县人社局2020年上半年党风廉政建设工作总结.docx

县人社局2020年上半年党风廉政建设工作总结 县人社局2020年上半年党风廉政建设工作总结 2020年上半年，县人社局党风廉政建设工作在县委、县政府的正确领导和县纪委监委的精心指导下，聚焦全面从严治党，积极推进反腐倡廉建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终做到“两个维护”，把党风廉政和作风建设融入到日常管理工作之中，全力打造风清气正的人社干部队伍。 一、坚持理论学习，始终保持干部队伍的先进性。 认真落实三会一课制度，2020年上半年，机关党组织开展了专题民主生活会、组织生活会和党员民主评议大会，严格按照程序开展了集体会诊、谈心谈话、对照检查、批评与自我批评，全面提高全体党员干部的履职能力。一是X月X日，县人社局机关支部全体党员在人社局X开展了庆祝建党X周年主题党日活动，会上，全体党员干部集中学习了习近平在打好精准脱贫攻坚战座谈会上的讲话和全国两会精神，会后，全体党员重温了入党誓词，并利用闭卷考试的方式，开展了党章知识竞赛答题,通过答题，每名党员再次明确了一名共产党员的责任和担当，为充分发挥党员先锋模范带头作用，打造风清气正的人社干部队伍，提供了强有力的理论基础和思想引领。二是X月X日，县人社局机关支部开展了歌颂祖国、传承经典朗读比赛，比赛通过初赛选出X名选手进入决赛，由各党小组组长担任决赛评委，在比赛过程中，根据参赛选手的思想感情、发音标准、语速、节奏、表情、动作、台风等评分标准进行打分，支部党员X朗读的《面对鲜红的党旗》声情并茂、X朗读的《援鄂归来》声泪俱下、X朗诵的《祖国我想为你唱一首歌》将朗读推向了高潮。通过朗读经典，进一步丰富了党员干部的精神生活，增强了党员干部心系祖国、忠于职守的爱国热情。三是人社局机关支部通过X轮角逐，共有X名选手进行了飞镖决赛，决赛中X名选手胜出，比赛过程中，选手们团结互助、气氛浓烈、健康活泼，不仅愉悦了身心、增强了体魄，机关的凝聚力和向心力得到了进一步增强。四是在习总书记视察赤峰即将一周年之际，X月X日，县人社局机关支部开展“重走总书记路线 重温总书记指示”主题党日活动。在X村，县人社局机关党支部书记在党旗下，带领全体党员重温了入党誓词和习近平总书记重要讲话精神内涵，增强共产党员的使命感和责任感。在X红色教育基地，支部党员X带头领唱了《没有共产党就没有新中国》、《我和我的祖国》等红色歌曲，活动中深刻的激发了全体党员的爱国热情，通过采取重走总书记考察路线的形式，实地走、亲身看、现场听，引导机关党员干部深刻体悟领袖情怀、牢记总书记嘱托，持续增强党性修养和政治担当。今年以来，班子成员先后开展理论中心组学习X次，召开廉政会议X次，意识形态工作会议X次，警示教育大会X次，开展领导干部上党课X次，组织全体党员干部集中学习X次，用实际行动作廉洁从政的表率。 二、全面落实党风廉政建设责任制，加大反腐倡廉建设力度。 认真执行中央“八项规定”，不定期对干部职工执行各种制度和作风纪律情况进行督促检查，形成党风廉政和作风建设的长效机制，以点滴之行促进单位风清气正。一是按照上级文件精神，认真履行领导干部“一岗双责”，制定了《2020年度全面从严治党主体责任清单》，形成了一级抓一级的工作格局。二是以“领导核心化、运行规范化、服务常态化、监督全程化”为抓手，从严落实党建责任、强化党组织领导核心、加强班子自身建设、明确纪律要求、严肃党内政治生活、规范档案资料、调研走访等方面，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升党风廉政建设工作水平。三是利用集中学习会议，通过学习传达相关会议精神、典型案件通报、专题讲座、领导干部讲党课、解读党纪条规等方式组织党规党纪教育，结合反腐倡廉警示教育活动，组织机关党员干部观看廉政教育片和警示片，提醒干部职工防微杜渐，警钟长鸣。四是开展廉政谈话活动。紧紧围绕“两个责任”落实和党员干部廉洁自律等主题，本着对党负责、对人社事业负责、对同志负责的态度，做到抛开个人情面，卸下心理包袱，旗帜鲜明，敢于揭短亮丑、动真碰硬。上半年，班子成员和股级干部开展集体廉政谈话和“一对一”谈心谈话，不避重就轻，把问题说清，根源讲透，班子成员和环节干部在谈话过程中态度虚心、诚恳，对存在的问题和意见建议，都能正确面对，乐于接受，积极整改。 三、开展警示教育、志愿服务、走访慰问活动，全力净化机关政治生态。 一是按照县委组织部的安排部署，机关党委对总支、支部困难党员、老党员和老干部从思想上、物质上给予关心，努力帮助他们排忧解难，解决工作和生活中的实际问题，对系统内生活困难党员、老党员和老干部情况重新进行了全面摸底，采取发放慰问金的方式，共支出慰问金X元。把党的温暖、组织的关怀送到他们的心坎上。春节期间共走访慰问困难党员X人。二是X月X日，针对新冠疫情，人社局机关党委共有X名党员干部职工参加劝返先锋队，自X月X日至X日，对外来人员进行登记核查劝返工作，先锋队共核查外来人员X余人次，有效预防堵塞病毒输入。X月X日，县人社局机关按照县政府安排部署，对X街道所辖的酒保酒业小区、白酒厂小区、万力小区、老交通局小区开展疫情防控工作，各党小组督促指导党员发挥先锋模范作用，安排调度X名党员干部职工全部下沉到包联小区，每天早上X点至下午X点共X个小时，不间断的为小区居民办理出入证、测量体温，对外来人员进行核查登记，联系社区进行报到等工作。开展志愿服务X天，累计X个小时。县人社局机关党委共有党员X人，对新冠疫情捐款合计金额XX元。三是X月X日，县人社局机关支部和铁东街道X社区召开新冠肺炎疫情防控座谈会，X社区作为人社局机关支部的党建融合体，人社局在疫情防控工作方面积极献计献策，主动作为，在重点地段悬挂防控标语，在重要路口设立检查站，为疫情防控提供后备力量。座谈会上，人社局机关党支部向X社区捐赠X消毒液X瓶、一次性手套X只，全部用于X社区一线防疫人员，有效缓解了X社区防控物资紧缺的燃眉之急。2020年X月X日，与X社区党委开展“保护环境建设美好家园”主题党日活动，会上集中学习《求是》杂志发表的习近平的重要文章《在第十三届人民代表大会第一次会议上的讲话》，人社局机关党支部卢鹏武为社区居民开展了“健康知识讲座”，会后，全体党员到X社区东小河边进行垃圾清理。四是X月X日，县人社局召开党风廉政建设暨警示教育会议。会上，县人社局局长X以中纪委网站通报的违纪违法典型为案例，总结了案例教训，提出了加强廉洁自律意识和拒腐防变能力的具体措施，安排部署了2020年度党风廉政建设工作任务，要求班子成员和局属单位负责人切实履行“一岗双责”，把全面从严治党不断引向深入。县纪委派驻人社局纪检组组长高建敏同志从当前中央关于反腐败工作的具体要求出发，结合人社局干部队伍建设的实际，以案为例，对照检查，汲取教训，做到警钟长鸣。会后，人社局机关党委书记X同班子成员、属属单位负责人签订了《2020年党风廉政建设目标责任书》，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。 四、加大监督检查力度，打造风清气正人社干部队伍 一是自X月X日开始，对县人社局、县社保服务中心、县人才公共服务局、县就业服务局进行了监督检查。集中监督检查对形式主义、官僚主义、公款购买节礼、违规发放补贴或福利、违规接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身和高消费娱乐活动等X个问题行了监督检查，未发现问题。二是按照中央扫黑除恶专项斗争督导“回头看”反馈问题整改要求，2020年X月X日起，人社局纪检组利用一周时间对扫黑除恶工作进行了督导检查。截至目前，人社局尚未收到或掌握涉黑涉恶问题线索，同时通过开展监督检查和内部自查活动，未发现人社局干部职工参与黑恶势力犯罪活动或充当“保护伞”问题。三是X月X日，按照县委、县政府的统一安排和部署，宁城县人社局派驻纪检组对人社局保护未成年人和预防青少年违法犯罪工作进行了监督检查，经排查未发现存在问题。人社局纪检组将继续加大监督力度，保证人社局保护未成年人和预防青少年违法犯罪工作，做到认真扎实有序、系统规范科学。督促人社局有目的地开展工作，决不能浮于表面、流于形式，把保护未成年人和预防青少年违法犯罪工作做的更好。 五、存在的问题 在开展党风廉政建设和反腐败斗争思想教育工作中，常规工作做得多、创新少。对党员干部的理论学习、思想教育抓的不够，经常是上级要求什么就学什么，主动学习的少，被动学习的多，还有个别党员以业务工作多为由，不积极参加党员集中学习教育，个别党员干部平时不注重加强个人学习，没有积极主动的去学习党规党纪。 六、下步工作打算 （一）抓教育培训提能力。研究指导制定机关党员干部教育培训计划，采取集中培训、结对帮带、实践锻炼等方式，以多种形式的学习活动增强党员干部思想理论素质。探索制定机关党员干部学习教育考评办法，对学习效果进行量化评定，切实增强学习培训实效。大力加强党务工作者队伍建设，通过配齐配强人员、强化业务培训、注重考评激励等措施，进一步优化队伍结构提升队伍素质，激发队伍活力。 （二）抓作风建设作表率。持续抓好机关单位作风建设，从严督促，严织禁令高压网。推动进一步完善作风制度常态化执行保障体系，明确监督主体，细化监督措施，严格责任追究。定期对作风建设情况开展回头看，认真查找问题、及时整改提高。深入推进党风廉政建设，加强党员干部廉政教育，规范科学议事决策机制，突出重要事项全程监督。 （三）抓制度执行促长效。在不断完善各项制度的基础上，通过强化“一把手”责任、开展经常性督查，进行重点跟踪督导等措施，突出抓好制度落实，促进整体工作的常态化、长效化。重点抓好民主生活会、述职述廉、党员干部报告个人有关事项等制度执行情况和遵守廉洁自律各项规定情况以及重点岗位重点工作的监督检查。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！