街道2022年工作总结和2023年工作思路_2.docx

街道2022年工作总结和2023年工作思路 街道2022年工作总结和2023年工作思路 今年来，*街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入学习贯彻党的二十大精神。在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕市委、区委部署的战略建设目标，以“六治六提”“六比六晒”作风建设为契机狠抓落实，尽职担当。在打好疫情稳控战，逆势推动辖区经济增长的同时，全面深化党建统领、基层治理，筑牢防风险保平安的铜墙铁壁。现将2022年工作总结及2023年工作思路汇报如下： 一、2022年工作总结 （一）夯实党建之基，建强战斗堡垒 *街道作为四维考评的发源地，始终将干部队伍培养建设作为建强基层战斗堡垒的有力手段。着力培养干部“干”的理念意识，建立干部培养、比拼、考评机制，将“六比六晒”作风建设融入“四维考评”走深走实。一是始于竞争，队伍培育新境界。谋划“领雁强基、亮剑比拼”系列提升项目，以区委点题的“政策取向、民生指向、问题导向、发展方向”组织村社（中心）主职“头雁项目”，最终入选15个书记党建项目；以竞争上岗的积木培育开展演说、面试、笔试竞聘三关，共参与25名社区干部，其中提拔优秀社区干部6名；以“晾晒比拼”作为催化剂，推动干部争先创优，激励干部在区委的宫宝宿舍地块拆迁、礼贤未来社区交房等重点工作中攻坚克难。二是基于培育，“四维考评”新气象。以“六治六提”“六比六晒”作为提升导向，进一步迭代四维考评，深挖“四维考评”的沉淀数据，实现干部个人能力综合分析、成长方向建议自动给予等功能，有效实现管理与培育的双向奔赴，深化四维考评干部管理体系为一套精准服务干部“全工作生命周期”的服务体系。三是诚于规范，廉政建设新气象。立足常态规范化建设，平战结合开展廉节清风检查，平时上门走访调研单位52家，约谈提醒“一把手”11人，提出建议5条，监督检查15批次55家，明察暗访5批次16家；战时疫情防控检查1134批次、走访点位6378个，发现问题903个，现场督促整改问题903个，提出建议1160个。全面整治违规承揽或插手工程问题，确保村社干部用权从“集中封闭”向“民主公开”转变，精准治理“微腐败”。 （二）紧抓邻礼初心，务实基层治理 一是以求真务实的态度，紧抓“邻礼通”升级机遇期。有重点、分步骤的抓实“三民工程”民情档案，特色集成服务群众的个性标签，更新房屋31573户、人员信息70132条、场所信息1765条，制定19类特色标签。同时在应用多次升级迭代更切合基层实际基础上，紧抓升级机遇期，创新推行线上楼道长制度，盘活上班居民资源，最大限度做好小区治理，筑牢数字服务治理阵地。二是以比学赶超的架势，做强“邻礼通”管理体系。以作风建设为指引，深化干部主动性，将邻礼通使用情况纳入“四维考评”，通过双周推进、月度PK、季度复盘的形式，把所有网格员全部拉出来比一比、赛一赛，用“比武”倒逼干部成“行家里手”，真正将“邻礼通”变为干部做好基层治理的好帮手。截至目前*街道已召开月度PK赛2场，双周推进会8场，100余名网格员上台打擂。三是以统筹兼顾的意识，激活“邻礼通”群众参与性。以邻礼通积分为核心打造*街道线上治理体系，加大积分在*街道商圈的使用权重，激活群众参与“邻礼通”报事的积极性。让居民成为“邻礼通”上报事件的得力干将。截至目前已有156名两新群体，820余名居民线上参与进小区治理，共参与公益活动448人，协助发现处理问题1247件，实现基于“邻礼通”平台下居民自治、社区共治的城市基层治理体系现代化。 （三）严把防控关口，稳控疫情态势 面对突如其来的疫情，*街道以高度的主城担当，防范封控，奋战一线，落实村社属地主体责任，指令畅通、执行有力，打好疫情防控人民战争。一是抢时间，拼担当，打赢疫情阻击战。面对“3·13”和“4·27”两次新冠肺炎疫情，街道、部门、社区、网格四级联动，体系作战第一时间展开封控，转换身份当好一线防疫“员”。尤其是4月27日*东区疫情中，在区疫情防控指挥部精准决定下，将37幢划定为封控区；36、38幢划定为管控区；3幢、4幢、5幢、6幢及39幢周边划定为防范区，以最小代价遏制疫情扩散和蔓延。二是暖关怀，有作为，加速复产复市。*街道党工委主动作为，第一时间成立由街道干部、组团联企成员和社区党员干部在内的18人“复工复市”先锋队。解决商铺复工防疫物资采购难问题，及时送上“防疫暖心包”1200余份；对“三区”内1237家商家进行点对点、手把手地交流，充分落实用好上级的助企纾困政策。1-6月*街道市场主体持续增长，新开办经济主体501家，注销仅为299家，登记注销比为168%。三是重沟通，讲实效，构筑群众免疫屏障。在开展新冠疫苗接种工作以来，为确保早日达成疫苗接种工作目标，街道提前谋划、细致统筹，积极协调卫生服务中心以及辖区各大企业开展新冠疫苗接种工作，利用多种信息方式进行全覆盖推送信息，并对公共场所工作人员进行督导检查，动员养老院中的老年人进行接种，社区之间还主动组团 PK，提高接种率。截至目前60周岁以上老人共接种1853人，接种第二针人，加强针10236人，圆满完成全年任务指标数。 （四）握紧智治方针，赋能社会治理 一是智治系统迭代升级。进一步夯实综合信息指挥室枢纽功能。建设好基层智治大脑，优化基层治理4平台模块，做实做细“一网一域一中心”，明确街道党工委书记任综合信息指挥室主任，1名中层干部为专职副主任，每日1名班子成员、2名工作人员轮值的组织架构，建立八项运行机制，统筹事件中心、12345、非警务、应急联勤中心（融治理中心）、矛调中心上报的信息，完成全周期闭环管理。目前，综合信息指挥室共受理事件1980件，处置办结率100%。二是全科网格优化升级。加强党建对于网格智治的引领作用，细化原90个网格为88个行政网格，2个专属网格和407个微网格，严格按照“1+3+N”模式配备网格力量，推动辖区民警进驻社区担当社区副职，深度融合治理空间。进一步完善考核机制，通过开展网格大比拼、最美网格评选、季度星级评定，充分调动网格员工作积极性、能动性。三是反诈举措双向升级。以发案数和案损数双下降为核心目标做实电信网络反诈工作，制订系列反诈措施，完善约谈制度，对发案案损超50万元的社区书记、网格员以及每季反诈末三位社区进行约谈，并作表态发言，进一步加强“八进措施”诈宣传力度、广度、深度，创建无诈社区；迭代升级考评奖惩，强调捆绑考核机制，实行500元/人的月度无诈专项奖励，发生两起以上网格考核奖降两档发放，发生50万案件取消当月考核奖。 （五）把握“三大关系”，严实除险保安 一是把握三大金牌调解员的矛盾化解效能。高度重视群体性事件隐患苗头排查化解，有效依托*街道独有的叶兰花、王宁、洪美蓉等三位金牌调解员组成的“调解三宝”，对可能发生的群体上访苗头提前介入，通过源头疏导，把隐患消除在萌芽状态。有效确保了零赴省进京越级走访人员产生，零信访积案新增。截至10月底共排查化解矛盾纠纷193起，调处193件，调处成功率100 %，涉及金额133.88万元，受理网上信访326件、12345热线1245件。二是把握融治理中心的联运执法效能。建立融治理中心。党工委牵头公安、综合执法、市场监管、交警常驻。依托中心，打造“平安商圈、行业自治、‘石榴籽’服务、宣传阵地”四大联盟，向问题主动靠前，牵头引领行业自治。形成居民通过与融治理中心的互动达到共进，进而共促双赢的良好局面。自中心运行以来，辖区内行业经济纠纷类警情同比下降26.4%，商圈内商铺的群众满意度评价提升26%，真正打造出“老百姓家门口的派出所”。三是把握安全生产整治的社会稳定效能。紧紧围绕“消除安全隐患、杜绝责任事故、确保持续稳定”的目标，制定各项基础安保制度，建立应急消防管理站，常查专治，今年以来针对人员密集、易燃易爆场所，五大专业市场就消防、燃气、汛情等方面开展安全隐患大排查，即查即改。截至目前完成329家重点餐饮店安装燃气报警器，非标电动车淘汰置换11383辆，农民自建房检测398栋，隐患太阳能整改30台，排查物流快递7786件，大货车驾驶员2600多人。全年火情均无人员伤亡。6月19日防汛I级应急响应，街道第一时间启动应急预案，按照防汛应急实战演练的部署转移群众、排查易堵塞点、应急抢险排涝，筑起防汛一线的“红色堤坝”，全力以赴保障辖区群众的生命财产安全。 （六）扎实对外“窗口”，驻足理论高地 一是压紧压实意识形态主体责任。将习近平新时代中国特色社会主义思想学习作为街道全年的首要政治任务，严格落实党工委书记意识形态工作“第一责任人”，分管领导直接责任人和班子成员“一岗双责”要求，按照中央、省委、市委、区委的部署开展党的二十大精神学习。深刻领悟过去五年工作和新时代十年的伟大变革，在掌握党的二十大精神实质上苦下功夫，融会贯通。二是学深悟透理论知识本领武装。贯穿严格制度、详实计划、明确主题、清晰记录四大主旨于全年，依托8090直播间、学习强国、宣讲组织等多位载体开展新时代的理论宣讲与学习，干部投稿氛围浓厚。截至10月底共被录用稿件13 篇，其中全国平台采用1篇，省级平台采用6篇，地方平台采用6篇。松园社区爱晚亭学习天团作为衢州应邀代表团参加了2022年浙江“学习达人”挑战赛。三是统筹引导舆论导向正向发声。依托衢网了望平台，建立以街道干部为根，社区干部为枝，居民群众为叶的舆情动态机制，活用线上楼道长的网络协助效能，确保第一时间掌握苗头信息，第一时间规范化解，目前共报送衢网了望线索441条，舆情信息稿件89篇。 （七）聚焦产业前瞻，唱响增量强音 一是“双招双引”，招商引资初显成效。放眼目光于产业招引前沿，以时不我待的主动性打好以商招商、以企招企引资组合拳，将新材料、化工产品、金属制品贸易等生产性服务业作为招引重点，持续发力。全年主动洽谈潜在客户7次，成功新注册公司三家，其中的浙江友义新材料技术有限公司截至9月底，共纳税150.4738万元，助推全市经济高质量发展。二是奋战扩容，固定资产投资效能提升。街道投送的投资项目（包括市区项目）7个，今年5月入库5000万以上项目1个、500万以上项目入库1个。1-9月,完成投资额8229万元，达到任务目标110%。5,6月完成2家月度新增企业报送，1-9月限上贸易额同比增长13亿，增速22.37%。三是搭建平台，打造链条式企业孵化体系。牵头对接谋划川思人力资源服务产业园项目，打造从“劳务输出”到“人才培养”再到“高端紧缺人才精准匹配”的全方位全周期供应链模式。截至目前，正式入园企业已达34家，待入园企业17家，形成了人力资源供应链集聚效应。截至9月入园企业营收达5.47亿元。 （八）落实服务保障，提升民生福祉 一是保障工作扎实推进。街道享受困难残疾人生活补贴122人、享受重度残疾人护理补贴456人，低保对象167户237人，特困供养人员4人，持证残疾人917人，重度残疾人432人。截止目前共发放低保资金98万元，残疾人两项补贴资金75万元。今年以来为63名育龄群众进行了生育登记，核查新增12名计划生育特别扶助金对象，上门走访慰问计生特殊家庭、困难计生家庭47人。二是生态环境持续提升。全年开展各类爱国卫生活动及宣传130余次，各村社组织开展50次城乡环境卫生集中整治活动，发放、张贴宣传材料14840余份，共计1.92万人次参与。集中开展22次病媒生物集中消杀灭鼠灭蚊面积143万平方米、清理除四害孳生地283处、清理下水道沟渠570次。公造健康人居环境。重点开展“五水共治”，组织治水活动43场。街道被授予全市首批“污水零直排区”建设标杆街道、2021年全省“五水共治”工作考核优秀乡镇（街道）。三是代表履职务实开展。探索和构建街道人大工作新机制，建立街道1+N议事会制度，胜利召开了第二届第一次街道议事会，推选出45名各阶层代表，票选出2022年