政府办干部队伍建设工作经验交流材料政府办干部队伍建设工作经验交流材料为深化干部队伍作风建设，打造一支“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的政办队伍，为全市高质量发展提供有力的“三服务”保障。自2021年11月起，市政府办公室以“岗位大练兵、业务大比武、能力大提升”活动为载体，加强学习型机关建设，每周三晚上定期开展全体干部职工大学习、大培训，搭建起政办干部职工交流学习、比武练兵的大舞台，大兴勤学善思之风，全力营造创先争优、比学赶超的浓厚氛围，切实推动“三办三服务”工作提质增效。一、开展岗位大练兵，“练”出真功夫真本领。坚持“请进来”与“自己讲”相结合，多形式大练兵。一是精准点题学。精心筹备每周一次的专题讲座，结合阶段重点工作安排，邀请“四化”等业务部门负责同志面对面讲授相关领域业务知识，深化干部职工对市委市政府中心工作的认识和理解；有的放矢邀请党建、保密、考核等部门的业务专家专题授课培训，为专项工作提供精准的业务指导给干部职工精准“充电”，提升业务水平。同时，邀请从办公室成长提拔担任县（市）党政班子领导的“前辈”“回家”分享心路历程和工作体会，给予年轻干部启发与感悟；邀请行业领域资深专家讲育儿、谈美学、话健康、聊诗词，陶冶干部职工情操，提升审美能力和健康素养。截至目前，市政府办公室共开展干部培训29次，邀请专家或干部定题讲解23次，县处级干部讲授8人次。二是科室分享读。创建“书香政办·我来领读”机关文化品牌，每期由各科室集体分享、推荐近期共同读的一本书，分别谈体会和看法，既展示了科室团队协作意识，又给予个人发挥才华空间。活动开展以来，市政府驻外机构和各科室轮流上阵、全员参与，读书推荐表现主题和演绎形式不断翻新充分彰显了政办干部勤学善思、勇于突破、团结协作的良好精神风貌。三是干部上台讲。设置“干部职工小讲堂”单元，由办公室科级及以下干部自定主题或即兴上台演讲解决科级及以下干部开口机会少的问题，提升“开口能说”的能力；由主持人随机抽取，办公室科级及以下干部（包含跟班、借调学习人员）围绕工作生活当中的疑惑“点题”，随机指定县处级干部“领题”开讲，通过现场的一问一答，提升干部职工的临场应变能力和业务储备水平。二、开展业务大比武，“比”出好干部好队伍。坚持“赛场选马”与“伯乐相马”相结合，多维度大比武。一是立足岗位比。秘书科室立足联系服务工作，围绕办公室职能职责，聚焦“三比三看”...
