专题组织生活会方案及发言提纲.docx

专题组织生活会方案及发言提纲 本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ XX镇镇直机关支部 “进一步解放思想，激励新时代新担当新作为” 专题组织生活会方案 根据XX省委组织部《关于召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会的通知》通知要求，结合我镇机关工作实际，为组织开好此次支部专题组织生活会，特制定本方案。 一、会议主题 进一步解放思想，激励新时代新担当新作为。 二、参加对象 镇直机关支部全体党员。 三、重点查摆 党支部班子、班子成员和党员要围绕“四个意识”牢不牢、思想解放够不够、担当作为强不强、作用发挥好不好、自我要求严不严等。 四、时间地点 2018年X月X日 XXX会议室 五、方法步骤 1、组织学习。认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》等，统一思想认识。 2、征求意见。采取多种方式广泛征求党员群众对支部班子和党员干部的意见和建议，切实找出存在的问题与差距。分门别类、原汁原味地进行归纳、梳理、登记、汇总。 3、开展谈心。党员之间要普遍开展一次谈心谈话。谈心谈话既要交流思想、沟通工作生活情况，又要相互听取意见。同时，要主动征求群众特别是服务对象对党支部班子的意见。党支部书记要带头谈、带头听取意见。谈心要诚心诚意，虚心倾听，对他人的意见要入心入脑，举一反三。通过谈心，进一步统一思想，消除隔阂，加深感情。 4、撰写发言提纲。在此基础上，每名党员对照重点查摆内容，认真思考撰写专题组织生活会发言材料。 5、召开专题组织生活会。会议由党支部书记主持，党支部书记代表班子汇报征求意见和查摆问题情况，提出整改措施，并带头开展批评和自我批评。每名党员都要本着实事求是、出于公心、坦诚相见的精神，认真开展批评和自我批评。专题组织生活会坚持正面教育为主，重在总结经验教训、提高思想认识。 6、民主测评。结合争做“四个合格”党员“月晒季评年考”工作要求，做好二季度党员民主评议工作，并汇总公示。 六、整改提高 组织生活会后，党支部和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见，列出整改清单、明确整改事项、作出整改承诺。要从眼前改起、从具体事情做起，抓住最突出的一两个问题马上就改，尽快让党员群众看到变化。要把整改落实成果，转化为解放思想、改革创新的思路办法，体现到干事创业、奋发有为的具体行动上。 七、情况报告 专题组织生活会的召开情况和整改措施在一定范围内进行通报，并将专题组织生活会情况报告及支委、党员个人剖析整改材料整理上报，归档备查。 专题组织生活会发言提纲 姓名 2018年X月X日 按照专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下： 一、存在不足 （一）“四个意识”牢不牢方面存在的问题。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX。 （二）思想解放够不够方面存在的问题。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX。 （三）担当作为强不强方面存在的问题。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX。 （四）作用发挥好不好方面存在的问题。 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX。 （五）自我要求严不严方面存在的问题。XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXX。 二、整改措施 针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。 （一）XXXXXXXXXXXXX......。 （二）XXXXXXXXXXXXX......。 （三）XXXXXXXXXXXXX......。 （多条措施按顺序排列，略.......................）。 以上是我的对照检查，请各位同志进行批评，我将本着有则改之、无则加勉的态度，进行认真整改。 本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 专题组织生活会发言提纲（一） 按照专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下： 一、存在不足 （一）“四个意识”牢不牢方面存在的问题。 1、理论学习不深入。只满足于了解四个意识的基本内容，即政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，对于为什么要牢固树立“四个意识”、怎样长久坚持“四个意识”未进一步深入研究，没有深刻领会到其中的精神实质和思想精髓。 2、思想认识不到位。在工作中，能时刻不忘政治意识和大局意识，一直以党员干部的高标准、严要求鞭策自己，不忘入党初心。但对于党中央的最新核心理念、方针政策缺乏第一时间的了解和深入的掌握，思想上存在“慢半拍”的现象。 3、贯彻落实不全面。对于“四个意识”，能做到思想上认同、组织上服从、工作中围绕，但缺乏将其贯彻到细枝末节、点滴小事中的敏感性，作为共产党员，只有将“四个意识”转化为自觉的行动、内心的遵从，才能筑牢政治灵魂，挺起精神脊梁。 （二）思想解放够不够方面存在的问题。 1、能自觉破除陈旧思想的藩篱，主动要求创新。但思想解放程度还不够深，创新招法还不够多。在创造性的工作中，容易被教条主义、经验主义所影响，认为马上要退二线了，工作完成就好，不必讲究优化。 2、思想上存在破旧易、立新难的情况。对于新知识、新应用、新趋势缺乏学习和了解，对于如何在新时代运用新政策解决新问题，缺乏相应理念和有效办法。 （三）担当作为强不强方面存在的问题。 1、有主动担当作为的姿态，但在很多情况下，上级部门布置的工作要求时间紧、压力大，有时疲于应付，只能集中精力处理其中的核心任务，放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去。 2、超前意识不强，还存在机关里的“等、靠、要”之风，等会议精神、靠红头文件、要外力推动，布置到哪就完成到哪，对潜意识里可能出现的情况缺乏“此时不搏更待何时”的紧迫感、忧患感。 （四）作用发挥好不好方面存在的问题。 1、带头作用发挥还不够，作为一名党员干部，提升分管科室人员的综合素质、增强他们的党性修养是一堂“必修课”，但有时耽于时间安排，只满足于自己职责履行到位、工作落实到位，缺乏对科室人员的领导教育。 2、在工作中有时急于求成、缺乏耐心，只从全局着眼，对于一些小细节、小问题没有抓实管好，而是大而化之，“钉钉子”精神还不够。 （五）自我要求严不严方面存在的问题。 1、自我要求严格，但有时不仅“严于律己”，而且“严以待人”，习惯于以约束自己的要求来督促下级，而没有考虑到下级的个人性格及能力作为，一味地指责埋怨，缺少互相沟通、理解。 2、政治敏感性不强。对于社会上出现的一些有违政治纪律的言论和行为，有时没有及时纠正和制止。 二、整改措施 针对查摆出的问题，我将发挥示范带头作用，以认真、较真的态度抓好整改，务求取得实效。 （一）正本清源，牢固树立“四个意识”。坚定不移维护党组织权威和党中央集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。深化对“四个意识”的学习，学到底、悟到位、落到实，做到学思用贯通，知信行统一，用“四个意识”来武装头脑，对标补差，指导工作。 （二）解放思想，凝聚创新强劲之力。面对日新月异的发展形势、复杂多变的农村情况，亟需进一步解放思想，向海绵吸水一样学习新理念、新知识、新政策，毫不停歇地增强能力、磨炼本领，实现好创新的意愿，培养好创新的能力，让创新之火成燎原之势。老龄化社会的到来，让养老形势更加严峻，下一步，我将会带领分管科室，创新养老理念，打造“家庭养老+社会养老+政府养老”新模式，积极鼓励、培育更多养老护理员，让全镇老年人“老有所依”、“老有所养”、“老有所乐”。 （三）履职尽责，主动带头担当作为。认真完成好每一项任务，在其位就要干其事、谋其效，在工作中积极尽责、避免失责、不怕问责，敢于担当责任、勇于直面矛盾、善于解决问题，做到责任过硬。同时激励科室人员，强化责任意识、砥砺担当精神，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，着力抓好脱贫攻坚、农路建设、食品安全创建等工作。 （四）率先垂范，积极发挥正向作用。坚定理想信念，补足精神之钙，带领科室普通党员不断提高思想觉悟，始终高扬信念之旗。在纷繁复杂的环境面前有气节、争廉洁，事事以身作则，处处严于律己，从严狠抓每项工作环节，不忘工作细节，切实把各项工作任务落到实处。 （五）百尺竿头，着力提升自我要求。尤其是提升学习能力，克服学习新思想、新理念的惰性，拒绝做新政策的“二传手”，对于工作上涉及到的新领域、新知识，一刻不停地学习，一刻不停地提升本领，强化学习理论“挤”和“钻”的精神，做到经常性学习、常态化学习。把加强理论学习和指导实际工作紧密结合起来，积极学以致用。 以上是我的对照检查，请各位同志进行批评，我将本着有则改之、无则加勉的态度，进行认真整改。 本文系邮箱投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！ 专题组织生活会发言提纲（二） 按照专题民主生活会要求，围绕会议主题，在认真对照检查的基础上，深刻剖析自身存在问题，并明确了整改方向和落实措施。现简要汇报如下： 一、存在不足 （一）“四个意识”牢不牢方面存在的问题。 对于四个意识的内涵有一个基本的了解，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。但大多停留在纸面上和口号中，对于如何用四个意识来指导工作、规范行为、提升党性尚存在一知半解。 （二）思想解放够不够方面存在的问题。 在工作中能积极求新求变，但由于工作经验有限，实践能力 不足，有时提出的工作理念不切合实际，不贴近民生，例如在帮助残疾人辅助性就业时，所设想的岗位往往与残疾人的能力、体力、智力、基本素质不相匹配，无法取得预期的效果。 （三）担当作为强不强方面存在的问题。 有较强的责任心，对于领导交付的工作能保质保量按时完成。但有时思考问题拘泥于本科室的业务范围，缺乏从全镇高度着眼的视野和情怀。 （四）作用发挥好不好方面存在的问题。 能很好约束自己行为，有一定的自律性，但在“兼济天下”上、濡染其他群众上还存在不足。 （五）自我要求严不严方面存在