领导和你聊天，只是闲聊吗？领导和你聊天，只是闲聊吗？在机关单位，我们发现领导总是能时不时的找到你聊一下，办公室汇报工作时聊一聊，出差的车上聊一聊，下楼吃饭的路上也能聊一聊。什么时间、什么地方倒不是重点，关键是聊什么，怎么聊。一次小管下午上班迟到了，巧不巧的正好在大门口碰到了陈局长，小管一脸的尴尬正想着怎么和领导解释，陈局长先开了腔。“小管，这周五的座谈会准备的怎么样了？”“局长，都准备好了，本来想着今天下午再给您汇报一下。”“好，这次座谈会很重要，把你临时抽到小组里也是为了更好的完成工作。”“好的，局长。”“市场科的李科长那边应该很忙吧，你了不了解？”“李科长最近挺忙的，为了这次会议经常加班。”“你要是工作有余力就多给分担一下，年轻人多干点活是好的。”小管刚要汇报自己的工作内容，正好电梯来了，一时不便，下了电梯也没再和领导多说就回了办公室。后来，小管才知道，陈局长专门和李科长谈了话：“不要把活都揽到自己身上，给你抽人就是分配任务，你自己加班到深夜，他们落的轻松，这样怎么能把工作干好？”小管是哑巴吃黄连，有苦说不出，其实是李科长分配给自己的任务已经完成，而且小管多次请示主动承担工作李科长之所以加班，是因为白天日常业务多，只能晚上专门有时间准备会议材料。通过小管和陈局长的对话，我们可以梳理出以下几点：一是和领导聊天把握不住汇报工作的重点，小管汇报自己的工作大而化之，没能说出具体内容，导致领导以为小管工作不主动，工作状态不饱和；二是涉及评论同事的话少说，不论是夸奖还是抱怨，领导的角度和职工的思路是不一样的，一定要牢记这点，你可能在说A角度，领导就可能想到了B角度；三是不知道和领导聊什么话题，领导问什么答什么，少说一些虽然不会造成言多必失，但是领导都不傻，他问你某些东西你不说，顾左右而言他，含含糊糊，其实他也懂得是什么意思。所以说，不要觉得和领导聊天是件小事，一定要高度重视，说是闲聊但是有些话也是不能够说的。比如说领导对某个科室编制的规划不满，想听听大家的意见，你秉持着“老好人”思想，一个劲的说好话，领导内心肯定是不太满意的。不过不要紧，这里给大家总结了和领导闲聊的万能式，只要掌握的好，和领导聊天也没有那么难。一是关于工作。领导和你聊天，有时只是想听你汇报工作，这时候要做好一件事三两句话就说完，一分钟之内向领导汇报工作的核心。领导都很忙，就算闲聊，他也只是想要答案，不会干...
