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〔三步走〕写作提纲第1辑（30例） 〔三步走〕写作提纲第1辑（30例） 1.坚持“三步走”迈向复兴路 不忘初心，坚定不移“走”群众路线 铁血担当，使命必达“走”强国路线 自我革命，刀刃向内“走”革新路线 2.“三步走”扎实做好干部考察谈话工作 日常调研“广泛谈” 推荐考察“深入谈” 任职前后“跟进谈” 3.三步走扎实开展维稳工作 第一步，深化普法教育 第二步，工作落到实处 第三步，完善信访接待 4.“三步走”提升选人用人质量 严把“推荐提名关”，靠实党委主体责任 严把“考察程序关”，规范干部选用程序 严把“试用转正关”，抓实试用期考察考核 5.“三步走”压紧压实防控责任 第一步，加强检查，筑牢纪律防线 第二步，定位职能，强化责任监督 第三步，及时反馈，督促整改落实 6.“三步走”扎实推进X专项斗争 加强组织领导，精心安排部署 建立联动机制，凝聚工作合力 突出问题导向，强化问责力度 7.“三步走”扎实开展综治及平安建设宣传工作 一是丰富宣传形式，营造浓厚创建氛围 二是延伸检察触角，提高服务群众水平 三是规范公正执法，树立检察良好形象 8.“三步走”做好环境集中整治工作 一是细化责任，层层加压 二是攻坚克难，整体推进 三是广泛动员，激励群众 9.“三步走”推动主体责任落实落细 推动“共性+个性”，解决主体责任难界定的问题 推动“常态+动态”，解决主体责任难持久的问题 推动“自查+督责”，解决主体责任难落实的问题 10.“三步走”提前谋划“不忘初心、牢记使命”主题教育工作 强化理论武装，先学一步 全面统筹谋划，先行一步 聚焦突出问题，先改一步 11.“三步走”全力打造示范党小组 第一步，加强理论学习，提升党员队伍整体素质 第二步，强化党员管理，发挥村级党建指导作用 第三步，心连心手拉手，开展党建帮带群建行动 12.三步走扎实开展“两不愁三保障”摸排工作 一是强化思想认识，解决“谁来干”的问题 二是精准把握政策，解决“干什么”的问题 三是严格指导督查，解决“怎么干”的问题 13.“三步走”严肃党内政治生活 理论学习注重走“心” 组织生活注重走“真” 民主议事注重走“实” 14.“三步走”打造优秀年轻干部队伍 “采光剖璞”，确保年轻干部队伍结构再优化 “打磨抛光”，确保年轻干部队伍能力再强化 “淬火成器”，确保年轻干部队伍素质再提升 15.“三步走”明晰部门职责边界 一是整合梳理汇总 二是公开征求意见 三是明确部门会签 16.“三步走”部署推进组织工作 第一时间传达学习省市会议精神 汇报县委常委会议专题研究贯彻 召开县委工作会议全面安排部署 17.“三步走”抓实公务员平时考核 强化顶层设计，坚持把“怎么考”作为抓好公务员平时考核工作的基准 强化分类指导，坚持把“考什么”作为抓好公务员平时考核工作的关键 强化结果运用，坚持把“怎么用”作为抓好公务员平时考核工作的抓手 18.“三步走”推动党建信息化与传统优势互融共促 强化组织领导压责任 坚持问题导向纠偏差 从严跟踪问效抓推进 19.“三步走”建强村级党组织提升组织力 治“软”，建强班子抓根本 治“乱”，健全制度抓管理 治“弱”，发展经济抓保障 20.“三步走”破解“三会一课”落地难题 注重顶层设计定布局 坚持分层推进立规矩 突出问题导向破难题 21.“三步走”模式提升干部教育培训质量 一是训前疑问式调研，确保内容贴近需求 二是训中菜单式教学，确保学员学有所获 三是训后跟踪式回访，确保实效融入工作 22.“三步走”强化驻村帮扶工作督查 一是科学制定方案，落实工作责任 二是强化工作措施，细化督查任务 三是建立长效机制，务求工作实效 23.“三步走”确保干部选任工作严格规范 一是严把“动议关”，发挥党委把关作用 二是严把“推荐关”，发挥民主集中作用 三是严把“考察关”，发挥公众鉴别作用 24.“三步走”加强“三重一大”事项监督 一是以“查”找问题 二是以“梳”清问题 三是以“定”改问题 25.“三步走”全面清理整顿僵尸网站 迅速行动、全面梳理 强化培训、规范管理 加强监管、务求实效 26.“三步走”开展巡察派驻机构综合分析研判促干部立体“成像” 高站位统筹谋划，抓好顶层设计 多维度分析研判，促进精准“画像” 高清晰立体“成像”，科学运用结果 27.“三步走”推进落实全面从严治党主体责任 及时学习部署，强化工作推动 重视交流对接，强化分析研判 坚持问题导向，强化落实整改 28.“三步走”扎实推进“三服务”工作 第一步，摸清底数，认领清单，让服务更有针对性 第二步，精准靶向，破解难题，使服务更有实效性 第三步，多措并举，拓展渠道，使服务更有长效性 29.三级联动三步走乡村振兴新抓手 街道作引导，闲置土地“动”起来 “两委”作主体，建立村级合作社 “党群”聚合力，植树造园齐动 30.“三步走”打造机构编制“精细化”管理 一是实名制系统信息要精 二是台账更新管理要精 三是数据统计分析要精 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！