区发改委领导民主生活会对照检查材料（一）.docx

区发改委领导民主生活会对照检查材料（一） 区发改委领导民主生活会对照检查材料（一） 按照区纪检会和组织部要求，我认真对照会议主题，深入查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向。现结合自己思想工作实际对照检查如下，请批评指正。 一、存在的问题及不足 (一)思想政治方面。一是政治理论学习不足。平时虽然经常组织参加政治学习，但重视程度还不够，学习上还存在“夹生饭”问题，对所学理论思考的不深入、不全面，没有做到真正把党的理论内化于心、外化于行。二是政治纪律和政治规矩上还需加强。能够严格按照党员标准要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，能够做到对党表里如一，言行一致。深入反思，在纪律和规矩上还有不足，在严守纪律上做的还不够好，存在思想认识淡薄，重业务、轻学习情况。 (二)精神状态方面。一是忧患意识、大局意识还不强。有时思想观念还不能适应发展新常态，工作站位不高，眼界不宽，斟酌处理题目就事论事，思路不宽。存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，在兼顾全局、分工协作、主动配合方面做的还不够好。二是担当作为不够。面对棚户区改造、五城联创、脱贫攻坚、环境治理等艰巨繁重的工作任务，畏难情绪或多或少存在，有时跟不上区委政府工作节奏。工作上缺乏“钉钉子”精神，特别是在任务重、时间紧的情况下，只是急于完成工作任务，没有实现质量与高效的统一。三是创新意识、进取精神不足。仍习惯常规思惟，习惯用老观念想新问题，靠老经验办新事情。有时部署任务时想办法、出点子较少。工作的前瞻性不够，习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，创新意识和能力还不够。 (三)工作作风方面。一是开展批评与自我批评不够经常。存在好人主义，开展批评与自我批评不够直接，不够大胆，辣味不足，有时担心批评的重了，言辞激烈了，会伤了同事间的“面子”和情谊，会影响团结。工作中有时拉不开脸，存在想靠个人感情推动工作的思想，缺乏雷厉风行的作风，致使有些工作效率不高。二是深入基层调查研究不够。深入基层、群众调查了解情况，解决群众具体困难的情况少。有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少。三是落实全面从严治党主体责任需再加强。反腐倡廉教育形式比较单一，教育力度还应进一步加大。在执行制度规定和落实监督制约上还有差距，对重点股室、重点人员、关键环节监管较严，对不涉及审批事项的股室监管有所放松。 二、存在问题的原因剖析 对照上级要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。 (一)理论武装还不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，对理论的理解不深不透。二是对党的最新理论成果及时跟进学习不够，紧密结合新时代、新要求，紧密结合思想实际、工作实际上有差距。 (二)党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。 (三)抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面较少;有时与班子成员、股室、二级机构负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。 三、努力方向 一是坚定理想信念。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，既要以身作则，率先垂范，更要统揽全局，切实履行好第一责任人的职责。 二是要加强理论武装。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”，增强理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化于行。 三是要狠抓队伍建设。坚持民主集中制，提高班子科学决策、民主决策水平，强化集体领导，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长，在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供依据。加强干部队伍的培训、培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和业务知识学习制度，努力建设信念坚定、学习创新、敢于担当、勤政为民、清正廉洁的发改干部队伍。 四是要进一步改进工作作风。坚持经常深入企业、深入一线，具体了解掌握第一手材料，做到全面了解、吃透情况，把握主要矛盾，抓住问题实质。坚持工作高标准、严要求，自我加压，争创一流，开创发改工作新局面。