XX镇就地就近转移就业示范镇创建工作总结.docx

XX镇就地就近转移就业示范镇创建工作总结 XX镇就地就近转移就业示范镇创建工作总结 XX镇共有X个行政村，X个村民小组，全镇共有 X人，劳动力X人。近年来，我镇以镇中小企业为主体，以农村富余劳动力和就业困难群众、建档立卡贫困户为重点帮扶对象，以促进农村适龄富余劳动力为主要目标，在我镇与就业基地之间建立相对稳定的劳动力供求关系，分别是陇县丰民蜂业养殖专业合作社、陇县天启光伏发电有限公司、陇县百汇光伏发电有限公司,加大转移就业扶持政策落实力度，有力的促进农村适龄富余劳动力充分就业，切实增加了农民收入，提高群众的生活水平。 一、加强组织领导，建立健全工作机制 我镇根据县人社局、财政局出台的《关于全县农村劳动力就地就近转移就业示范工程实施意见》，成立了以镇长为组长、人大主席为副组长、镇劳动保障事务所工作人员为成员的XX镇创建就地就近示范工程领导小组，召开专题会议，对我镇劳动保障协理员以及镇相关工作人员进行业务知识培训，逐级分解工作任务，形成了“一把手”亲自抓、分管领导亲自干。工作人员下村、下企业的责任制。通过层层分解目标任务，将工作重心前移至各村委会，直接和群众面对面掌握第一手劳动力信息，在第一时间实现劳务和市场资源配置，从而保证了此项工作顺利开展。 镇劳动保障事务所有所长X名，干事X名，协管员X名，拥有X㎡办公室，是一所提供养老保险办理、求职登记、职业介绍、劳动保障政策宣传、用工信息收发、就业援助、创业扶持等为一体的多功能综合服务室。下属X个行政村的劳动保障服务站都有独立的办公室，人员齐备、工作开展经常，为就地就近转移工作奠定了良好的阵地基础。 二、摸清人口底数，完善劳动力资源信息库 为了及时掌握我镇劳动力资源状况，今年五月份，我镇组织各村级劳动保障服务站对我镇劳动力进行全面摸底调查，重点调查了人口年龄结构、文化程度、劳动力就业情况，并逐户逐人登记造册，形成了村级劳动力资源情况调查统计表。经统计，我镇现有劳动力X人，已就业X 人，就地就近就业X人，占就业总人数的 X% 。调查结束后，对调查情况进行了电子版录入，形成了健全详细的农村适龄劳动力资源库。各村有专人对务工人员情况进行跟踪调查，对劳动力资源库需变更的信息随时调整，以便有针对性的开展农村适龄劳动力转移工作。 三、开展劳务对接，建立稳定的劳动力供求关系 我镇在开展劳动力转移的同时，继续做好企业用工需求信息采集工作，今年对辖区内 家用人单位的用工数量、缺工工种、用工条件等情况进行全面摸底调查，填写了企业用工需求调查表，建立了企业用工台账，实行动态化管理模式，做到一企一档。 我镇与本辖区三个企业签订了劳务对接协议，并加大产业化扶持和发展力度，增加其吸收转移能力。就地转移和消化劳动力是我镇今年工作的一大特色，共推荐X 名富余劳动力到劳务对接企业就业，其中陇县丰民蜂业养殖专业合作社吸纳务工人员X人、陇县天启光伏发电有限公司吸纳X人、陇县百汇光伏发电有限公司吸纳X人，我镇将继续大力扶持个体私营经济发展，通过宣传和落实优惠政策，加快镇内劳动密集型企业建设步伐，提高砖厂等企业的吸引能力。 四、落实优惠政策，以创业促进就业 一是积极落实优惠政策，鼓励以创业带动就业。加大小额担保贷款政策力度，开展创业指导服务，为自主创业的农村劳动力提供创业信息，创业策划、项目推荐、企业管理、政策咨询、创业贷款等服务，提高创业成功率。近年来，我镇共有107民农民工回乡相创业，共带动了X人就业。二是创业培训与具体项目结合。针对农村富余劳动力创业难得现状，建议培训机构在养殖、种植、餐饮、服装销售等方面采取有针对性的培训，并通过学员之间相互影响，带动创业，从而吸纳更多的富余劳动力就近就业。 目前，我镇劳动力就地就近转移示范工程创建工作取得阶段性的成效，初步达到创建标准，但还存在劳动力素质低、转移就业领域小、从业结构单一等问题，农村富余劳动力就近转移就业压力仍然很大。我们将不断学习先进经验，创新工作发法，加大创业培训力度，改善就业结构，进一步促进劳动力就地就近转移工作全面发展。 免责声明：图文来源网络征集，版权归原作者所有。 若侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本站联系，我们将及时更正、删除！谢谢！