组织工作总结工作思路.docx

组织工作总结工作思路 一、县委组织部长讲话（1篇） 1.组织部长在2018年全县组织工作会议上的讲话…………………………2 二、组织工作思路（2篇） 2.2018年全市组织工作思路（地级市）……………………………………13 3.2018年全县组织工作思路（县一级）……………………………………29 三、县委组织部总结及思路（5篇） 4.县委组织部2017年工作总结及2018年工作思路（一）…………………37 5.县委组织部2017年工作总结及2018年工作思路（二）…………………56 6.县委组织部2017年工作总结及2018年工作思路（三）…………………65 7.县委组织部2017年工作总结及2018年工作思路（四）…………………76 8.县委组织部2017年工作总结及2018年工作思路（五）…………………86 四、区委组织部总结及思路（1篇） 9.区委组织部2017年工作总结及2018年工作思路………………………95 五、公司党委组织部总结及思路（1篇） 10.公司党委组织部2017年工作总结及2018年工作思路………………108 在全县组织工作会议上的讲话 组织部长 *** 同志们： 这次全县组织工作会议，是县委同意召开的一次重要会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，深入贯彻落实全国和省市组织部长会议精神及县委***届***次全会精神，安排部署2018年全县组织工作。 2018年，是深入贯彻党的十九大精神开局之年，是改革开放40周年，是全面决胜小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。新的形势和任务，对组织工作提出了新的更高要求，需要我们以更高的站位、更宽的视野来谋划组织工作，以更加负责的态度、更加有力的措施来推进组织工作。总的来讲，要突出把握好四点：一是提高政治站位，树立政治意识，维护中央权威，确保组织工作站稳立场、方向明确。必须时刻绷紧讲政治这根弦，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，经常向党中央对表，切实做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是始终从严从紧，坚持问题导向，破除短板之累，确保组织工作蹄疾步稳、与时偕行。继续发扬严的精神、秉承实的作风，对组织工作重点难点问题盯住不放，强化过程管理，寻求破解之策，不胜不休。要做到思想教育从严、干部管理从严、组织建设从严、作风要求从严、制度执行从严，在推进全面从严治党中主动作为、发挥作用。三是强化大局意识，服务发展中心，聚焦主责主业，确保组织工作思路清晰、措施得当。坚持把围绕中心、服务大局作为工作的着眼点和切入点，将组织工作融入全面建成小康社会和振兴发展大局中，做到中央和省市县委有部署、有要求，组织部门有贯彻、有行动。科学运筹和有效配置组织资源、干部资源、人才资源，使组织工作始终与县委决策一致、与全县大局合拍、与改革发展共进。四是突出落细落实，着力关键之点，寻求创新突破，确保组织工作协调推进、常长见效。加大贯彻落实力度，既要注重细节抓落实，又要持之以恒抓落实，有效抓好组织各项工作，确保党员干部思想稳定、相关政策措施稳妥、基层组织力量稳固。同时，要注重创新抓落实。在全面对接中央和省市县委各项决策部署的同时，要充分结合实际，在遵循组织工作规律的前提下，不断加强组织工作创新，有效解决当前存在的突出问题，及时将新做法提炼出来，将新典型树立起来，将新经验总结出来，形成具有我县特色的工作品牌，不断推动组织工作实现新的提升。按照这一思路，今年全县组织工作总的要求是：深入贯彻中央和省市县委部署要求，围绕全面从严治党，坚持服务大局、聚焦主业、改革创新、精准施策，以推进“牢记初心、不忘使命”主题教育为抓手，以加强思想政治建设、从严管理监督干部、强化基层党建基础、突出人才队伍建设以及组织部门自身建设为重点，统筹推进组织工作各项任务，为推动全县创新发展、驱动发展提供坚强组织保证。 一、着力加强领导班子思想政治建设 要及时把领导班子建设的重点转到思想政治建设上来，坚决从政治上把各级领导班子建好建强。一要强化思想政治教育。坚持不懈加强理想信念教育、党性教育和道德品行教育，着力抓好党的十八届六中全会和十九大精神的学习贯彻以及习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。继续深化“四位一体”新型干部教育培训体系，通过开展国防教育、县情教育等体验式教学，增强干部党性修养、理想信念及宗旨意识。统筹县委党校***等相关部门，推动****干部学院建设，设计精品抗联教育路线，建立具有***特色教育基地，提升党性教育质量。二要抓好民主集中制建设。强化政治纪律、政治规矩和民主集中制教育，促进各级领导班子主要领导和新进班子成员养成遵规守纪、按章办事的思想自觉。引导各级党委（党组）主要负责同志进一步落实“***乡（局）级领导班子决策重大事项议事规则”，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，重大决策严格按照程序办事。加强对贯彻民主集中制情况的监督检查和考核，执行不好的要批评告诫，出现问题或造成严重后果的，要严格追究责任。三要规范党内政治生活。以解决突出问题为突破口和主抓手，加大检查力度，督促各级党组织和党员干部对照《准则》，反躬自省，深刻检查，着力发现和解决《准则》提出的6个方面问题。重视党内政治文化建设，大力倡导和弘扬“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁”的共产党人价值观，旗帜鲜明抵制和反对关系学、官场术、“潜规则”等封建、庸俗的政治文化，营造风清气正的政治生态。 二、着力育好选好用好管好干部 从严治党，重在从严管理干部。要始终坚持党管干部原则不动摇，认真落实全面从严要求，突出精准科学育人选人用人，培养造就一支忠诚干净担当的干部队伍。一要抓好专业化能力建设。实施领导干部专业化能力培养提升项目，对全县各级领导干部进行系统化、多元化培训，并组织各阶层干部外出学习培训，广泛学习借鉴发达地区先进经验和成功做法，帮助干部更新观念、拓展思路、提升破解难题的能力。年内，重点举办一把手、副职领导干部、后备干部、“三方面”干部、非公企业党务干部、社区党务干部、妇女干部、青年干部、村干部等主体班次培训班。坚持从严管理，进一步完善干部教育培训考评管理办法，规范全县领导干部教育培训档案，把干部学习培训情况作为干部年度考核、评先评优及选拔任用的重要依据。加强干部培养锻炼，进一步加大乡（局）级领导干部上挂、外挂力度，年内选拔***名领导干部到上级部门和域外进行锻炼。注重在经济主战场培养锻炼干部，鼓励广大领导干部深入经济一线，贡献自己的聪明才智。加强后备干部培养，实施“年轻干部系统培养工程”，积极构建多方位的培养锻炼平台。年内选派**名优秀年轻干部到重点部门、基层一线、信访一线、重点项目一线挂职锻炼。二要持续优化班子结构。严格选人用人标准，把政治标准放在首位，以正确的用人导向、科学的制度机制和严明的组织人事纪律，选好干部、配好班子。改进干部选任环节，把任前把关作为有效途径，严格执行任前“三审”和选人用人全程纪实制度，强化过程管理和痕迹管理，着力防止“带病提拔”“带病上岗”。改善干部队伍结构，加强乡镇、部门党政正职的培养选拔，选好配强重要重点岗位干部。坚持以事论人、依事选人，注重选拔政治强、懂专业、善治理、作风正的干部，注重选拔熟悉经济、信息、金融、项目建设、城市规划建设等紧缺专业干部，注重选拔优秀年轻干部和“三方面干部”。拓宽选人视野，坚持统筹全县干部资源，打破干部资源“部门化”“区域化”“内循环”。同时，进一步加强和完善干部系统信息化建设，不断提高干部管理水平。三要加强考核体系建设。积极改进考核方式，突出日常考核实效性，通过建立组工干部联系乡（局）级领导班子和重大事件全程跟踪考核机制，随时发现、采集领导班子和干部的工作表现、乡语口碑等情况。建立基层党员评议乡（局）级领导班子和领导干部机制，年底在乡镇探索实施召开全体党员评议干部大会，充分保障党员的监督权力，让广大领导干部既要向上看，更要向下看。完善考核评价制度，加大考核权重，采取正面测评与反面测评相结合、分管县级领导评价和组织部门考评认定等方式，对干部工作表现作出结论性评价，确保客观准确、各方认账。强化考核结果运用，严格落实领导干部能上能下规定。进一步健全正向激励机制，研究出台容错纠错机制，为领导干部提供干事创业的平台和保障，营造重实干、敢担当的浓厚氛围。四要加强干部监督管理。坚持严字当头，下大气力解决干部工作中“重选轻管”、一任了之的问题。加强日常监督，坚持抓早抓小抓经常，建立健全与执法执纪部门沟通联系机制，用好提醒函询问询诫勉等组织措施，对存在苗头性倾向性的干部，及时开展谈心谈话，让干部惊醒警觉、立行立改。探索实施县管干部监督档案建设，为有针对性地进行提示提醒、批评教育提供保障。加强用人权监督，采取任前审核和专项检查的办法，实行新任中层干部年度评议制度，严把内设科长及基层单位主要领导选任标准及程序，规范领导干部尤其是“一把手”用人权。加强财权监督，坚持领导干部任期、离任经济责任审计制度，研究制定《县管干部经济责任审计结果运用会商研判办法》，提高审计时效，强化审计结果运用。 三、着力提升基层组织建设水平 当前，县委已经明确提出了争做全国基层服务型党组织先进典型的目标，既是压力，又是动力。全县上下必须全面压实各级党委（党组）的主体责任，着力破解基层党建难点问题，真正把基层党组织建成坚强前哨和坚固堡垒。一要持续推动农村基层党建再上新台阶。按照党组织星级评定工作意见，将全县农村基层党组织建设各项重点任务全部纳入评定指标体系，将星级评定结果作为各级党组织评先选优、奖优罚劣的重要依据。年内，村集体经济收入超过***万元的村达到100%、超过***万元以上的村要达到75%以上；村级组织运转经费达到***万元标准并稳步增长，设立不低于***万元服务群众专项经费并实现全覆盖。继续打造一批特色鲜明的村史馆、文化馆，实施“红色标识”建设工程，引导党员干部始终走正道、永远跟党走。加快推进**个村部的太阳能发电建设进度，力争年底前全部完成供暖发电。全面落实乡镇党委书记直接抓村级后备人才队伍建设的主体责任。遴选部分优秀年轻村干部到****等先进地区村级组织考察学习，进一步拓宽村干部视野。落实好脱贫攻坚干部人才支持计划，保持“第一书记”队伍稳定并充分发挥作用。同时，把整治“村霸”和宗族恶势力作为重要内容，加大对“微腐败”和“蝇贪”的查处力度，促进农村和谐稳定。二要不断巩固和提升社区党建工作水平。精心抓好社区“两委”换届工作，科学制定方案、认真组织培训，确保通过换届选出好书记、好队伍、好风貌。壮大社区工作者队伍，优化社工师队伍结构，鼓励社区工作人员参加社会工作者职业资格考试，提高社区整体服务能力。开展机关在职党员服务居民“积分制”活动，全面调动在职党员自愿服务意识。大力推进“智慧社区”建设，设置移动终端，实现线上和线下同时服务、社区和居民互动服务，不断提升“互联网+社区服务”模式水平。探索建立以社区为平台、社会组织为载体、专业社会工作人才为支撑的“三社联动”机制，形成社区、驻区单位、社会组织之间资源共享、优势互补、相互促进。三要不断开创非公企业和社会组织党建工作新局面。突出抓好重点联系点企业阵地场所建设，努力实现“一企一品、一‘圈’一站”的工作目标，推动党建工作稳步提升。实施“双育双培”工程，以党性教育和技能培育为重点，把非公企业和社会组织中的优秀人才培养成党员，把党员培养成精英骨干，提高党员队伍整体素质。实施“素质提升”工程，建立非公企业和社会组织党组织书记和党务干部