机关纪委建设经验交流材料_1.docx

机关纪委建设经验交流材料 机关纪委建设经验交流材料 机关纪委建设经验交流材料 近年来，我市通过制定一份意见、出台两个规定、压实三项职责、建立四个制度，构建起机关纪委建设的“四梁八柱”，进一步加强市直部门机关纪委建设，充分发挥市直部门机关纪委作用，着力解决监督“最后一公里”问题。 一、主要做法 （一）制定一份意见，着力解决机关纪委如何建设问题。市委印发《关于加强新时代**市直部门机关纪委建设的意见》，提出加强市直部门机关纪委建设的指导思想和工作原则，对健全机关纪委、聚焦主责主业、完善领导体制、明确工作关系、健全工作机制、压实工作责任、建强干部队伍等7个方面19项工作进行安排部署，提出明确要求，全面系统地解决机关纪委如何建设的问题。 （二）出台两项规定，着力解决工作运行如何规范问题。印发《**市直部门机关纪委监督执纪工作规范（试行）》和《**市直部门机关纪委工作规则（试行）》，为规范市直部门机关纪委监督执纪工作，提高机关纪委工作规范化、法治化、正规化水平，提供了明确思路和具体路径。 （三）压实三项职责，着力解决纪检干部如何履职问题。制定出台《机关纪委书记责任清单》《机关纪委委员责任清单》《党（总）支部纪检委员责任清单》，发布工作提示，指导案件办理、开展业务培训，压实机关纪检干部从严监督、从严执纪、从严问责三项职责。综合运用监督执纪“四种形态”，督促基层党组织和党员干部履职尽责、勇于担当。 （四）建立四项制度，着力解决工作如何落实问题。通过建立请示报告、定期培训、“双审”把关、述职评议等制度，增强机关纪委干部的责任意识和业务能力，强化机关纪委近距离、常态化、全天候的日常监督，推动全面从严治党主体责任和监督责任向基层延伸。 二、工作成效 （一）机关纪委干部力量进一步增强。自2019年探索设置市直部门机关纪委以来，先后在37个市直部门设立机关纪委。按照政治强、业务精、作风好的机关纪检干部配备要求，选举产生机关纪委班子成员151名，有效保障机关纪委工作力量。 （二）监督执纪问责职能进一步彰显。市直机关纪委共开展集中预防提醒谈话2.2万余人次，个别约谈638人次；诫勉谈话16人次，通报批评9人次；推动党纪政务立案29件31人，给予党纪政务处分31人，有效发挥了监督执纪问责职能。 （三）全面从严治党主体责任和监督责任进一步落实。加强机关纪委建设有利于实现所有被监督对象的监督全覆盖，协助推动部门党组（党委）落实全面从严治党的政治责任，进一步延伸监督触角直达“神经末梢”。 三、经验启示 （一）加强机关纪委建设必须坚持提高政治站位抓落实。要把学习贯彻落实中央《意见》和习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省委《意见》结合起来，深刻认识加强机关纪委建设、充分发挥机关纪委作用的重要意义，坚持高位谋篇布局、高效推动落实，坚决防止“灯下黑”。 （二）加强机关纪委建设必须发挥职能作用的独特优势。机关纪委作为党的基层纪检组织，具有对本单位党员干部实施精准监督的独特优势，始终处于融入最深入、监督最前沿、跟踪权力运行最直接的优势地位，能够对一些具有行业特点的倾向性、苗头性问题做到早发现、早提醒、早处置。 （三）加强机关纪委建设必须坚持问题导向建立健全工作机制。围绕机关纪委“谁来建、谁来干、干什么、怎么干”等问题，通过建立健全机关纪委工作制度，厘清机关纪委职责边界，规范机关纪委运行机制，突出监督执纪问责，确保监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，推动市直机关风清气正的政治生态持续向好。