企业党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会总结(交流学习).docx

企业党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会总结(交流学习) 企业开展党的群众路线教育实践活动领导班子专题民主生活会专题报告 根据公司党委安排，企业于12月20日上午召开了领导班子专题民主生活会。中心党委书记同志主持会议，领导班子成员及办公室人员参加了民主生活会，公司第四督导组全体成员参加了会议。现将这次专题民主生活会情况总结如下： 一、民主生活会准备情况 1、高度重视，周密安排。中心党委高度重视开展党的群众路线教育实践活动，自8月19日启动了群众路线教育实践活动四个月以来，中心党委专门制定了《活动方案》、活动时间表、学习书目清单，成立了活动领导小组、领导小组下设办公室负责活动组织实施工作。 2、认真学习，提高认识。中心两级党组织按照群众路线教育实践活动学习清单扎实开展学习活动，重点学习了习近平总书记、傅成玉董事长、**书记的讲话精神，认真学习《求是》杂志刊载的《狠刹形式主义之风》等4篇专题文章及规定的学习内容。党委中心组组织专题学习总共8次、32学时，通过认真学习，切实统一了思想、提高了认识，深刻领会了党中央和 公司开展群众路线教育实践活动的重大意义。 3、扎实开展了征求意见与谈心活动。中心党政“一把手”带头将自己摆进去，真正把问题找准找实、谈话谈开谈透。五名班子成员能够带头深入基层，广泛征求意见与建议，能够勇于把“镜头”对准自己，动员群众向自身“开炮”。我们通过设立意见箱、座谈会、个别访谈等形式广泛征求职工意见与建议，汇总后总共征求意见与建议41条。通过召开班子会议，研究确定了41条整改措施和整改时间表，明确了责任部门、责任人，做到了立行立改，边整边改。在开展谈心活动中，我们做到了谈心谈得透、谈得愉快，查找问题，找得准。5名班子成员开展谈心活动总共达到57人次，其中：班子主要负责同志与班子成员之间 6人次，班子成员之间16人次，班子成员与其他同志之间35人次。 4、认真撰写领导班子检查报告和个人检查报告。在广泛查找问题的基础上，按照公司要求，领导班子个人认真撰写了个人检查报告，党委书记亲自撰写了领导班子检查报告。在撰写班子检查报告过程中，领导班子召开2次专题分析会议，按照上级要求认真查摆问题，确定了“四风”方面的10大问题，和整改措施。五名班子个人检查报告都是经过三次易稿，班子成员之间相互阅改，各自提出了许多好的修改意见，党政一把手对三个副职的个人报告反复详细的阅改，对于他们找问题不准、分析原因不透都提出了修改意见。整体上讲，中心班子和5名班子成员个人的检查报告是认真的，基本上达到了上级的要求。 二、专题民主生活会召开情况 民主生活会召开前，中心党委向公司第四督导组报告了专题民主生活会议准备的方案以及中心领导班子及其成员个人分析检查报告等。 专题民主生活会于2013年12月20日上午在企业小会议室召开，参加会议的有企业领导班子全体成员、办公室成员，公司第四督导组的三位同志到会进行了监督指导。 按会议程序，先由中心党委书记向公司督导组简要介绍了中心专题民主生活会准备情况。然后由中心主任代表领导班子汇报了中心领导班子分析检查报告。党委书记王喜海同志带头发言，其他班子成员分别发言并进行了互评。大家的发言紧扣教育实践活动的主题，紧密联系自己的成长、工作实际，对自身存在的“四风”问题，从世界观、人生观、价值观上深挖思想根源，深入分析问题产生的原因，谈得都比较到位，比较实在，切实触及了灵魂。班子成员既从分管工作上查摆剖析问题，又积极承担班子问题的责任，体现出了识大体、顾大局的担当；既从工作中找差距，又从思想上、党性上找不足，体现了敢于揭短亮丑的勇气；既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，体现了诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟。会上，大家开门见山，直奔主题，动真碰硬，坦诚相见，体现了应有的党性、境界和素养，体现了进一步改进作风、提高能力、抓好工作的信心和决心。在自我批评中，大家从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四个方面入手，结合思想、工作、生活实际，对自己存在的问题一条一条地梳理对照；在相互批评中，大家本着对事业、对同志负责的态度，出以公心、点要害、点关键、有分量，没有空对空，应该说达到了“团结—批评—团结”的目的。总的看，这次专题民主生活会认真落实了中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，取得了阶段性成果。 三、今后整改的措施 中心领导班子针对职工提出的问题，经过分析和探讨，制定整改措施，并将工作逐步落实。（另附：征求意见汇总及整改措施。） 四、下一步主要工作 中心领导班子认为，这次专题民主生活会仅仅是开展群众路线教育实践活动的开始，深入开展群众路线教育实践活动真正意义不在于这次专题民主生活会开的好，而在于今后我们的“四风”问题克服得好，把各项工作做得好；在于我们今后把员工队伍建设得好，把群众利益维护得好；在于我们今后带领群众为公司服务得好，把企业发展得好。下一步中心党委将认真抓好以下三方面的工作： 1、严格落实各项整改措施，自觉接受群众监督 会后，中心要将这次民主生活会的情况在一定范围内进行通报，把每个人的整改措施向全体职工公布，把本次查摆出的具体问题及解决措施一并向全体职工公布，对照所列措施逐一落实。落实措施做到“踏石留印”，并每季度向职工通报一次实施情况，每半年组织职工对实施效果进行满意度测评，全面接受群众监督。同时，要加强对中心各党支部专题组织生活会的指导，按照要求不减，标准不降的原则，指导各党支部开好专题组织生活会。班子成员至少要参加一个党支部的专题组织生活会，对各党支部组织生活会的质量严格把关，确保将我中心的教育实践活动全面引向深入。　 2、进一步加强班子自身建设，齐心协力抓工作谋发展 要继续深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，进一步统一思想，提高认识。在本次整改的同时，还要进一步强化群众路线意识，进一步加强“三观”改造，始终站在广大职工群众的立场上看问题、想问题、解决问题。对待各项工作，每名班子成员都要发挥好带头示范作用。要求群众做到的，自己率先做到，要求群众不做的，自己坚决不做。班子成员之间要经常开展批评和自我批评，把批评和自我批评真正作为提高认识、统一思想、推动工作的法宝在日常工作生活中用好。要讲政治、讲纪律、讲团结、识大体、顾大局，心往一处想、劲往一处使，自觉维护班子的团结统一，带领职工高质量做好为公司培养人才工作，谋划并实施好中心的发展。　　 3、建立长效机制，防止“四风”问题回潮 “四风”问题的真正消除重在建立长效机制，没有长效机制做保障，解决了目前的问题还会产生新问题。因此，对于本次活动查摆的问题不能就事论事，要举一反三进行再分析，从制度方面查找漏洞，从思想方面查找根源，从现象方面查找规律，有针对性地建立长效机制。一是要建立学习成果的检查与应用机制，重点解决思想问题。避免学习不主动、不认真、不结合实际、流于形式等情况的发生。二是要建立查摆问题的长效机制，重点解决服务群众及时性问题。不能像搞运动一样一阵风过后照样恢复原状，要定期进行查摆问题，落实责任，及时整改。三是要建立防止“四风”回潮的约束、监督机制，重点解决反“四风”持之以恒问题。坚持用“钉钉子精神”抓整改，认真梳理现行制度，做好制度“废、改、立”工作，健全改进作风常态化制度，建章立制要“务实管用”，从制度上杜绝“慵懒散”现象，确保各项制度可执行、可监督、可检查、可问责。 企业 办公室 二〇一三年十二月二十五日