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当好主人翁 建功新时代 为建设鄂西绿色发展示范区 当好主人翁 建功新时代 为建设鄂西绿色发展示范区 谱写恩施高质量发展新篇章而努力奋斗 ——在州总工会六届三次全委（扩大）会上的工作报告 （2019年2月25日） 张银莲 各位委员、同志们： 　　现在我代表州总工会常委会，向全委会报告工作，请予审议。 　　一、2018年的工会工作 　　2018年，全州工会紧紧围绕州委、州政府中心工作，充分发挥工会职能和优势，以深入学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以“素质大提升、扶贫大攻坚、权益大维护、劳动大竞赛、改革大创新、治会大提质”六大行动为抓手，组织动员各级工会和广大职工积极投身经济建设主战场，更加注重思想政治引领，更加注重竭诚服务职工群众，更加注重推动改革创新，更加注重职工素质提升，各项工作取得了积极进展。在全州各级工会组织、工会干部和职工群众共同努力下，州总工会先后荣获“全国工会财务工作先进单位”“湖北省群众体育先进单位”“湖北省五一新闻奖”集体三等奖、“湖北省工会经审工作规范化建设优秀单位”等荣誉称号。来凤县总工会被州委表彰为“恩施州民族团结进步先进集体”。 　　（一）强化思想引领，职工素质进一步提升。 　　坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，突出学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作重要论述，同全国总工会新一届领导班子集体谈话、视察湖北重要讲话精神，坚持贴近基层、贴近职工，通过组织召开宣讲会、报告会、大讲堂以及借助网络微信推送等方式，把学习宣传活动覆盖到每个企业班组、辐射到每个职工会员，引领广大职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，坚定不移听党话、跟党走。 　　把践行社会主义核心价值观作为重点，切实抓好职工意识形态工作，结合贯彻落实中国工会十七大、省工会十三大精神，广泛开展“中国梦·劳动美”主题教育，用工人阶级的优秀品质引导和激励广大职工群众。与州公安局等单位联合开展“最美警察”评选活动，在微信公众号上开设“警事日记”专栏，宣传一线公安干警的故事。“恩施州总工会”微信公众号全年推文451篇，8县市工会微信公众号有序运行。在恩施电视台、广播电台开办“劳模风采”专题栏目32期；建始、咸丰、来凤等县市广泛开展劳模、工匠评选活动，营造了弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神的浓厚氛围。 　　全州各级工会把思想性、教育性作为职工文体活动的生命，结合传统节日和职工需求，开展寓教于乐的职工活动，积极打造职工文化服务特色品牌。联合州委政法委、州委宣传部、州委州直机关工委、州文体新广局、恩施电视台、恩施日报社等单位成功举办了庆“五一”“平安杯”州直职工趣味运动会、“精准扶贫·文化惠民”文艺演出、五人制足球邀请赛、连厢大赛、广场舞、歌咏比赛等形式多样的职工文体活动。由州纪委监委、省民族歌舞团、州乒协组成的职工代表队在第十五届省运动会中，获得三金一银一铜的好成绩。鹤峰县职工代表队获得湖北省职工气排球邀请赛三等奖。在宣恩县举办的中国（宣恩）内陆河水上运动会暨武陵山区龙舟争霸赛、 巴东县举办的“小康之约”2018秘境巴东高山森林国际半程马拉松赛在全国均有较大影响。 　　（二）坚持服务大局，扶贫解困进一步夯实。 　　全州广大职工积极投身脱贫攻坚主战场，把脱贫攻坚作为当前“压倒一切”的重大政治任务，高标准落实脱贫攻坚各项工作任务，涌现出一大批爱岗敬业、恪尽职守、勇挑重担、甘于奉献的优秀职工代表，在脱贫攻坚这场硬仗中充分发挥了主力军作用。深入开展工会系统对驻点村的精准帮扶工作，州县两级总工会共对口帮扶14个贫困村。首次将全州驻村“尖刀班”作为工会“夏送清凉”重点对象，州县两级党委常委带队赴八县市进行了走访慰问。州林业局、州优抚医院等基层工会也广泛开展了“夏送清凉”活动。与州文体新广局联合举办“精准扶贫·文化惠民”文艺演出，共开展送戏下乡1300余场。 　　积极促进恩施扶贫协作，杭恩两地工会率先签订了《交流合作协议》，紧紧围绕“三建三助”（建基地、建平台、建机制，春风助学、工会助困、干部助训）积极开展东西部扶贫协作对口帮扶工作，拉开了两地扶贫协作的序幕。全州 8县市总工会分别与杭州市对口地区进行了对接，杭州市及8个区总工会对口支援我州扶贫资金455万元；全州建立杭州职工疗休养基地13个，杭州市已累计有200余批次近2万名职工到恩施开展疗休养，促进了产业扶贫，有力带动了恩施旅游产业的发展；2018年杭州市总工会共出资300万元资助恩施贫困大学新生1000名，帮助培训基层工会干部100名；与杭州市总工会共同发起2019年春节平安返乡活动，为恩施籍在杭务工人员提供1万个车票补贴名额和3000张快递卡，最高免费额度为800元。 　　（三）突出和谐稳定，权益保障进一步巩固。 　　全州工会切实将维稳工作作为“一把手”工程来抓，切实将维稳第一责任扛在肩上，抓在手上。积极参加安全生产事故调查和工伤劳动能力登记鉴定，参与农民工工资支付专项检查，与州司法局、律师协会联合开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务行动。实施网上职工舆情“实时监控、每日研判”，及时排查化解职工队伍矛盾隐患。积极做好信访工作，对来信来访都及时作出了答复。发挥职工民主管理制度的重要作用，印发《企事业民主管理条例》5000余册，着力服务供给侧结构性改革和煤炭等行业去产能任务，切实维护职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。开展工资集体协商要约行动，全州工资集体协商、劳动安全卫生、女职工专项集体合同建制率达90％以上。全州规模以上企业开展劳动关系和谐企业创建活动覆盖面达95％以上。职代会和厂务公开制度在已建会国有及集体企业实现全覆盖。 　　各级工会深入贯彻落实省政府《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，扎实开展困难职工精准识别，切实帮助有需要的职工解决实际问题，坚持保障服务民生。各级工会高唱春送岗位、夏送清凉、秋送学费、冬送温暖“四季歌”，把党和政府的关怀送到广大职工的心坎上。州县两级总工会联合人社等部门同步举办了2018年“春风行动”暨杭州恩施劳务协作大型广场招聘会。全州各级工会共筹集资金100万余元用于购买降温防暑用品，深入高温高空作业、露天施工、危险品储运等重点场所，重点走访慰问了驻村“尖刀班”、导游、环卫、交警、重点工程项目建设工地工人等一线户外职工近万名，送去了党和政府的关爱。全州各级工会筹集“金秋助学”资金57.4万元，资助144名困难职工子女上学；筹集送温暖活动资金374万元，慰问企业107个、职工1862户、农民工1043户、劳模128人次；筹集帮扶资金587.53万元，帮扶困难职工846人次，其中生活救助427人，医疗救助256人，单次最高帮扶额度达到1.65万元。提供政策法律宣传7529人次，为困难职工及农民工提供就业岗位2516个，提供就业培训823人次，为困难职工提供法律援助65人次，与困难职工结对帮扶189对。中国电信恩施州分公司工会开展了“送关心、送清凉、送安全”三送关爱活动。恩运集团工会为考入大学的员工子女发放了奖学金。 　　全州已建成职工“爱心驿站”、“妈咪小屋”29个。位于州城航空路的州市两级总工会职工服务中心免费为一线职工提供就业咨询、法律援助、困难帮扶、书刊借阅、取暖纳凉、饮水热饭、母婴护理等服务，全年接待服务职工3200余人次，组织招聘会12场次，发布招聘信息3000余条。恩施州首家企业职工子女托管中心在建始双达鞋业正式挂牌。鹤峰县总工会投资12万元新建职工活动室，并向全县职工会员免费开放。国网建始供电公司创建为全国总工会“职工书屋”示范点，巴东锦瑞出租车有限公司、湖北省八峰药化股份有限公司、恩施硒姑娘酒业有限公司创建为省级“职工书屋”。国网恩施供电公司依托工会平台，开展了送温暖、职场减压、健康讲座、户外拓展、先进人物宣讲、趣味运动、读书交流会等各类有益身心健康的活动。 　　（四）突出创新创造，建功立业进一步拓展。 　　全州工会紧紧围绕“四大产业集群”建设、打赢“三大攻坚战”，团结动员广大职工在经济建设主战场发挥主力军作用，广泛开展技术练兵、技能大赛、重点工程劳动竞赛等建功立业活动。联合州人社局、州经信委等单位举办了“匠心?逐梦”2018年恩施州首届制造业技能大赛，评选10名“恩施州制造业技术能手”；联合州卫计委开展了2018年恩施州庆祝“5.12国际护士节”护理知识与技能竞赛，来自全州20多个单位的200多名选手参加比赛；联合州文体新广局开展了“第二届全州文化市场综合执法岗位练兵技能竞赛活动”。建始县开展了首届旅游行业技能大赛。利川市组织开展了“利川招牌菜”评选活动。巴东县围绕长江经济带建设，在省级重点工程“盈彩水岸”清水走廊建设工地上开展了为期3个月的劳动竞赛。中国联通恩施州分公司举办了“创五优服务、赢十分好评”客服技能竞赛活动。 　　通过广泛开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动和技能竞赛，涌现出一大批优秀职工和先进班组。利川市公安局南坪派出所所长刘运洪获得全国五一劳动奖章；恩施市润邦国际富硒茶业有限公司总经理、国家一级评茶师张文旗等14名职工被评为湖北省劳模；恩施州中心医院西医部妇产科主任谷新等9名职工被评为湖北省先进工作者；来凤县翔凤镇三官坪社区党支部书记杨志华获得湖北五一劳动奖章；利川市飞强茶业有限公司副总经理、首席制茶师邱建红等5人被评为湖北省“荆楚工匠”；湖北爱茵木塑制品有限公司胡勇创新工作室、恩施市中心医院余淼创新工作室、恩施大峡谷旅游开发有限公司谭桂英劳模创新工作室被评为湖北省职工（劳模）创新工作室；湖北省八峰药化股份有限公司二厂配制班组被评为“全国工人先锋号”；建始县双达鞋业有限公司针车组被评为“湖北省工人先锋号”。这些职工都在平凡的工作岗位上干出了不平凡的业绩，充分体现了“咱们工人有力量”的豪迈气概和敬业精神。 　　大力推进产业工人队伍建设改革。2018年4月3日州委、州人民政府正式印发《恩施州产业工人队伍建设改革实施方案》（恩施州发〔2018〕4号）。自2018年起，州本级财政每年预算安排不少于300万元专项资金用于产业工人队伍建设，各县市配套资金不少于50万元。依托恩施职业技术学院等院校、培训中心建立了产业工人培训基地，恩施职业技术学院已建成省级培训基地。在浙江大学举办了恩施州首届优秀产业工人培训班。通过开展“联帮促”活动，促成州政协领导前往恩施市公汽公司调研，撰写的《关于推进州城公交事业快速健康发展的建议》得到州委副书记、州长刘芳震亲自批示。目前，州市两级政府部门已将解决方案报州政府，切实推动解决了州城公交系统产业工人的实际困难和问题。利川市成立了利川红茶叶产业工会，举办了首届茶艺师培训班，助力利川红品牌做大做强。 　　（五）坚持固本强基，工会改革进一步深化。 　　依托“互联网+”，着力打造“智慧工会”。创新全州会员实名制登记工作，在全州范围内推广使用“电子会员证”。目前全州共有1553个基层工会组织123005名会员完成实名注册。同时，广泛开展职工会员普惠特惠服务，与74户商家签订合作协议，服务项目涵盖职工餐饮、住宿、医疗、居家等生活各个方面。全州广大职工会员只要通过关注“恩施州总工会”微信公众号注册“电子会员证”便可享受加盟商家提供的优惠服务。 　　坚持重点下沉，深入开展“强基层、补短板、增活力”行动，加大对新产业、新业态、新领域的工会组建和会员发展力度，重点推动高新区、工业园区农民工等群体的入会和所在企业建会工作。 　　（六）突出政治建设，从严治会进一步加强。 　　全面贯彻新时代党的建设总要求，深入推进全面从严治党，持续提升工会系统党的建设水平。坚持抓本级、带全州，落实机关党建工作责任清单制度，开展党建工作与工会工作“双述职”。州纪委监委驻州委统战部纪检监察组切实加强对全州工会党风廉政建设工作的监督和指导，召开全州工会系统党风廉政建设工作会议，带动全州各级工会党组织加大压力传导、打造落实链条，推动工会系统从严治党向纵深发展。深入开展第19个党