银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料银行领导申报“五一劳动奖章”事迹材料XXX同志20XX年XX月任XX市支行党委书记、行长。该同志怀着对农行事业的一片赤诚之心，脚踏实地，开拓进取，勇攀高峰，为XX市支行的经营与发展做出了卓越贡献。该行自XXX年以来先后被XX市分行评为“先进支行”、“金钥匙”春天行动优胜支行。20XX年被XX省X行评为“大行德广伴你成长”先进支行、“精神文明建设工作先进单位”。XXXX连续两年被XX省农行系统评为“十优行”。20XX年XXX同志被XX省分行评为“十佳行长”，20XX年X月被XX省分行党委授予“优秀共产党员”称号。爱岗敬业力求卓越带领员工屡创佳绩“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”。这是XXX同志树立的崇高职业理念。领雁X年，他一心扑在业务经营上，兢兢业业，埋头苦干、长远谋划、勇于开拓、锐意创新，带领全行广大干部员工闯出了一条特色鲜明的发展道路。在竞争日趋激烈的金融业务经营中，XX市支行的业务保持了快速、持续、健康的发展。20XX年实现各项存款余额X万元，同比增加X万元，各项贷款余额实现X万元，实现拨备后利润X万元，人均X万元；20XX年实现各项存款余额X万元，同比增加X万元，各项贷款余额为X万元，同比增加X万元，实现拨备后利润X万元，人均实现X万元；XXX年实现各项存款余额X万元，同比增加X万元，各项贷款余额为X万元，同比增加X万元，实现拨备后利润X万元，人均实现X万元，X年跨了三大步，人均利润翻一番。卓越的工作业绩，得到上级行肯定和本行广大员工的一致认可。强化营销管理机制不遗余力开拓创新“喊破嗓子不如甩开膀子”。作为一行之长，上任之初，并没有像员工猜测那样轰轰烈烈的烧上“三把火”，而是沉下身子，跑遍XX市支行的各个基层网点，与员工座谈，摸情况、找问题、挖潜力、明思路。他带头“送金融知识下乡”，一年四季他的身影经常出现在村屯、农民、企业当中。深入农民家中、田间地头与农民交朋友，谁家有了难处他总是及时的为他们解决信贷资金需求，将农行的电子银行、理财产品、防金融诈骗等知识传授给他们。X年时间，放弃公休假，风里来雨里去，不畏艰难困苦，带领客户经理走遍千家万户，累计发放农户贷款X亿元，住房和小微企业贷款X亿元，累计清收不良贷款X万元，发放金融知识宣传单X万份。在大力推进服务“三农”工作上，找准市场定位，有效调整经营结构，优化业务流程，完善考评激励，强化风险管理，全面启动改革。制订了以惠农卡为载体、以小额农户贷款为推手的“三农”业务...
