办公室主任科员紧张又忙碌的一天办公室主任科员紧张又忙碌的一天一个单位的办公室主任十分重要、十分不容易，干的好领导满意、同事肯定、群众称赞，干的不好成天忙忙碌碌却焦头烂额、不被待见。其实办公室的主任科员也不是那么好当的，干的好，可以成为主任的左臂右膀、为其分忧解难，在单位领导那里展现出优秀的综合素质，干的不好同样累已累人，弄不好还会将自己边缘化，成为可有可无的人。某市应急管理局办公室在负责本局文电、会务、机要、文稿起草、新闻宣传、舆情应等工作同时，加挂机关党委办公室的牌子，承担单位机关党建日常事务。办公室共有4人：主任老韩，老办公室主任，资历深厚，经验丰富；主任科员大刘，30出头，参加工作12年，是老韩一手培养起来的得力助手；副主任科员小张，参加工作7年，有孕在身；科员小李，刚参加工作2年，做事有些毛躁。这天上午，老韩告诉大刘，自己要陪着局长下基层调研，明天上午才回局里，这期间办公室运转由大刘全权负责，除重要的事向他请示汇报外，其它一概可以当机立断先斩后奏，“你办事我放心！”老韩摸着他锃亮的脑门，说完这句俏皮话后就夹着小包一溜烟的跑了。大刘虽然比较年轻，工作上却比较老道，但这种“将在外”的情况他也不多遇到。于是心里默默念道：可别来一堆乱七八糟的事啊。俗话说好啊：想什么还就真来什么【任务一：领导交办活动的组织】上午10:00，分管党建的局领导D来电说，按照“不忘初心牢记使命”主题教育安排，局里拟于半个月后召开一个专题展示会，通过身边人讲身边事，发挥榜样示范作用，推动主体教育走深走实。接完来电后，考虑到主题教育非小事，大刘先向老韩去电请示后，决定交给小张来具体承办，自己负责指导把关，一来小张工作时间久、经验更丰富，二来小张有孕在身，做这种时间不太紧急的工作更合适。小张很快就拿出了活动方案，方案里明确了活动名称、时间、地点、议程参加领导、与会人员、任务分工、经费预算等事项，总体来看好像没有什么毛病，细心的大刘在审核时却发现了一个关键问题没到位，原来任务分工中典型推荐的程序和要求写的不够具体明确，这是说到要系统内各基层单位推荐上报1位，这不利于具体操作，会影响选拔效果，于是大刘将这部分修改成：由基层党组织负责层层审核推荐并撰写事迹材料，系统内全国全省全市的英模优先，并统筹年龄分布、兼顾部门代表性，在局党办汇总后报局党组研究确定。一下子，逻辑清晰，重点突出，责任具体。方案成型后，大刘交代...
