村级党员积分制管理经验交流材料.docx

村级党员积分制管理经验交流材料 村级党员积分制管理经验交流材料 去年以来，我村坚持“三三三”积分制管理，创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，全面提升**村村民的幸福感、满足感和获得感。 一、“三式”抓管理，破解治理合力不强的问题 为破解农村党员活动难组织、带头作用难发挥、服务群众难量化、“干部干、群众看”等难题，坚持“常规、动态、延伸”三种管理方式，激发基层治理内生活力，凝聚党员群众共同参与基层治理和乡村振兴的强大合力。 一是常规管理，让党员教育有“精度”。全面推行“425”工作法，即4类党员、2项赋分、5步评定，实行一月一申报，一季度一评定，一年一周期，让党员“靠行动积分，凭积分说话”，进一步激发广大党员为民服务的热情。 二是动态管理，让党员教育有“温度”。聚焦服务和治理精准发力，组建“1+3+3+X”党员教育矩阵，即坚持支部引领，依托党群服务中心、新时代文明实践站和一约四会“三大”平台，结合党员联系农户、党员设岗定责、党员承诺践诺“三项”举措，设立政策宣传、帮办代办、关爱老弱、疫情防控、人居环境整治等多个志愿服务项目，引导党员认领服务、展示形象。 三是延伸管理，让党员教育有“深度”。以全民参与为突破，将党员积分延伸扩展为党员群众共同积分，成立党群服务积分管理工作组，紧扣“全、细、严、硬”四字，制定《党群服务积分管理制度》和积分设置表，进一步激发党员、群众参与基层治理的积极性、主动性，在全村形成群策群力、群治群管的良好氛围。 二、“三化”强运用，破解治理动力不足的问题 为切实推动党群服务积分制落实落地，让积分制度更具生命力，突出实用实效，在积分运用上下功夫，进一步激发了党员群众的生机活力。 一是积分指标多元化。党群服务积分分为固定任务积分和奖励积分两种，并根据党章党规和村规民约科学设置“学、思、践”三大类积分项目，激励党员群众充分发挥能动作用。 二是积分发放规范化。建立党群服务积分管理台账，坚持“专人管理、事事记录、分分对应”，保证每一分都有据可查，一季度一公布，张榜亮分，接受党员群众监督。同时，制作积分卡，获得积分以积分卡的形式发放，一事一发放，积分卡可累积、可转赠。 三是积分兑换人性化。严格按照“四议两公开”程序，选择2家超市作为积分兑换点，党员群众持积分卡到兑换点即可兑换生活物品，以满足群众需求之实效，让“积分兑换”真正落到实处，切实增加群众参与度、满意度和幸福感。 三、“三转”提成效，破解治理“新”格局形成难的问题 自开展党群服务积分工作以来，成功唤醒了村民们的“主人翁”意识，基层治理形成群策群力、同心同行的新局面。 一是“单向付出”转化为“双向互动”。党群服务积分兑换模式一经推出，就得到了广大党员群众的积极响应。服务化为积分，将服务的受益人群延伸至服务者本身，使“单向付出”转化为“双向互动”，无形之中激发了党员群众参与志愿服务的热情，壮大了志愿服务的队伍。 二是“清单指导”转化为“激励引导”。通过积分奖励、实物兑换的新方法新载体，党员群众从过去的凡事“要我干”转变成现在的遇事“我要干”，有效激发了党员群众的内生动力，为基层社会治理和乡村振兴注入了“源头活水”。 三是“党员干群众看”转化为“党员群众一起干”。通过开展积分制管理，广大党员群众积极参与到疫情防控排查、环境整治、文明劝导、矛盾调解等志愿服务，真正形成“没有局外人、没有旁观者、没有过路客”的治理格局，构建全民参与基层治理的新体系。 积分制管理工作是集综合性与细致性于一体的工作，归根究底是要想方设法将简单的分值转化成服务群众、造福群众的实际行动，让“积分”效应最大化。村党支部提出的“党群服务积分”管理尚处于试运行阶段，下一步，将不断完善、更新、细化管理制度和管理措施，力争将其打造成为激发群众投身基层治理的工作品牌，让“小积分”发挥“大效能”，为基层治理能力提升赋能增效。