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12条标准，勾勒出合格党办人的自画像！ 12条标准，勾勒出合格党办人的自画像！ 党政办公室位置特殊、至关重要，是一级党委的“参谋部”“后勤部”“不管部”，作为党政办公室里的一员更是压力山大、如履薄冰，不仅要当好“服务员”“战斗员”，还要当好“协调员”“信息员”，这对每一名党办人都提出了非常高的要求。那么，如何做一个合格的党办人呢？ 一、要拥有“三心”。一是忠心。作为离党委最近、离领导最近的人，了解的事情、掌握的信息、接触的秘密有可能要多于常人。因此，忠心永远是第一位的，党叫干啥就干啥，党不叫干啥就不能干啥，不该说的话不能说，不该办的事不能办。二是重心。作为领导的“小跟班”，有时难免会被领导问这问那，这就要求我们党办人，要全面掌握当前全局工作的重点，特别是阶段性重点工作，知悉上级的政策，了解面上的工作，能够做到“遇问能答”。三是细心。办公室工作无小事，要举轻若重，把每件小事都当成大事，小事办好了是小事，办不好，就可能坏大事。“一招不慎、满盘皆输”，要树立细节意识，时时注重细节，用心做事，细心办事，做到严谨、细致、准确。 二、要把握“三度”。一是进退之间有尺度。虽然办公室是一个团体，同事之间要互相补台、同心协力，但是要把握好一个度，毕竟大家各有分工、各扮角色，我们要讲究“到位不越位”，对分内和牵头的工作全力以赴，对其他工作，在没有同事请求或领导安排之前，不能涉足，防止“好心办坏事”。二是办文办会有精度。十事九不全，尽管事情做到完美很难，但作为党办人要事事力争完美。只有事事追求完美，才能创造好的业绩、干出好的事业，才能使我们的工作少出瑕疵和纰漏，所以，办文办会办事都要高标准、严要求，不怕麻烦、反复雕琢、精益求精，力求最好、力争极致。三是研究思考有深度。党办人还扮演着一个重要角色，那就是“智囊团”，特别是还要发挥“以文辅政”作用，这就要求我们，在看待某件事上要有一定的思想和深度，不能浮于表面、苟同一般。运气好的同志，有时领导会问你对某件事的看法，这时候必须要做好“问策能对”。所以，党办人要不断强化学习，养成独立思考、深入思考的习惯。 三、要用好“三力”。一是上级的力量。当我们面对工作中的问题没有把握的时候，比如，某项政策条款的适用性，上级出台的政策文件遇到特殊的情况怎么办，等等，要加强与上级的汇报沟通，切勿上网查询，每个地区的政策尽管相似但不能保证一切相同，必须从上级那里寻找确切的问题答案。二是部门的力量。部门都承担着具体的业务工作，都具有很强的专业性、特定性、权威性，当遇到专业的问题不了解相关政策，或者不能很好的找到解决方法的时候，一定要谦虚学习，多向部门的同事沟通交流。三是基层的力量。领导最希望的就是能够真真切切的听到基层的声音，这样对于他们了解民情、制定政策、解决问题都有很好的帮助。作为党办人，为领导传递民情民意，义不容辞、责无旁贷。这就要求我们要充分利用基层党员干部群众的力量，多向他们请教问题，真正掌握第一手资料。 四、要做到“三不”。一是不张扬。虽然我们离领导近，用别人的话说是领导面临的“大红人”，别人见了我们，甚至是同级各直属单位的“一把手”见了我们，也都很客气，但我们一定不能盛气凌人，要清楚，别人尊敬我们，一是因为别人素质高，二是因为领导才尊敬我们。尊敬都是相互的，切忌张扬，党办人没什么值得张扬的，只不过我们在平台之上，没了平台，我们也是普通的一员。二是不满足。常年在领导身边，跟领导学习的东西非常多，包括处世之道、办事方法、应急技巧，等等。要时刻怀揣着一颗学习的心，时刻保持着“本领恐慌”，不能因为学到一点点的东西就沾沾自喜，要永不满足、永不懈怠。三是不气馁。常言道，伴君如伴虎，就算再精心、再仔细、再谨慎，也难免会有做得不到位的地方，也难免会受到领导的批评，这时候，不能因为领导的批评而垂头丧气，要把批评当做一个机遇，一个完善自我、提升能力的台阶，在以后的工作中注意避免，这对自己的未来发展也有很大的帮助。