就业服务保障工作经验交流材料就业服务保障工作经验交流材料去年以来，我市人社部门创新举措，狠抓落实，以“六个紧盯”切实抓好精准就业服务保障工作，高质量推进全市就业创业，兜住兜牢民生底线，为实现乡村振兴筑牢战斗堡垒。一、紧盯就业服务平台的打造。打造市场化就业服务平台，促进更充分就业，建设建成**“百祥送工”、**劳务市场、**零工市场、**乡村振兴就业帮扶市场、**就业者之家、**乡村振兴就业帮扶市场、**就业超市等7个市场化就业服务平台，进一步强化了公共就业服务力量，融合就业指导、零工服务、劳动维权、候工休息、创业服务等多元化服务，多渠道收集固定、灵活用工岗位信息，促进更充分更灵活的就地就近就业。2020年—2022年，7个平台运营以来提供了果蔬采摘、搬运工、装卸货物、建筑类副工、农业种植等3.75万个各类短期就业岗位，为2.38万劳动者提供就业服务，累计带动就业9000多人，其中脱贫劳动力5000多人。二、紧盯乡村工作人员队伍壮大。**市人社部门联合组织部、教育局等部门开展进校园宣讲、招聘等活动，把机关事业公招、“三支一扶”、特岗教师、基层党建组织员就业见习等政策性岗位及就业创业政策送入**学院、右江民族医学院等高校，印发《落实全区高校毕业生就业创业会议精神十条措施》《关于进一步吸引人才到**就业创业的若干政策措施》等政策文件。2022年，共招募243名高校毕业生到乡镇从事“三支一扶”工作，招募1215名乡村振兴村级协理员到村协助开展乡村振兴服务。积极组织引导35周岁以下青年到基层事业单位就业创业，2022年度公开招聘事业单位工作人员1249人，其中，35周岁以下1054人，占比84.39%，进一步充实壮大基层工作人员队伍。三、紧盯农民工外出务工服务保障。受新冠肺炎疫情影响，2022年**市劳动力春节后外出务工时间较往年延后了近10天，为扭转劳动力外出务工不利局势，该市人社部门主动作为，强化农村劳动力返岗就业服务，有效利用深百结对帮扶契机，建立南粤家政帮扶对接机制，保障农民工安全有序外出务工。全年全市累计组织开行1121趟“点对点”爱心专车，免费输送3.67万农民工朋友到广东等地务工，输送总量全区第一，其中输送脱贫劳动力和监测对象1.43万人。2022年，全市农村劳动力外出务工158.95万人，达到2021年148.15万人的107.28%，农村劳动力就业形势持续稳定。四、紧盯线上线下招聘活动开展。以群众需求为导向，创新性开展了“招聘夜市”活动，在居民聚居点、人口集中区、易地搬迁安置点...
