开滦集团董事长在企业文化年会上的演讲开滦集团董事长在企业文化年会上的演讲各位领导、专家、同志们、朋友们：上午好！今天，能够与中外专家学者及企业界朋友汇聚一堂，交流企业文化，甚感荣幸。在此，对企业联合会、企业家协会表示真诚的谢意！开滦，始建于1878年，因开创中国近代工业先河，被誉为“北方民族工业的摇篮”；因经历中国煤炭工业的崛起，被誉为“中国煤炭工业的源头”。几年来，我们注重传承百年开滦文化根脉，着力打造企业发展软实力和新动能，为百年开滦基业常青注入了不竭动力。一、注重文化传承，培育发展动能。开滦厚重文化是企业的宝贵资源，我们注重从历史文化中汲取营养，传承企业优势文化。一是传承创新文化。开滦作为洋务运动兴办的企业，注重引进吸收国外先进技术、经验、人才，与当时席卷世界的工业革命比肩看齐。建第一座近代大矿、铺第一条准轨铁路、造第一台蒸汽机车、生产第一袋水泥，这些无一不彰显开滦人突破自我、求新达变的创新意识。我们注重继承和弘扬这种勇于创新的文化理念，不断挑战自我、求新求进，推进百年开滦基业长青。二是传承制度文化。开滦作为中国最早的股份制企业，在创办之初就参照西方企业管理办法，建立管理机构和规章制度，并逐步形成了全面、系统、严谨的制度体系和制度文化，这对开滦乃至中国煤炭工业都产生了积极影响，成为开滦防范风险的法宝，煤炭行业学习的典范，这一文化至今对我们强化现代企业管理仍具有指导意义。我们坚持与时俱进，传承制度文化精髓，推进制度建设创新，为百年开滦改革发展提供了保障。三是传承特别能战斗精神。百年开滦跨越三个世纪，历经无数困难与挫折，锤炼了坚韧不拔、百折不挠的精神品格，铸就了开滦特有的特别能战斗精神。100多年来，这种精神的传承与发展，孕育了以举力尽责为核心的开滦文化，形成了新时期特别能战斗精神。在这种精神的影响下，开滦先后涌现全国劳模31人次，成为名副其实的“劳模的摇篮”。二、注重文化引领，推进企业发展。百年开滦积淀的优秀文化不断与时俱进，在运用文化促进企业发展中，我们注重抓好三个引领。一是弘扬开滦文化，引领企业转型。树立开放发展理念，实施走出去战略，全面融入“一带一路”、京津冀协同发展和雄安新区建设；树立协调发展理念，积极转变发展方式，大力发展煤化工产业，推进现代物流、矿业工程服务、金融服务走向了国际市场；树立绿色发展理念，大力发展循环经济，推广绿色开采技术，实施大精煤战略，推进...
