机关小白的逆袭7招，意外泄露，赶紧收藏！刚刚走上工作岗位的职场新人，经常被安排到各科室部门跟班学习，有的就轮为了各科室部门打杂的，帮取快递、取报纸、打水、收拾屋子、装订文件、校对文稿等。如果仅仅沉迷满足于做这些琐事，就会逐渐地磨灭了斗志，失去了目标，最终于与那些平淡一生的职场“老混子”一样碌碌无为终其一生，在明日复明日中，万事成为蹉跎，悔之晚矣。那么刚刚走上岗位的职场新人，如何才能快速成长为业务骨干？找到自己的奋斗目标呢？谈几点个人的经历体会，希望对刚刚走上工作的岗位的职场新人有所帮助我刚刚参加工作时，部门里有50多岁依然只是科员，每天晚来早走，一杯茶水、一张报纸一上午，三人斗地主四人打麻将一下午的优哉游哉老机关；有仅仅中专毕业，却凭实力三年一小步五年一大步，30出头既拿下了自考本科，又获得了高级经济师职称的自学成才业务骨干。他们都给了我深深的触动，我开始思考，我要发展成什么样？我将会成为什么样？我出生成长在小县城，因为家庭的原因，大学毕业考回了家乡。单位里有人会说，为什么大学毕业要回到这种18线、28线的小地方，更有人在背后说回到家乡工作的都是在外面混不下去的。我没有在这种质疑声中愤愤不满，没有与他们去争辩，每个人有每个人的追求，每个人有每个人的选择，无关对错。回到家乡是个人选择，我心甘情愿，但回到家乡，不代表就不必奋斗，如果回到家乡就沉迷于同事、同学、朋友间的觥筹交错那就将……。回到家乡，我既然不想成为那些熬到退休时满腹牢骚、天天抱怨的老科员，那我就要明确自己的努力方向，为之去努力。我是这么做的：第一招，多汇报。参加工作后，我主动向分管领导、主要领导汇报工作心得，让领导帮我把关，看自己各方面的工作有哪些不足。面对这种情况领导一般都愿意与你交谈，我当时的领导在交谈中赠送了我多本书，有业务的，有党支部建设的，也推荐给了我一些其他方面的书籍，对我日后的成长有很大帮助。第二招，多学习。钻研业务知识，想在单位立足没有业务不行，必须在某一领域成为专家行家。不要去想也不要去琢磨那些蝇营狗苟，要凭实力说话，这才是真本事，无论换了哪位领导才能吃香。我被分到科室后主动学习部门业务，向老业务骨干学习。有些业务骨干怕教会徒弟饿死师傅，会在教的过程中设置各种障碍，不专心不认真不想传授。这时我们就要多想办法。我当时一个是想办法与老同志搞好关系，让老同志宽心，不给老同志造成抢饭碗的印象。再一个就是...
