着想，还没有真正在行动上树立起全心全意为群众服务的意识。 比如在为职工解决实际困难上，了解的就多关心，不了解的就没有主动去帮助。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，没有完全做到在思想上、行动上慎言谨行，没有牢固树立群众利益无小事观念，没有把实现群众利益最大化作为首要任务来抓。 3．从道德品行上讲，主要是标准还不高、要求还不严。没有牢固树立艰苦 奋斗、勤俭节约的优良传统，放松了对自己的要求，平时对一些活动、会议举办，为怎么样办得圆满考虑得多，对花费开销、成本控制得不够。 4．从工作上讲，主要是缺乏主动性和勇于创新的胆识。由于拘泥于日常事 务性工作，没有树立更远大的理想和宏伟目标。在思维方式上，也跟不上形势发展，往往习惯于凭经验考虑问题，创新思路和方法做得不够。有时候还认为只要按上级指示办事，工作不出差错，不出乱子，也就问心无愧。正因为没有处理好远大理想和自己本职岗位的关系，导致了思想解放不够，与时俱进步伐不快，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情。 三、今后努力的方向和改进措施 通过对照检查，自我剖析，使我更加清醒的认识到自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了我改进不足、提高修养的动力，在今后的工作中将从以下几方面改进和提高。 １、进一步加强政治理论学习，增强党性修养。把加强政治理论学习摆在自 身建设的首要位置，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，促进政治上的坚定。坚守共产党人的精神追求，严格遵守《准则》、《条例》，严把思想关口，树立正确的人生观、世界观、价值观。 2．进一步转变工作作风，增强服务意识。把个人价值的实现与社会需要、 群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、职工群众的利益第一。要多深入基 层，联系群众，倾听群众意见，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，脚踏实地的投入到工作中去， 多为职工群众办实事、做好事、解难事。要自觉维护班子团结，做到“到位不越位，补位不抢位”，进一步加强同班子成员之间的沟通交流，营造和谐气氛，打造优秀团队。把解决电站和干部职工最现实、最关心、最急需的问题，作为今后的重点工作。 3．进一步加强党风廉政建设，增强廉洁意识。围绕全面从严治党进入新时 期要求，全面加强新形势下党建工作，着力强化党风廉政建设，认真贯彻落实《准则》和《条例》，运用好监督执纪的“四种形态”，坚定不移做党风廉政建设的领导者、推动者、执行者。做到任何时候，都要绷紧思想这根“弦”；任何时候，都要用好制度这把“锁”；任何时候，都要高悬法纪这把“剑”；任何时候，都要把牢廉洁这个“关”。 4．进一步落实“一岗双责”，增强责任意识。认真履行好“第一责任人” 职责，始终把履行好主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，一方面，就是模范带头，以上率下。带头严守党的纪律规矩，落实中央“八项规定”、省委“九项规定”，坚决反对“四风”问题，自觉践行“四讲四有”要求；带头秉公用权，依法用权，为民用权，不失从政准则，不忘做人原则；全面落实“两个责任”，守住欲望关，净化朋友圈，管好身边人，敢于、乐于、善于接受监督。另一方面，就是履职尽责，敢于担当。同时，明确要求和督促其他班子成员和部门负责人履行好“一岗双责”，管好“责任田”，做到守土有责、守土负责、守