新业态新就业群体党建经验材料.docx

新业态新就业群体党建经验材料 新业态新就业群体党建经验材料 近年来，我县以强化“四个引领”为抓手，强统筹、重培育、搭平台、优服务，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，持续推动新就业群体融入城市基层治理。 一、强化组织引领，串联新业态新就业群体党建“责任链条”。一是“面”上统筹抓。出台“暖新”十条措施，部署开展“强基铸魂”等五大行动，完善书记直通车等4项制度，两新组织工委每月牵头召开1次联席会议、每季度到新业态行业一线调研1次、每半年组织行业部门述职1次。二是“条”上直接抓。指导邮政、市场监管、商务、交通运输等部门牵头成立快递、外卖、直播电商、交通运输4个行业党委，明确抓组织、抓管理等10项职责，落实抓行业党建主体责任。三是“块”上兜底抓。每个社区分别明确1名专职委员直接抓新业态新就业群体党建工作。开展“双查双亮双结对”活动，在社区设立“流动党员报到站”20处，在新业态分支机构、基层网点成立党组织8个，实现有党员的新业态企业党组织100%全覆盖。 二、强化能力引领，助推新业态新就业群体“蓄力启航”。一是实施“星火培育”计划。建立1名行业党委班子成员联系1名非党员负责人的党员发展对子，1名骨干党员联系1名党员发展对象的骨干培养对子的“双结对”机制，新发展党员2名，确定入党积极分子23名。二是实施“成长赋能”计划。打造新业态新就业群体实训基地，开设“红色直播”“技能教学”等10余项课程，邀请部门业务骨干、行业“知名大咖”以及律师、医生等专业技术人才定期授课，累计培训20余场次、600余人次。三是实施“火炬接力”计划。制定开放式组织生活计划表，每月由1家新业态企业党组织牵头承办主题党日，吸收非党员从业人员广泛参与。打造“流动党员云平台”，每日推送党建要闻、党史知识，每周刊发从业人员微感悟、微心愿。 三、强化机制引领，拓展新业态新就业群体“融入路径”。一是先锋带动机制。以“党员亮身份、车辆亮标识、企业亮承诺”为抓手，创建5个党员示范站点，设立流动“红齐先锋岗”100余个，发布《“先锋骑士”十条公约》，引导党员佩党徽、戴标识上岗服务，在诚信经营、安全出行中当先锋、作表率。二是同网共治机制。制定新就业群体兼职网格员聘任办法，联合市场监管、住建等部门聘请43名外卖小哥担任“文明市场监督员”“市容市貌观察员”，通过“红新向党 暖心德州”小程序“随手拍”，协助解决垃圾堆放86起、电梯故障37件。三是榜样激励机制。每年开展1次“最美快递员”“最美外卖小哥”“最美网约车驾驶员”评选活动，以外卖员为主题拍摄新业态新就业群体党建宣传片《门》，弘扬行业正能量。 四、强化服务引领，打造新业态新就业群体“暖心家园”。一是打造服务中心。高标准打造2500平方米的新业态新就业群体党建指导服务中心，整合工会、人社、商务等16个部门资源，设置党建指导、教育实训等10项功能，制定就业创业、法律援助等43项服务清单。二是聚力帮扶纾困。组建助企服务专班，行业党委选派18名“全科型”骨干到企业担任“红色CGO”，通过“问需+帮扶”“跟踪+助力”模式，帮助解决资金、销售和供应等问题100余个。三是强化关心关爱。依托党建服务中心，开展亲子、文体、义诊、法律援助、心理咨询等活动30余场次，参与人数达1100余人次。联合工会、团委实施“暖心助力”计划，帮扶困难职工165名，赠送防暑降温物资约70万元。