企业材料精彩排比句50例.docx

企业材料精彩排比句50例 二十四、企业材料精彩排比句50例 1、 提高政治站位，校准改革发展导航仪; 加强组织宣传，点燃凝心聚力引擎机; 紧密联系实际，吹响建功立业冲锋号。 2、 在管理岗位，恪尽职守、无私奉献是爱国； 在柜台一线，业务精湛、文明服务是爱国。 3、 在科技部门，工匠标准、一丝不苟是爱国； 在信贷部门，走村串户、上门服务是爱国。 4、 在机关，耐得住寂寞，扛得起责任是爱国； 在基层，守得住清贫，担得起任务是爱国。 5、 作为领导，慎独慎微、经得起诱惑是爱国； 作为员工，爱岗敬业、挑得起使命是爱国。 6、 幸福都是奋斗出来的， 社会主义是干出来的， 新时代是奋斗者的时代。 7、 发展是解决矛盾的根本； 改革是促进发展的关键。 8、 寓弘扬爱国奋斗精神于经营管理之中; 寓弘扬爱国奋斗精神于风险防控之中; 寓弘扬爱国奋斗精神于责任担当之中; 寓弘扬爱国奋斗精神于文化建设之中; 寓弘扬爱国奋斗精神于党建工作之中; 寓弘扬爱国奋斗精神于队伍建设之中。 9、 一代人有一代人的奋斗； 一个行业有一个行业的责任， 一个时代有一个时代的担当。 10、 要在“原”字上苦下功夫，原著原话，原汁原味; 要在“先”字上苦下功夫，先学一步、率先落实; 要在“融”字上苦下功夫，举一反三，融会贯通; 要在“实”字上苦下功夫，落在实处、务求实效。 11、一是加大信贷投放力度； 二是提升信贷投放质效； 三是建立尽职免责制度。 12、敢于直面问题，才能抓住舆情应对的最佳时机； 敢于直面问题，才能诚恳接受网民的热情监督； 敢于直面问题，才能得到矛盾双方的及时谅解； 敢于直面问题，才能用好网上网下的处置措施。 %1、 树立“小银行大服务”的理念； 争取“小银行大份额”的目标； 精耕“小银行大市场”的基础； 着眼“小银行大竞争”的格局。 14、队伍提素质，提升了自身能动性； 管理提效能，提升了自动修复力； 案防提层次，提升了自我免疫力。 15、档案集中，提升了基础管理水平， 稽核纠错，建立了行为规范机制； 警示教育，强化了廉洁自律防线。 16、立足三农，提升了服务三农三牧的能力； 塑造品牌，提升了对外品牌宣传的能力； 产品创新，提升了多面市场适应的能力。 17、创业进入新阶段，转型初见新成效； 创新迈出新步伐，跨越打开新局面； 创优取得新业绩，稳健树立新形象。 18、立足农村，建立服务农民新机制； 立足员工，建立以人为本新机制； 立足客户，建立文明服务新机制。 19、调整人力资源结构，提高员工综合能力； 加强部门效能建设，培养管理服务能力； 完善人才培养制度，锻造核心竞争能力。 20、合理配置人才，完善部门架构，打造竞争“软实力”； 修订基本制度，改善考核方法，满足创新“硬要求”； 夯实基础工作，规范档案管理，激活发展“生命力”。 21、围绕激发活力，制定以业务为中心的考核方案 围绕操作规范，建立以合规为底线的运转流程； 围绕人力资源，建立以绩效为导向的薪酬考核。 22、强化目标管理，注重实施成效； 完善财务管理，提高运营水平； 加强资产管理，规范节能增效。 23、抓学习，努力打造业务谐熟的员工队伍； 抓厅堂，努力塑造优质文明的服务水平； 抓风险，努力构建科学严谨的管理体系。 24、制度上求严谨； 技术上求精密； 服务上求细腻。 25、肯沟通，留心处处皆学问； 多学习，书到用时方恨少； 勤推敲，慢工才能出细活。 26、决策面前--让一切在阳光下进行； 人才理论--人人面前都有把梯子； 绩效管理--用好薪酬这根指挥棒。 27、勤于学习，提升业务强素质； 兢兢业业，奉献凝结无私情； 一流服务，浇灌业务丰硕果。 28、假如梦想没有激情，事业将一片荒芜； 假如心灵没有激情，生活将平淡无奇； 假如行动没有激情，人生将一无所有； 29、抓组织建设，明确工作目标； 抓活动开展，强化宣传成效； 抓协调联动，形成案防合力； 抓重点领域，巩固风险管控。 30、找项目，办贷款，创业带动促就业； 贷得出，收得回，资金管理出效益； 降门槛，建平台，创业培训保成功。 31、发挥合作优势，深化服务内涵； 立足县域特色，促进城乡发展； 健全互动机制，优化信用环境。 32、靠机制创新增强服务活力； 靠业务创新提升服务质量； 靠作风转变提高服务水平。 33、表彰先进的基础是让“蝴蝶”现身； 表彰先进的重点是让“蝴蝶”振翅； 表彰先进的关键是让“蝴蝶”飞翔。 34、合规是一张网，兜住我们日常工作的陋习； 合规是一盏灯，指引我们勇往前进的方向； 合规是一滴露，滋润我们爱岗敬业的幼苗； 合规是一张帆，引领我们乘风破浪去远航。 %1、 让我们行动起来，大兴“合规”之风，系好“合规”这根“保险带”，去彰显农村商业银行永不疲惫的生命力； 让我们行动起来，大行“合规”之道，系稳“合规”这张“安全网”，去迸发农村商业银行永不枯竭的创造力！ 36、九种人排查，所有员工都在规范的机制里，生存才会久远； 八小时内外，任何时间都在有序的环境里，生活才会温馨。 37、岗位轮换、亲属回避……落实四项制度，我们不折不扣； 合规宣讲、警示教育……有效防控风险，我们防微杜渐； 38、令则行、禁则止，内控建设，我们身体力行； 功必奖，过必罚，合规管理，我们善始善终。 %1、 夯实经营，不断做大做强； 强化管理，不断做精做细； 开拓创新，不断做新做活； 文化建设，不断做实做优。 %1、 解放思想，认识绩效考核的终极意义； 注重过程，强化绩效考核的细节管理； 有效沟通，营造绩效考核的实施环境。 41、从制度入手，打造安全最可靠的保障； 从教育入手，构筑安全最牢固的防线； 从设施入手，建设安全最有效的保证； 从监督入手，激活安全最敏锐的神经； 从组织入手，巩固安全最坚实的架构； 从员工入手，构筑安全最稳固的基石。 %1、 综合正向激励与团队协作的关系； 综合个人增收与发展贡献的关系； 综合人性管理与潜力开发的关系。 %1、 牢记“履职”中心，狠抓稽核队伍建设； 树立“规范”思维，扎实开展整治工作； 严格“风险”管理，加强重点项目稽核； 强化“审慎”经营，规范日常业务操作； 突出“问责”主体，强化三权相互监督； 恪守“廉洁”操守，抓好纪检监察工作。 %1、 抓教育，正思想，纯洁员工思想，提高队伍素质； 抓廉政，拒腐败，优化行业风气，营造健康环境； 抓民主，重监督，倡导全员管理，严肃信访制度。 %1、 善始善终，扎实推进党的领导； 善做善成，深入推进八项规定； 居安思危，持续推进廉政建设。 %1、 以稳固优质客户为立足点，夯实资金筹集基础； 以强化贷款营销为立足点，拓展资金运用渠道； 以减少闲置资金为立足点，提高资金营运效率； %1、 岗位设置到位，提高工作效率； 员工培训到位，提高员工素质； 绩效考核到位，健全激励机制。 %1、 夯实基础，筑牢管理的屏障； 警钟长鸣，筑牢安全的屏障； 未雨绸缪，筑牢案防的屏障。 %1、 发挥宣传作用，提升优质服务水平； 发挥群团作用，丰富员工业余生活； 发挥公益作用，积极履行社会责任。 %1、 以创新为动力，开展社区服务； 以需求为导向，开展延时服务； 以客户为中心，开展优质服务。 %1、 强化领导，做到责任压实精准； 强化沟通，做到合力攻坚精准； 强化宣传，做到政策引领精准； 强化服务，做到信贷投放精准。 %1、 把握公正的原则，作浩然正气的表率； 凸显公正的原则，作公道正派的表率； 表现公开的原则，作一腔正气的表率； 彰现务实的原则，作实事求是的表率； 体现严肃的原则，作严于律己的表率； 紧扣信用的原则，作诚实守信的表率； %1、 坚持战略导向，确保“盯住干”； 坚持大局导向，确保“马上干”； 坚持问题导向，确保“改到位”； 坚持公平导向，确保“立得住”； %1、 变是不忘初心的变 改是科学有效的改； 通是与时俱进的通。