市供销社党委2020年党的建设工作总结.docx

市供销社党委2020年党的建设工作总结 市供销社党委2020年党的建设工作总结 2020年市社党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，坚持“严”的主基调，坚定不移深化全面从严治党，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，以党的政治建设为统领，扎实推进党的各方面建设，深化党的建设制度改革，巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利，全面推进党的建设高质量发展，按照“聚焦两个突破，实现两个提升，确保三个进位”总体目标，进一步推动市社改革发展，主动融入乡村振兴战略，为确保在高质量建设“强富美高”新南京中发挥职能作用提供坚强政治保证。 一、2020年主要工作情况 （一）坚持加强党的政治建设 坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核。2020年，市社党委专题研究党的建设工作2次，制定下发《市供销社党委2020年党的建设工作要点》。与班子成员、机关各处室、直属企业党组织层层签订责任书，强化班子成员“一岗双责”责任，明确机关处室、直属党组织主体责任，压紧压实管党治党要求。强化党建工作记实平台管理，如实登记党建工作开展情况，助推工作系统化。定期组织基层党组织调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。 党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要文件、召开专题工作会议，研究部署推进工作。疫情期间，主要领导作为第一责任人，担任疫情工作领导小组组长，全力指导供销社系统做好疫情防控和农副产品保障和农资供应。主持召开2020年对标找差创新实干推动高质量发展动员大会，回顾成绩和存在问题，分析面临的形势和机遇，对做好2020年工作及今后几年工作提出“聚焦两个突破，实现两个提升，确保三个进位”的总体要求。亲自带队赴各区供销社就落实2020年重点任务等方面开展专题调研，并提出指导性建议。 （二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化 不断丰富学习形式，提高学习效果，扎实推进理论武装。开展“秉公为民守初心、敬业奉献担使命”主题党日活动，市社领导、支部书记带头联系实际，就“我向沈鹰学什么，对标先进怎么做”进行交流，党员依次发言，学典型、找差距。 （三）认真落实意识形态工作责任制 坚持把意识形态工作摆上重要议事日程，纳入《市供销社党委2020年党的建设工作要点》和《落实全面从严治党主体责任书》，作为综合考核和党建工作考核的重要内容。严格落实第一责任人责任，党委主要领导主持召开党委会，专题研究意识形态工作，带队对直属党组织意识形态工作进行督查调研，听取基层党组织负责人工作述职。党委分管领导认真履行“直接责任人”责任，协助党委书记推动意识形态工作责任制落实。其他班子成员按照“一岗双责”要求，对分管领域内的人和事加强指导、监督和把关，并把意识形态工作作为个人民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。 按照《市供销社门户网站和政务微博账号管理规定》《关于进一步规范市供销社党员干部网络行为的通知》等规定要求，管好所属网站平台，微博、微信工作群，约束党员干部网络行为，维护网上信息传播秩序。加强网上正面宣传和热点引导，做好供销社系统在新冠肺炎疫情防控期间做好春耕备耕和保供稳价等工作的宣传报道。 （四）加强干部队伍建设 严格落实干部考核评价机制，从德能勤绩廉方面综合考量，完成2019年市社机关年度考核及述责述廉工作和直属企业领导班子年度述职测评工作。建立科学规范的干部选拔任用制度，严格执行《公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》，确保干部选拔任用程序规范。2020年，选拔任用X名副处长，晋升X名一级调研员，X名三级调研员，X名四级调研员和X名一级主任科员，逐步改善机关干部年龄偏大的局面，进一步优化干部队伍结构。开展机关干部轮岗交流X人，引导干部在不同岗位锻炼，促进人岗相适、人事相宜，激发干部队伍整体活力，增强为农服务能力。制定完善《市供销合作总社机关干部平时考核方案》，将平时考核与干部的选拔任用、评先奖优、治庸治懒、问责追责、能上能下等挂钩。 （五）继续夯实基层党组织基础 完善基层组织建设、夯实基层工作基础。2020年，按期换届2家基层党组织。根据工作需要，新建1家基层党组织，该党组织在疫情防控工作中表现突出，成立防疫工作党员先锋队，对园区其他企业进行防疫防控指导和帮扶，实地走访督促企业落实好主体责任，受到园区内企业一致好评，并被授予锦旗。 按照学懂弄通悟透要求，深化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届二中、三中、四中全会精神以及市社“六代会”精神。结合经营工作，加强对《关于进一步规范全市国有企业对外担保管理工作的意见》《市总社直属企业监督管理办法》《市总社2020年内部审计工作指导意见》等企业制度学习巩固。疫情期间，创新学习模式，通过“党务一家亲”微信群对学习内容开展宣传、交流和研讨，不断提高思想教育质量。丰富主题党日活动，组织青年干部和职工观看爱国主义影片《我的1919》，纪念“五四”运动101周年，增强青年干部职工队伍的凝聚力和向心力。 充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，坚持在“急、难、险、重”任务中锤炼党员队伍。自疫情发生以来，企业基层党支部纷纷成立疫情防控党员先锋队，深入租赁企业，配合社区、街道及有关部门开展疫情防控政策宣传、物资发放等工作。企业党员自发为疫情捐款10418元，92岁高龄的离休老党员施瑞衡同志，自身行走不便，委托家人捐款5000元，支持疫情防控工作。 企业党组织搭建平台，助力青年骨干干事创业。2020年，企业根据《干部选拔任用制度》，通过群众推荐、部门推优、组织培养等程序，选拔和调整10名年轻中层干部充实到经营管理一线，4名老中层干部退出现职，形成了干部能上能下的工作机制，提升了企业经营活力。 （六）持续抓好作风建设工作 根据作风评议反馈的24条意见建议，第一时间进行梳理分析，相关处室主动认领，制定《作风评议问题整改方案》，细化分解为30条整改措施，明确责任和整改时限。各处室将按照序时进度和要求抓好落实，市社党委将及时跟进、督促，确保整改到位。 积极推动作风建设制度化、规范化。制定印发《市供销社建立领导班子成员挂钩联系区供销社和机关处室对口服务工作制度》《南京市供销合作总社机关联系基层工作制度》《南京市供销合作总社首问负责制暂行规定》《南京市供销合作总社限时回复制暂行规定》和《南京市供销合作总社机关人员工作规范》等5项作风建设工作制度规范。 （七）深化正风肃纪和党风廉政建设 压紧压实主体责任，市社党委与企业签订《落实全面从严治党党委主体责任清单》，下发《纪委监督责任清单》，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。企业纪委紧盯重要节假日等敏感时间点下沉至各经营部门，针对房产租赁、招标投标、维修结算等腐败问题易发多发领域，开展廉政风险点排查整治工作，对排查出的风险点建章立制、全面防控，为企业高质量发展营造风清气正的良好环境。 坚持把纪律规矩挺在前面，加强日常教育管理，提醒铭记党员身份，守住纪律和规矩底线。每周发送“钟山清风廉政短信”加强日常提醒，覆盖至系统每名党员。开展任职前廉政谈话，组织处级以上干部观看《背离初心的代价》警示教育片。在机关和企业微信工作群转发学习《中央纪委国建监委通报八起形式主义官僚主义典型问题》《江苏省纪委通报6起违反中央八项规定精神典型问题》等通报文件，强化纪律意识。 基层党组织重点围绕实施“四新”行动、打好“三大攻坚战”、安全生产、常态化疫情防控等工作，开展形式主义、官僚主义专项整治，列出问题清单，制定具体整改措施，明确整改期限。配合纪检监察机关做好疫情防控、复工复产、信访、安全生产、防汛抗旱等监督工作。 二、存在的主要问题 1.直属企业目前面临着转型升级的巨大挑战，但在干部队伍梯队建设方面还不够系统，干部的改革创新能力还不足，企业需要什么样的人才，什么样的干部适合企业，企业党组织思考得不够深入。 2.基层党组织党建活动的内容和载体不够丰富、创新意识还不够强，党员的参与性和互动性不足，缺乏较强的吸引力和感染力，党建品牌的特色性和专业性还需深度挖掘。 3.个别基层党组织对意识形态工作“是什么、抓什么、怎么抓”认识还不明确，对做好意识形态工作的积极性和主动性不够，宣传思想工作方法不多。 三、2021年工作打算 1.牢固树立主体责任是政治责任、全面责任、第一责任的理念。坚决贯彻《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，增强“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住主体责任这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治党责任，不断提高履职尽责本领。 2.持续推动形成“两学一做”常态化制度化，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定不移创新理论武装，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步把学习成果转化为推动工作的强大动力，不断提升市社为农服务能力和水平。 3.全面落实新时代党的建设总要求，强功能、抓基本，补短板、重创新，推动工作重心下移，加大对基层党建工作的调研和指导，推动基层党组织贯彻好支部工作条例，选优配强基层党组织，严格落实“三会一课”制度，创新活动方式，用好“学习强国”学习平台，不断提升学习质量。 4.贯彻落实《2021年度市级机关对标找差绩效考核实施办法》，紧扣高质量发展要求，围绕市委市政府工作部署和市社“聚焦两个突破、实现两个提升、确保两个进位”的工作目标，激发市社上下争先创优热情，确保各项考核指标责任落实到位。 5.巩固作风建设取得成绩的基础上，继续开展“形式主义、官僚主义”集中整治，以专项整治作为加强作风建设的重要着力点和突破口，驰而不息推进作风建设，坚决防止不良风气反弹回潮，不断提升工作实效，把干部从形式主义、官僚主义的束缚中解脱出来，营造干事创业的良好氛围。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！