办公室工作总结：参考框架集&经典范文.docx

办公室工作总结：参考框架集&经典范文 办公室工作总结：参考框架集&经典范文 01 以创新为动力提升政策研究水平 一、创新思路，着眼于“政”、着力于“研” 要审时度势、着眼全局。 要突出重点、合拍共振。 二、创新方式，多角度选题、多元化分析 要创新选题角度。 要创新研究方法。 一是实证式分析。 二是案例式分析。 三是比较式分析。 三、创新机制，注重整合、加强协作 一是信息互通机制。 二是横向协作机制。 02 以“学比树”活动为载体 加强党委办公室自身建设 一、立足于“学”，努力提升素质能力 一是学理论。 二是学业务。 三是学先进。 二、着力于“比”，切实发挥职能作用 一是比工作态度。 二是比工作标准。 三是比工作质量。 四是比工作创新。 三、落脚于“树”，积极树立良好形象 一是树立严谨规范、高效运转的机关形象。 二是树立敬业爱岗、创先争优的标杆形象。 三是树立勤政廉政、争当公仆的干部形象。 03 加强自身建设当好参谋助手 一、树立“三种意识” 一是中心意识。 二是时效意识。 三是创新意识。 二、端正“三种风气” 一是端正学风。 二是端正文风。 三是端正作风。 三、做到“三个转变” 一是由被动服务向主动服务转变。 二是由单项服务向综合服务转变。 三是由一般服务向优质服务转变。 04 开展“精品服务”主题活动 推进工作科学发展 一、立足中心，深入开展“精品服务” 善抓关键，参谋辅政精准化。 突出重点，信息服务精品化。 提升力度，督促检查精实化。 统筹兼顾，综合协调精益化。 注重细节，后勤内务规范化。 二、创新提高，着力养成“三个习惯” 要习惯在“放大镜”下服务，力促各项工作更加精细化。 要习惯在“聚光灯”下工作，力促各项服务更科学。 要习惯在“主旋律”下作为，力促整体功能上水平。 05 发扬严实作风 带头苦干实干 锻造服务发展的核心中枢 一、把绝对忠诚作为政治本色 在思想上要矢志不渝。 在政治上要对标看齐。 在行动上要紧紧跟上。 二、把服务大局作为重要准则 练好决策服务的文胆。 当好统筹协调的能手。 磨好督促检查的利剑。 三、把追求卓越作为永恒目标 靠积极主动追求卓越。 靠严谨细致追求卓越。 靠高效运转追求卓越。 四、把苦干实干作为干事文化 要以苦为乐。 要干字当头。 要实处着力。 五、把加强修养作为终生课题 知恒不懈怠。 知度不逾矩。 知本不放纵。 06 树优形象 服务大局 全面提升党委办公室工作水平 一、把定位烙印在脑海里 办公室是党委的参谋部、智囊团。 办公室是党委的千里眼、顺风耳。 办公室是党委的统筹部、办事员。 二、把服务蕴藏于空气中 一要有认真用心的态度。 二要有追求极致的标准。 三要有请示沟通的自觉。 四要有提前谋划的主动。 三、把学习弥漫在血液里 要学在深处，增长才干。 要学在新处，提高眼界。 要学在实处，把握大势。 四、把形象体现在行动中 一要做对党忠诚的表率。 二要做廉洁自律的表率。 三要做修身立德的表率。 四要做担当尽责的表率。 07 用“五新”理念引领新常态下政府办工作 一、瞄准新定位。 一是高标准要求。 二是高效率工作。 三是高质量服务。 二、抓实新举措。 一是抓队伍强基础。 二是抓规范优服务。 三是抓执行提效能。 三、展现新作风。 一是干事求实。 二是为民务实。 三是督办落实。 四、开创新局面。 一是管理服务有新变化。 二是整体形象有新提升。 三是干部成长有新进步。 五、打造新机关。 一是做政治上的先进机关。 二是做工作上的示范机关。 三做是学习上的领先机关。 四是做作风上的表率机关。 08 塑造一流形象服务发展大局 一、以文辅政：参在关键处，谋到点子上 一是深挖信息。 二是做优文稿。 三是办好刊物。 二、中枢运转：办文零差错、办会零失误、办事零差距 一是精细办文。 二是高效办会。 三是周全办事。 三、督查落实：以实干比作风、以实绩论英雄 一是突出全局抓督查。 二是突出批示抓督查。 三是突出民意抓督查。 二、范文 一篇真实完整的县委办公室半年工作总结，少见！ 　　本文为黄梅党办在网上公布的半年工作总结，真实完整的党办工作总结还是很少见的，年底了，大家可以收藏参考。总结整体还是写的很扎实，就是一级标题老是“新突破”有点重复，似乎可以换成“迈上新台阶”“展现新成效”“呈现新风貌”之类的，更不乏味。 今年以来，县委办公室紧紧围绕“质效提升年”这一年度工作目标，努力践行“忠诚、敬业、奉献、担当、高效”黄梅党办精神，狠抓精细化管理，上下一心，务实重行，开拓创新，在参谋辅政、落实主责、办文办会、服务中心、后勤保障、机要保密等方面做了大量的工作，较好地完成了各项目标任务，为推进县委各项工作、助推“三化三区”发展作出应有的贡献。 一、以精细化为理念，主动谋事，参谋辅政质效实现新突破 一是精准组织调查研究。围绕编辑《三化三区发展战略解读》和“十大重点工作”两大主题，深入机关、乡镇、园区、农村开展调研，在黄梅党办微信公众号推出了“三化三区”大家谈和十大重点工作半年成绩单。先后到麻城、红安、罗田学习行政村拆并、全域旅游、精准扶贫，浙江湖州学习美丽乡村建设，江苏、安徽学习城镇体制机制改革，考察学习后撰写调研报告，为县委决策提供参考。同时积极配合省市政研室、改革办等各级组织开展调研，提供一手资料。 二是精心当好改革参谋。起草了《黄梅县全面深化改革领导小组2017年工作要点》、《黄梅县2017年重点改革项目计划》等文件，修改县委《2017年全面深化改革工作考核办法》。加大对小池改革的指导，梳理提出了2017年6个重点领域、66项重大改革。统筹推动各项改革，积极筹备市委改革领导小组第九次会议，启动十四个重点改革课题，并对十四个项目开展督促检查，向省市报送动态改革信息15条，被市改革办采用3条，信息采用居全市前列，特别是撰写的《池小能容月》调研报告获得了省委副书记、省长王晓东的肯定与批示。 三是精细提供文稿服务。站在全县大局的高度，扎实地为领导服好务，起草和参与起草了县委二次全会等重要会议材料，半年来共撰写讲话汇报160余篇110余万字。撰写《黄梅农业供给侧结构性改革的调查与思考》等调研报告，围绕“三化三区”发展战略，撰写了理论篇、实践篇、探索篇文章共计36篇，许多观点和论断先后被纳入县委、县政府决策依据。创办《黄梅党办》微信公众号。建立“1+5+7”推进工作机制，设立了重点工作、重大活动、县委决策、党办工作等栏目，截至目前，关注人数由3月份的505人提高到4905人，发送图文消息539篇，影响力越来越大。 四是精确掌握信息动态。建立了信息工作三支队伍，信息报送的部门和单位达到121家，信息员150人，加强部门沟通，上报突发事件信息19条，没有发生信息上报延误。积极向省、市报送反映重要工作、特色工作的信息。半年来共接收各单位报送信息2157条，上报信息616条。 二、以精细化为载体，主动担当，落实主责力度实现新突破 一是围绕统筹协调当好“协调员”。加强与市委办、市委主责办的联系沟通，争取工作主动。积极向市委主责办推介黄梅工作经验，市委副秘书长、市委办公室主任、主责办主任李初敏就黄梅县精文简会的工作经验做出重要批示，市委主责办工作简报每期都刊登黄梅工作信息。加强同县“四大家”办公室及县委常委兼职部门的协同配合。两次组织县委常委到各乡镇、县直各单位进行“两个责任”调研督导，传导压力，压实责任。注重与县纪委等单位的日常协调协作，上半年，会同县纪委等部门，召开工作会议5次，开展联合监督检查12次，统筹推进各项工作。 二是围绕参谋服务当好“服务员”。每月印制督导落实“两个责任”工作要点，提醒履责事项，明确履责要求。以“推动全面从严治党向基层延伸”为课题，深入一线开展座谈。上半年，共收集基层反映强烈的共性问题30余条，形成调研报告6篇。建立主责落实网络，全县各部门已全部成立主责机构，明确分管领导和工作人员。通过QQ工作群、每月工作要点、电话提醒、督查调研等形式，加强对主责机构的业务指导。 三是围绕检查督办当好“督查员”。采取随机抽查、专项检查、巡回督导、明察暗访等形式，强化检查督办职能。上半年，组成联合督查组，对全县各乡镇、县直部门开展全覆盖式督查。督查过程中坚持问题导向，现场反馈问题，限时整改。 四是围绕考核问责当好“考核员”。完善全县落实党风廉政建设责任制考核细则，科学设置考核指标权重，督导落实痕迹化管理。县委书记马艳舟对党风廉政建设排名靠后的三家单位主要负责人进行约谈。开展监督检查30余次，发现问题线索19条，限时整改到位。下发通报2期，对20家单位点名道姓通报批评，以问责倒逼责任落实。 三、以精细化为标准，主动加压，办文办会质量实现新突破 一是文秘工作规范有序。强化发文源头管控，1-6月份共发放文件44份，与去年同期相比下降26%，通过前置审查驳回发文请求8次，确保了公文的质量。围绕规范文书运转体系，建立定期碰头交流制度、文印工作制度、节假日轮班制度、痕迹化管理制度、阅文制度。进一步规范明密件管理，共收发机要信件265余份，处理各级来文、撰写拟办意见485份，实现零错误。印发《关于做好党内规范性文件备案工作的通知》，建立备案工作台账和发文登记制度，规范性文件备案审查。截至目前，共向省市报备党内规范性文件9件，备案及时率、通过率均达到100