想离开体制,就想想这些……想离开体制,就想想这些……近日,看了一篇快搜公文选送的文章《离开体制,你准备好了吗?》的文章,感触颇深。就自己仕途20年的工作经历,特想说说。首先这个体制,指的是公职人员这个群体,包括公务员和老师、医生等事业单位人员,说白了就是吃皇粮的人。人生不可能事事都心想事成,过年的时候相互拜年,道一声“万事如意、心想事成。”然而,现实是第二天就有人找麻烦,心情就开始极度不爽起来。有的是无意的,有的是故意找茬,让你不顺心,故意刁难。这里面有诸多原因,主要有以下几点:一是爱好不一样。比如文章,一篇文章市委书记说非常棒,但是交给县长就说这根本不合格。这里面确实有领导个人爱好、接受教育影响等原因。有领导喜欢之乎者也,把文章写得两句一对偶,三句一排比,热衷于文采。而有领导则喜欢开门见山就事论事,通篇不讲一句道理,不说一句正确的废话。我们不能单纯的说哪个领导水平高,各有千秋。其次是性格原因。有领导强势,非要让下属绝对服从,唯命是从,而有人则更多换位思考,不强迫别人,柔性管理。三是生活阅历有关。基层起步的领导,一般来说更加注重结果,一般不早上让干事,下午就要成绩,有个过程。而空降下来的领导则不一样,经常喜欢发火,嫌弃属下干活这也慢,那也慢,这也质量不够好,那也完任务态度不端正。这不能完全责备某个人,他们的工作阅历决定的,也就是工作环境影响。中央和省上一项工作有若干个局或处室二三十人干,但是基层则完全不一样,是一个人干二三十项工作。要理解每个上级领导的指示意图,好多情况下,上级领导的意思不一样,有的甚至相反,但是谁都不能得罪,就得思考去处理,很伤脑筋。而领导层则不一样一项工作,重点是如何制定文件制度,具体执行起来千丝万缕的细节不管。最近四川省广安市委书记很火,原因是他的一篇文章,李建勤在讲话中表示:“离了你,单位照转,地球照转,但是如果你们家里离了你,可能一个家庭就塌下来了,因为你是顶梁柱。”他还说:“如果干部家里老人生病了、小孩生病了,需要请假的,工作放下,赶紧走;你的工作可以找人接替,但是如果你去晚了导致老人救治不及时,那你就终身遗憾了。”这篇讲话没有华丽的辞藻,却有满满的诚意,特别是能够换位思考,值得点赞!他说出了千万基层干部的心声。现实中,有几个这样的领导啊!要的是天天加班,夜夜不休息,所以体制内的同志确实有说不完道不尽的苦水!难啊!此时,坚持不下的人选择...