三年总结市总工会党总支换届工作报告范文党组织三年工作总结汇报报告.docx

三年总结市总工会党总支换届工作报告范文党组织三年工作总结汇报报告 市总工会党总支换届工作报告范文 同志们： 根据党章规定和市级机关工委基层党组织换届有关要求，今天，我们在这里召开市总工会党总支党员大会，进行换届选举。下面，我受本届党总支委员会委托，向全体党员报告工作，请予审议。 一、过去三年的工作回顾 本届党总支于xx年xx月选举产生，期间，由于人员变动，进行了届中调整。目前，市总工会党总支下设2个党支部，有机关支部党员xx名、离退休支部党员xx名。三年来，市总工会机关党支部团结带领全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕市委、市政府和市总工会党组中心工作，坚持不懈抓好机关党的思想、组织、作风、廉政建设，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，为促进全市工运事业发展、服务经济社会发展大局提供了坚强的政治和组织保证。 （一）强化思想建设，着力打造“学习型”党组织 1.深化理论学习。完善学习制度，改进学习方法，重点抓好“周五学习日”，先后组织集体学习30多次。丰富学习形式，在集中学习和个人自学相结合的基础上，依托学习强国APP、“5＋x”学习、领导干部菜单讲座选学、现场教学等载体，常态化开展党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针政策及各类时事政治知识的学习，组织开展廉政微故事征集、“红色传承、书香润心”读书征文等主题活动，领导干部带头撰写读书心得，构筑了行之有效的长效学习机制，确保了理论教育的经常性、全覆盖开展。 2.开展主题活动。认真落实中央、省委、xx和市委的部署要求，扎实开展“三严三实”专题教育、解放思想大讨论、“两学一做”学习教育及“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，为机关全体党员补足精神之钙，通过对习近平新时代中国特色社会主义思想的深入学习，持续增强工会干部“四个意识”与“四个自信”，以强烈的责任感和真挚的奉献精神做好本职工作。 3.加强党性教育。切实加强工会“红堡”阵地建设，着力打造富有工会特色、提升党性修养的“实境课堂”“先锋港湾”。举办井冈山、延安党性教育培训班，开展“寻初心、记使命”主题党日活动，组织党员干部走进革命圣地，接受革命传统的再教育、再洗礼、再净化，切实加深对革命精神的理解和实践，进一步加强党性修养、坚定理想信念、保持优良作风，紧密联系工会工作实际，真正把学习的成果，转化为工作的强大动力，为进一步推进工会改革奠定了坚实基础，凝聚了强大合力。 （二）强化组织建设，着力打造“科学型”党组织 1.完善组织架构。结合工会改革进度，根据相关人事变化及部室整合，及时对市总工会党总支、机关支部进行了届中调整。为进一步加强机关党建工作水平，单独设立党建办，由办公室扎口管理，配强配齐支部委员、党小组长等，配备1名专职党务干部，承担日常党务工作。 2.规范组织活动。严肃党内政治生活，认真落实民主生活会、组织生活会等制度，通过上党课、听讲座、分组讨论、集中交流等形式，开展了“旗帜鲜明讲政治”专题党课、党章专题学习会、“第一种形态”学习贯彻、冬训学习会等活动，督促工会党员干部从严落实“四个服从”“五个必须”，重视“七个有之”等问题，做到站稳立场、把准方向、忠诚于党、服从组织，始终与中央和市委保持高度一致。 3.优化党员队伍。以“专业化、知识化、年轻化”为原则，切实抓好党员发展和管理工作，有计划、有重点、积极稳妥地做好发展党员工作，三年来，共计发展新党员xx名，目前正培育入党积极分子xx名，为机关党组织增添了新鲜血液，有效改善了队伍结构，增强了党组织的战斗力。加强党员队伍日常管理，理顺党员组织关系，补充完善档案资料，将全部党员纳入党支部规范管理。 （三）强化作风建设，着力打造“实干型”党组织 1.以制度强作风。坚持“按制度办事、靠制度管人”，加强对党员干部队伍的科学化管理，从建章立制入手，对已有的制度进行梳理修订，制定、完善、汇编“市总工会管理制度”，进一步规范了人事、办公、后勤、财务等各条线事务，确保各项工作始终处于公开、透明的良性循环中。今年以来，坚决贯彻市委要求，围绕加强内部管理、转变作风形象，专题整治“文山会海”，实行“无会月”等举措，促进制度建设常抓常新、常态长效。 2.以自查转作风。坚持问题导向，对照省委巡视组和书记提醒函意见，对照“三严三实”等专题活动要求，结合工会实际情况，把职责摆进去、把组织摆进去、把实际思想和工作摆进去，深入查找各类问题，从加强和改善党的领导、增强党建工作活力、落实主体责任、强化队伍建设等多个方面列出问题清单，明确整改措施，引导工会党员干部强化“四个意识”，勇于担当作为。 3.以走访优作风。深入开展“六个一”大走访、“四走进四推动”等党员干部深入基层一线走访调研活动，与xx镇xx村、xx社区、xx社区等结对共建，采用电话约访、现场走访、座谈共访等多种形式收集社情民意、倾听职工呼声，实实在在地帮助基层和职工群众解决了一批实际困难。 （四）强化廉政建设，着力打造“清廉型”党组织 1.突出教育防范。将反腐倡廉宣传教育列入宣传工作重点，利用党组中心组学习扩大会、机关办公会议、周五学习例会等加强集体学习警示，通过组织学习文件和会议精神、重要节假日发送警示短信、参观廉政文化展、观看廉政教育片、发放党风廉政建设书籍等措施，加强廉洁文化教育，增强工会党员干部队伍的大局意识、责任意识、纪律意识，从思想上筑牢拒腐防变的第一道防线。 2.落实监督管理。对照监督执纪“四种形态”，通过廉政谈话、党员评议等形式，经常性地敲警钟、扯袖子，注重通过绩效考评、日常管理等手段，不定期对执行政治纪律、工作纪律、劳动纪律等情况进行监督检查，让党员干部习惯在监督下工作和生活。自觉接受市委派驻纪检组监督。凡是重要决策和工作，都提前通知，邀请纪检组参加，主动配合纪检组开展经常性的监督检查、执纪问责工作。 3.规范权力运行。认真执行民主集中制的组织原则，健全完善集体决策程序，凡涉及重大问题，特别是干部任免、项目安排、大额资金使用等，均实行民主决策，做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，有效增强了决策的民主性和科学性。严格执行党员领导干部个人重大事项报告、述职述廉规定，规范党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，有效促进了工会系统党风廉政建设工作的不断加强。 三年来，在党总支领导班子的团结合作和全体同志的共同努力下，全市工会工作不断实现新的发展和突破。这与全体党员率先垂范、勤奋工作是分不开的，在此，我代表市总工会党总支，向大家表示衷心感谢！ 二、存在问题和不足 回顾三年多的工作，虽然取得了一些成绩，但还存在问题和不足。 1.党建工作与业务工作结合有待进一步加强。近年来虽然高度重视党建工作，但在抓共建、促工作上做得还不到位，党建工作与工会业务工作存在割裂现象，就党建而党建、就业务而业务，融合度、结合度做得不够，没有真正起到互推互促、共建共进的效果。 2.工会党员干部的整体素质有待进一步提升。随着改革深化推进，工会整体学风进一步强化，党员干部素质不断提高，但与新时代、新发展、新要求相比，队伍思想不够解放、改革意识不强，在战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维等方面相对欠缺，在运用理论指导实践，适应形势发展要求方面功力还不够深，与当前贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义、服务高质量发展、服务职工群众等新要求不相适应。 3.党内活动形式有待进一步丰富。近年来，市总工会党总支在党员活动形式内容上推陈出新，依托现场教学、党性教育等载体，进一步激发了党员干部参与活动的积极性、主动性，但有时还存在学文件、读报纸等传统活动模式，组织党员学习政治理论和党的基本知识、传达贯彻上级党组织的指示精神、研究落实相关措施等学习形式过于单一，缺乏创新和吸引力，难以激发党员参与活动的激情，一定程度上影响了支部的凝聚力和号召力。 4.党支部和党员的表率作用有待进一步增强。虽然工会整体的作风面貌有了很大的进步，但从局部来看，还由少数党员先进性意识不强、模范作用弱化，容易导致整体精神状态不佳、工作标准不高，进而影响支部整体建设水平。 三、下一步工作打算 1.加强组织领导，推进工作落实。进一步强化主体责任意识，坚持党组书记作为第一责任人，在研究确定工作思路和工作计划时，将机关党建工作作为一项重要内容，在主要思路、工作方案、重要活动等方面推进落实。进一步优化组织架构，结合工会改革的深化推进，对工会党总支、支部、党小组等进行重组整合，提升党员队伍的凝聚力、向心力。进一步健全党组织工作制度，制定切合工会实际、可操作性强的工作制度和措施，把“贵在经常、重在认真、要在细节”融化在制度体系之中，不断强化制度的执行力，推动党的组织生活规范化、常态化、长效化。 2.创新形式内容，规范组织生活。进一步规范党的“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，推进党内政治生活规范化、长效化。创新市总工会机关党员活动的内容和形式，请进来、走出去，通过组织实地教育、异地学习、党性教育等丰富的活动凝聚人心，紧跟“互联网＋”时代步伐，依托“xx”微信号、“xx”APP、“学习强国”等新兴传播媒体，促进活动线上线下双轨进行，增强活动丰富性和吸引力。 3.强化监督管理，树立良好形象。不断加强党支部领导班子和党员队伍建设，注重加强对支部的监督、检查、指导、管理，推进支部阵地规范化、工作制度化。从工会实际出发，抓住重点、讲求实效，确保工作有计划、活动有内容、教育有目标、措施有保证、制度有监管。用好执纪监督“第一种形态”，对市总工会党员干部身上存在的问题早发现、早提醒、早处置，实现惩处极少数、教育大多数的政治效果和教育效果。狠抓教育管理，充分利用党组会、周五学习日等载体，加强政治理论、理想信念、道德品行、工会业务等教育，通过集体学习、在线学习、业余自学、现场导学等方式，引导市总工会机关党员干部树立正确的权力观、政绩观、事业观，进一步坚定信仰、履职尽责，扎扎实实做好每一项工作。 4.强化作风建设，务求工作实效。按照市委的统一部署，突出市总机关党员干部主体，按照市总工会强化调研工作的要求，进一步完善长效走访机制，积极对接、加强沟通，对于基层企业和职工群众提出的针对性、普遍性较强的问题，做到迅速跟进，及时解决，真正把责任落实到基层，把问题解决在基层，把服务送到基层。 我的报告完了，请各位同志审议，谢谢！