组织振兴经验交流材料组织振兴经验交流材料乡村振兴战略全面实施以来，我市高度重视、高位推进，在“五大要素”上出实招、下实功、见实效，不断凝聚乡村振兴组织整体合力，为**市全力打造乡村振兴样板提供坚实组织保障。一、聚焦领导力，一条主线强组织。实现组织振兴，核心是突显基层党组织的政治功能，让基层党组织引领下的群众自治组织、经济组织、社会组织、群团组织等成为乡村振兴的“主心骨”，使基层党组织真正成为推动“三农”工作的“红色引擎”。坚持以政治建设为统领。坚持不懈抓好党内政治生态建设，深入开展党史学习教育，开展“大学习拥抱新时代”活动，打造学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想的“模范组”“示范班”，把党中央提出的重大任务转化为基层的具体工作，抓牢、抓实抓出成效。落实全面从严治党主体责任，增强基层党组织政治功能和领导力。坚持以组织建设为核心。完成1446个基层党组织高质量建设，结合市直机关“1+6+N”品牌建设、两新“标杆引领”计划等打造了一批亮点支部、标杆支部。抓实整建提质和党务有关问题排查整治等专项行动常态化摸排整顿软弱涣散党组织，推动党组织向两新、园区等重点领域延伸。坚持以服务群众为出发点。大力实施“党建+”工程、“六大工程”等指导性文件，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推动党建与脱贫攻坚、乡村振兴、社区治理、人居环境整治等深度融合，切实在服务群众上用情、用心、用力，在办好一件件老百姓操心事、烦心事中提升群众获得感、幸福感、安全感。二、聚焦战斗力，两个提升强队伍。实现组织振兴，首要是建强乡村振兴一线干部队伍，从提升人才队伍数量和质量两个方面，将乡村振兴一线干部队伍打造成为舒化党群干群关系的“润滑剂”，推动经济平稳增长的“助推器”，提升基层治理水平的“稳定阀”。一是提升镇村一线队伍干部数量。从“五方面”人员中择优选拔10人进入镇（街道）领导班子，招录公务员、事业编制人员18人。村“两委”班子结构“两升一降”，储备村级后备干部772名，“一肩挑”占比98%，在全省村“两委”换届推进会上作典型发言。建立乡土人才库，挖掘、储备乡村工匠、电商人才、新乡贤等12类1061人。大力开展“百企千人联村，助力乡村振兴”和万名干部联万企行动，选优派强驻村工作队144支247人，乡村振兴指导员178名，科技服务专家团队8支，科技特派员30名，农技推广30余次。二是提升服务一线队伍干部质量。借助智慧党建系统，...
