当秘书最容易陷入的五大陷阱，千万小心！伊贝拉在《能力陷阱》一书中，阐述了人们在工作生活中常会犯却不察觉的三种错误，总结为能力、社交和真实性三大“陷阱”，很有启发性！秘书作为一个特殊工作岗位受组织委派在领导身边从事文秘服务工作，也常会因个人认知、脾气秉性、客观环境等因素掣肘，不由自主陷入“五大陷阱”，如果没有清醒的认识，将对个人成长发展形成不利。一、“眼里只有领导”的距离陷阱。秘书服务领导、从属领导，个人时间安排紧随领导本没有任何问题，但并不意味着可以脱离组织而单独存在，仍是单位中的一员，也要面对内外人际关系处理、参与党组织生活和公务员绩效考评等情况，只不过从事的工作更特殊一些、与领导接触时间更多一些罢了，因此如果秘书眼里完全只有领导，时时刻刻围着领导转，对所在单位其他同事和事情不管不顾，比如党组织学习借故不参加、集体活动不感兴趣等等，都是非常危险的。要在高效服务领导的同时，主动争取时间多参加单位活动，避免与同事们产生隔阂与距离成为他们眼中的异类。二、“嘴上没有门锁”的口祸陷阱。秘书因工作需要，会经常列席一些重要会议、传递很多重要文件，因而会获悉较多信息，有些还是秘密信息。按照保密规定，秘书属于核心涉密岗位，理应具备较强的保密意识和保密知识。但有些秘书在这方面不太注意，甚至有炫耀心理，喜欢在他人面前频频“爆料”，嘴上缺少个把门的锁，分不清能说与不能说的界限，很容易“祸从口出”，受到保密纪律问责处理。三、“手上净干杂事”的本领陷阱。有些秘书只热衷于为领导搞生活服务、搞沟通协调，对公文起草把关材料写作修改唯恐避之不及，认为那是苦差事，不如为领导办私事杂事来的容易、来的风光。殊不知以文辅政是机关工作之基，更是优秀秘书的必备技能，其实为领导起草文稿就是一个学习工作思路和成熟经验的过程，就是一个锻炼自身思维能力的重要途径，如果自我放弃这种锻炼，成为那种只会“拎包子、端杯子、开门子”的事务性秘书一但领导调离、自身转岗后，就会因能力短板被束之高阁四、“心中有股傲气”的态度陷阱。能当秘书定是经过组织慎重选择的，至少证明在机关同龄人中更为优秀，但并不意味着从此高人一等、可以盛气凌人了。要始终保持“空杯”心态，有意识忘掉自己秘书身份，务必做到谦虚谨慎对待所遇人和事，因为一但成为领导秘书，你就成为他人观察评判此领导的一个窗口，他们就会戴着“放大镜”来看待你的一言一行、一举一动，你只有低...
