工会产业工人队伍建设改革典型经验材料工会产业工人队伍建设改革典型经验材料今年以来，**县总工会立足援工助企职能，切实履行新时期产业工人队伍建设改革牵头职责，以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，聚焦强化引领、打造阵地、提升服务、选树评优，打好“四套组合拳”，保障产业工人队伍建设改革工作扎实推进，提档升级，为高质量发展提供强大的人才支撑。一、拓宽渠道，思想引领全覆盖一是构建立体化渠道。坚持以理论中心组学习为统领，扩大宣传范围，提高宣传深度，在城区设立喜迎二十大展示景观1处，打造展示街区5个、发光路牌52处，开设红色广播频道、红色“移动课堂”、抖音平台主流视频影响力达到10万+。二是创新多样化形式。加强同各级工会沟通联系，创新宣传性组织，通过组织镇村、企业制作“文化墙”、宣传长廊，组建宣讲团等多种形式，加大对党的理论方针政策的宣传力度。三是打造专业化队伍。创新成立劳模宣讲团队，打造了“水润胶乡”宣讲品牌，采取“理论+文艺”“线上+线下”形式，深入基层一线开展“四史”“三个精神”宣讲活动。目前已开展活动700余场次，近10万人次职工接受教育。二、打造阵地，法律援助全过程一是实施“1+11+N”布局。以做实工会法律援助实体化机构建设为抓手，全面实施“1+11+N”布局，即1个县级援助中心，11个镇街、开发区援助站，N个新村+社区+工会阵地法律援助服务点，设立独立服务窗口及劳动争议调解室，为法律援助提供保障。二是建立“点面”阵地。依托援助站、援助点，强化人员保障，分别聘请专业律师团队及法律顾问，将各级法律援助费用列入本级年度预算，提供保障工作经费。三是创新服务模式。创新建立“互联网+律师+工会法律援助平台”和“工会+司法+律师团队”模式，健全工作职责、服务流程、绩效评价制度，建立法律宣传、法律咨询、调解服务台账，为产业工人提供常态化制度化保障。三、提升服务，技能培训全过程一是开展工会就业创业服务。充分利用**工会网上工作平台、聊城智慧就业等线上平台开展“直播带岗”招聘活动，加大企业对接力度，累计招聘岗位达4412个，惠及3072人，其中农民工2045人。二是实施人才优化服务。围绕阿胶产业、生物医药、高端装备制造等行业和急需紧缺工种，建立了县级统筹、镇街发动、行业主管部门参与的工作机制，以定向、定岗、订单式、项目制模式，开设现代学徒制、企业新型学徒制等培训项目，建立“名师大师工作室”，根据企业需求培养实用型技能人才，培训产...
