党建工作写作提纲第107辑（30例）.docx

党建工作写作提纲第107辑（30例） 党建工作写作提纲第107辑（30例） 1.四大机制构筑校地合作新高地 合作发展共商 专业人才共育 产业协同共创 成果转化共赢 2.“私人定制”培养计划 涵养选调生“三牛”精神 坚持理论武装，涵养“孺子牛”精神 实施导师帮带，涵养“拓荒牛”精神 注重实战操作，涵养“老黄牛”精神 3.“四‘戏’连台”唱响村级干部“提能篇” 设置业务套餐，专家指引提能力 举办擂台比武，同行展示炼素质 开展党史竞赛，以赛促学强思想 开辟书记论坛，互学互鉴促提升 4.换届选举工作圆满完成 紧扣责任，领导分赴一线督战 夯实基础，选举会场庄严有序 发扬民主，充分行使选举权力 5.高标谋划，高位推动，努力建设全省一流县级党校 一校一山，彰显“西翼”定位 一校多点，壮大“西翼”支撑 一带四校，实现“西翼”联动 6.党建先行 推动“赏花经济”全面绽放 党委引领，勾画赏花经济蓝图 支部协作，描绘赏花经济底色 党员带动，延长赏花经济链条 7.“三个一批”筑牢红色阵地 择优选择一批 着力盘活一批 提升改造一批 8. 反哺家乡与村民心连心 示范引领农户增收致富 筑巢引凤鼓励返乡创业 9.“四优四提升” 夯实城乡结合部治理红色根基 优组织，提升组织力 优资源，提升聚合力 优服务，提升满意度 优治理，提升获得感 10.提质增效“七招式” 厉兵秣马“谋新篇” 招式一：一次谈话凝心铸魂 招式二：一张蓝图举旗定向 招式三：一场培训提质赋能 招式四：一轮结对共建共促 招式五：一份答卷践行初心 招式六：一批典型示范引领 招式七：一套机制保驾护航 11.“三个一”工作法 推动党建引领城市基层治理全域提升 “一个号”破解诉求化解“难” “一张网”破解治理力量“散” “一面旗”破解基层治理“弱” 12.“五早”行动上好县乡换届“预备课” 政策“早”学习 力量“早”到位 工作“早”谋划 业务“早”培训 警钟“早”敲响 13.“三抓三促”让离任村干部退位不“褪色” 抓思想疏导促“甘心” 抓平台搭建促“连心” 抓关心关爱促“暖心” 14.推动机关“三下沉” 全面助力城乡社区发展治理 推动机关党员下沉 推动部门职能下沉 推动服务事项下沉 15.推行“党建+”模式决战决胜脱贫攻坚 “党建+超常组织保障”，凝聚合力攻坚 “党建+超常能力培养”，夯实脱贫基础 “党建+超常工作力度”，全力冲刺脱贫 “党建+超常督导检查”，压实工作责任 “党建+超常激励奖惩”，鲜明干事导向 16.“红色力量”激发“两新”发展活力 固本培元,厚植“红色基因” 服务大局,践行初心使命 对标一流,汇聚发展力量 17.多措并举抓牢做实走访慰问 县乡联动摸实情 化解难题访民情 真情关怀暖民心 18.多措并举学党史、担使命 公众号平台推党课、引领学 文学作品征集忆初心、聚精神 主题党日互动学、强使命 19.“四责同述”助推“四责协同” 深化全面从严治党向纵深发展 同台述责，“亮”家底 同台质询，“晒”不足 同台测评，“促”整改 20.开展发展壮大集体经济研讨，“碰撞”发展思路 “实地参观+现场教学”，研方法路径 “经验交流+集中讨论”，研经验启示 “政策解读+现场答疑”，研实施程序 21.推行人才管家制度 打造聚才“强磁场” 精学专研，打造高素质管家队伍 贴心优质，提供全方位定制服务 便捷高效，构建常态化运行机制 22.开好“三个班” 提升干部人才培训质效 高站位落实“高校委托班” 分层次抓牢“党校主体班” 规范化指导“行业自主班” 23.坚持“人才兴茶” 助推产业发展破新局 科技人才“提档次”，提升产业科技含量 乡土人才“传帮带”，拓宽产业辐射范围 经营人才“促融合”，延伸产业发展链条 24.栽好编制“梧桐树”引进人才“金凤凰” 建立编制“专户”，破解引才制约瓶颈 实行编制“专岗”，优化育才要素活力 强化编制“专用”，畅通用才“绿色通道” 25.把好“五道关口”高质量完成村（社区）“两委”换届选举 严把“研判关”，夯实换届工作基础 严把“责任关”，把稳换届工作方向 严把“人选关”，提高换届工作质量 严把“程序关”，推动换届工作规范 严把“风气关”，确保换届工作平稳 26.统筹“四支队伍”深入基层 助力中心城区治理提升 着力提升“满意度”——打造网格员队伍 着力提升“和谐度”——用好法律顾问队伍 着力提升“专业度”——引入调解专家队伍 着力提升“参与度”——带动社区志愿者队伍 27.“四个一”做实村（社区）“两委” 换届“后半篇”文章 上好一堂当选干部履新课 进行一番思想政治大教育 召开一次新老班子交接会 解决一批党员群众急难事 28.从供给侧视角探索易地扶贫搬迁后续扶持 “产品供给”满足发展需求 “服务供给”促进社区融入 “要素供给”保障持续增收 29.聚焦产业人才 助力奔跑中的X 一是建平台引人才，助力X“跑得快” 二是强政策聚人才，助力X“跑得稳” 三是优环境留人才，助力X“跑得远” 30.“三评四讲五访” 串联乡村治理全链条 “三评”夯基础，评出干部队伍“新气象” “四讲”聚合力，讲好乡村振兴“新故事” “五访”解难题，访出党员群众“新收获”