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背景
体制
内能
好吗
没背景在体制内能混好吗?
没背景在体制内能混好吗?
我们经常会听到“没有背景、没有关系,即使进入到了机关,也是举步维艰。”每年越来越多的人通过招考进入了体制,公职队伍里大学生占的比例越来越多,而且有很大一部分人也都出身平民家庭,没有那么多的“背景”。尤其是一些从农村出来的学生,通过考试改变了自己的身份。可以说,不同以往,如今在机关里,没有背景的占的比例越来越大。
在机关科室,只要是年轻一些的,就算是科级干部,每天也在兢兢业业的工作,他们有背景吗?不知道,至少他们也都是通过考试进入体制的,或许他们有“背景”,但也只是在一些关键时候(比如提升、调动等),“背景”才会浮现出来帮他。而在平时,他并不想你知道他的“背景”。
“主任,听说市场科的高XX是市政府秘书长的侄子啊,是真的吗?”
“怎么想起打听这事了?”
“市里要选派一批干部去先进地市进行挂职交流,回来就能提拔,大家都在说这就是给高XX准备的,十拿九稳。”
“这个没听说啊,我来单位这么久了,还真没注意到史XX还有这样的背景。不过他要是真有这样的背景,不会这五年了还没能提拔到副科。”
“我这也是听大家都在说,不知道真假,想来找主任求证求证。”
“你明明就是自己好奇。不过我也没有什么有用的消息给你,但我得提醒一句,机关里真正有背景的从来都不说自己有背景。”
“又要听到主任的经验了,洗耳恭听啊。”
“我给你说个人,市委政研室的翟主任你知道吧,他就非常的低调,当年和他一块共事三年,只知道他的父亲是县里的一位局长,殊不知他的舅舅是XX市的副市长!他算是有背景吧,但是他这个人就是非常的低调,肯干事,就算他被提到了这个位子,大家也都说不出来什么,毕竟他的能力摆在那里,只不过他拥有的资源确实是一般人所没有的。”
“主任不说,还真是不知道。不过在机关里,有没有背景真的很重要吗?”
“这个得分开看,不能以偏概全。如果在市直单位,没有背景,在努力工作不犯错误的情况下,职务到达副处级甚至是正县级都是有可能的,但如果在县区乡镇,职务到达科级,再想在本地区朝上走,机会基本就很少了。如果这个时候你有背景,实现提拔、调任还是有可能的,但如果没有,只能靠自己的努力和机会了。你也不用纠结这点,现在实行职级并行,不要把职位看得太重,把公务员当一份工作来看,老老实实干活,为群众服务,职务不上去,待遇也能够上去。”
“那在机关里努力工作还有提拔的可能吗?”
“当然有啊,这点不能否认,会干事、能干事、肯干事的人在机关里还是很缺的,组织部选拔干部也会考虑到大局。机会是有的,但是要看你的运气以及机遇。如果你受到了领导的认可,晋升也是有很大的机会。那如何能够得到领导的认可?这也是我要回答你刚刚才的问题。”
好心态是一切工作的前提。很多时候我都在给你说要有一颗好的心态,要时刻修炼自己的本心。同样的条件、能力,可能因为时间、机遇的不同而会有不同的际遇,这个时候,我们的解决办法就是面对现实,去适应它。适应并不意味着一切消极得开始,我们接受这个事实,才能放平心态,找到自己的人生定位,才能重新定好目标,整装出发。
会做事是工作最基本的要求。如果你什么事情都做不好,领导凭什么会重用你。有背景没本事,领导顶多给你调调岗,也不敢重用你,他们也不想天天给别人担责任。如果没有“背景”,就应该低调、收敛、谦虚、谨慎、感恩。不会察言观色、不会揣摩领导心态,不能把手头上的事情做好,在机关里确实是不好“混”。
重关系能让你的工作顺风顺水。机关里不是说你智商高、文笔好就一定能得到重用,要懂得协调各种各样的关系。说到协调关系,并不是说一定要口若悬河,处处圆滑,而是要会和领导交流,会和同事相处。少说多做,凡事讲究个“礼”字,礼数做到了,考虑事情周全了,周围的工作关系肯定也会很和谐。
会宣传是展示自我的好机会。工作时不能像刚出嫁的姑娘羞答答,而是要让领导看到你的工作。把工作干好只是前提和基础,但是,工作干得再好,领导不知道,一切等于零。领导平时关注的事情很多,也不会只盯着你一个人,很容易就会忽略你的辛苦。所以,不但要会干,还要会表现,把工作亮点多宣传,工作重点多汇报,这样才能够在领导面前展示自己的能力和水平。
“背景确实能让人能够顺风顺水一阵子,但不能让人顺风顺水一辈子。若能够在你会做事的基础上有一些背景,那么你的前途一般来说会比只会做事没有背景的要好。但是现在机关里无背景的人很多,就算不和他们比较,和同等起跑线上的同事相比,大家都在拼实力、拼能力,没有背景和人脉,那么努力工作就是最好的出路。”
“主任,其实体制内的晋升也是充满了不确定性,虽然有背景的人资源、筹码会多一些,但是我们不把职位看得太重,不被公务员的身份所限制,认真积累,最终还是要让自己成长,让自己发挥更大的价值。就像在《人民的名义》中,易学习也是什么背景都没有的,但是他肯干事,踏踏实实干事,是金子总会发光,还是得到了省委书记的提拔。”
“你能看到这一点我很欣慰。你反过来想想,如果现在给你个职位,你会做好吗?你会是一名合格的领导者吗?饭一口一口吃,能力和行为配得上你的位子,时机到了,你自然就能够得到相应的职位,现在最重要的就是做好当下