党建提纲51-105党建提纲51-1051.畅通专技人才服务基层“导流渠”统分结合，建立整体推进“保障屏”。精确定位，找准提升实效“突破口”。以点带面，用好扩充效应“放大器”。2.“七个着眼”加强人才队伍建设着眼压实工作责任，健全人才管理机制。着眼发挥引领作用，强化本土人才培树。着眼支撑县域经济，创新人才引进方式。着眼助推脱贫攻坚，引导人才一线流动。着眼激发干事热情，深化人才评价改革。着眼改进培养方式，实施人才项目建设。着眼优化发展环境，加大人才工作宣传。3.“三个凸显”实现省级重点人才项目效益最大化“品种改良+人才培养”,凸显经济效益。“‘六位一体’+循环发展”,凸显社会效益。“绿色发展+种养融合”,凸显生态效益。4.“四抓四强”培养乡土人才引领脱贫致富一是抓农业技术示范培训，增强产业发展辐射带动。二是抓职业技能专题培训，增强劳务输转技术保障。三是抓县域特色专项培训，强经济发展服务配套。四是抓扶贫项目系统培训，强政策落地技术跟进。5.用活乡土人才决战决胜脱贫攻坚政策引领，着力健全乡土人才体制机制。双向培养，强化党对乡土人才工作领导。科学培训，着力提升乡土人才技能水平。突出示范，充分发挥乡土人才带动作用。6.搭建“四大平台”强化人才队伍建设搭建政策支持平台。搭建人性管理平台。搭建引智服务平台。搭建信息共享平台。7.人才工作破题发力促决战决胜脱贫攻坚在体制机制改革上破题发力。在紧缺人才引进上破题发力。在人才培养使用上破题发力。在服务环境优化上破题发力。8.统筹推进“321”人才队伍建设围绕能力素质提升，强化“三支”重点人才队伍建设。紧盯专业需求导向，突出“两类”紧缺人才队伍建设。聚焦创新驱动发展，打造“一支”特色人才队伍建设。9.“三个注重”精心谋划人才工作注重政治引领，深化人才体制机制改革。注重按需引进，大力引进急需紧缺人才。注重统筹协调，抓好重点工作任务落实。10.多措并举助推人才工作高质量发展突出政治引领，优化人才发展环境。紧贴县情实际，加强人才队伍建设。创新载体平台，促进人才作用发挥。11.多措并举加强医疗卫生人才队伍建设不求所有，但求所用，海纳百川“引才”。不拘一格，竞相发展，多措并举“育才”。创新机制，多措并举，优化环境“用才”。党政联动，条块结合，齐抓共管“兴才”。12.念好“三字经”大力培育农村实用人才队伍“选培引”，齐推进。“育树学”，提实效。“定投考”，促保障。13.创新机制选优育强用活后备干部...
