省机关事务管理局2021年度工作总结及2022年工作计划.docx

省机关事务管理局2021年度工作总结及2022年工作计划 省机关事务管理局2021年度工作总结及2022年工作计划 今年以来，在省委的坚强领导和国管局的有力指导下，XX省机关事务管理局大力弘扬“XXXX”的工作理念，持续深化集中统一管理改革，不断提升服务水平和保障效能，持续增进省直机关干部职工福祉，为我省全方位推动高质量发展作出了积极贡献。2021年，局直属机关党委被授予“XXXXX”，局长XXXX荣获“XXXX”。 一、2021年工作总结 （一）党史学习教育深入扎实 一是突出顶层设计，高起点谋划。召开全省机关事务系统党史学习教育动员部署会，深入学习贯彻党史学习教育动员大会精神和省委、国管局党史学习教育部署会精神，将党史学习教育与中心工作紧密结合，确保党史学习教育规范高效开展。 二是突出学深悟透，高标准推进。强化领导领学、联组研学、个人自学,突出巡察指导，推动党史学习教育走深走实。截至目前，局理论中心组学习XX次，党建联组学习XX次，举办X期政治理论培训班。编发党史学习教育简报XX期，省委党史办采用XX篇，国管局公众号采用X篇，省级媒体采用XXX篇。 三是突出形式创新，高水平传承。深入开展追忆红色历史、“两优一先”表彰、党史知识竞赛等多种形式学教活动，在各集中办公区、住宅区打造党史学习专栏、红色文化长廊等，将XX精神、XX精神、XX精神、XX精神、XX精神融入机关事务工作，从红色基因中汲取奋进力量，激发不渝斗志。 四是突出急难愁盼，高质量落实。聚焦消费帮扶办实事。在全省组建XX余家消费帮扶超市，为XX多个村、XX万余名群众销售农特产品XXX余万元，助力乡村振兴，促进共同富裕。聚焦后勤保障办实事。想方设法提升省直办公区办公用房、职工餐厅、办公环境质量水平，实施省级XXXX、省XX局办公区装修改造，为省委XXX、省XXX、XXX院等调整优化办公用房，受到干部职工认可肯定。聚焦品质生活办实事。会同有关部门组织青年联谊、家政培训、午间课堂等，建设集中办公区充电站，落实离休干部“一人一策”，打通服务干部职工的“最后一公里”。 （二）省直机关后勤机构改革取得阶段性成果 按照省委改革方案要求，本着“主业精、副业强、资产实、负债低、效益好”的原则，积极推动省直机关后勤机构改革，机构、人员编制精简XX以上，党对机关事务的集中统一领导得到加强；工作标准化、规范化、精细化程度不断提升，年节约财政资金XXXX万元；局机关、事业、企业各司其职、分工配合，推动了政企分开、事企分开、管办分离，干部群众获得感、幸福感、满意度不断增强。今年以来先后有XX多家省市同仁来我局调研。单位组建方面，成立了“XXXX”并已挂牌开展工作，对X个公寓和X个幼儿园进行了重组或新建；绝大多数班子成员已配备到位；事业单位法人登记已全部完成。人员划转方面，涉改单位人员已经全部转隶管理局。机构设置方面，事业单位“三定”和两个集团“六定”方案均已出台，设置了内设机构和二级单位，规范了名称，明确了分工，本着人岗相适的原则配备人员。岗位设置方面，方案已报人社部门备案，岗位设置和聘用工作基本完成。机构运行方面，各单位大力开展建章立制，不断完善工作机制、程序、流程。全面加强党的建设，配齐建强党组织，加大业务培训力度，逐步理顺各方面关系。经营运转方面，XX中心各派驻保障部多数已进驻；两个集团巩固餐饮、接待等传统业务，努力开辟教育咨询、托幼养老等新兴业务，XX集团积极做大做强科技、物业板块，XX集团在冷链物流、XX厨房、汽车服务领域持续发力。 （三）保障水平和管理效能显著提升 一是优质高效推进集中统一管理。X月XX日，经XX编办批复同意，我局更名为“XX省机关事务管理局”。这一重大调整有利于我局更好地贯彻落实省委和国管局各项决策部署，更好地融入全国机关事务改革发展大局中。房产管理方面，联合发改、财政印发《XXXXXX》，规范全省党政机关办公用房使用管理。组织开展全省党政机关办公用房信息统计报告和巡检考核工作。对XX家行业协会商会腾退行政办公用房进行“回头看”。完成XX名易地交流厅级干部周转房分配工作。公车管理方面，以专项领域示范点建设推进全省公务用车集中统一管理，加强业务知识培训，增设“XXXX”社会化租赁平台，做实做深“XXXX”。探索通过“XXXX”模式，解决乡镇公务出行难题。公共机构节能方面，持续开展示范创建，全省XXX家县级及以上党政机关建成第一批节约型机关，X家单位评选为全国公共机构水效领跑者，XX家省直机关、XX家事业单位建成节水型单位。召开全省公共机构能源资源节约和节能工作培训，组织开展节能宣传周等活动。开展公共机构节能专项考核调研和垃圾分类、制止餐饮浪费等督导检查。资产管理方面，制定《XXXXX管理办法》，推进第一批省直机关XX处搬离办公区处置，协调省市多部门解决省直机关不动产权属登记历史遗留问题，加快房产土地等不动产权属登记，优化省属高校不动产管理模式，解决省直机关公房、经济适用住房出售遗留问题。机关运行经费方面，出台《XXXX管理办法》《XXXX管理办法》，加强预算指标精细化管理，夯实预算管理。积极参加XXX第X届XXXX竞赛，取得优异成绩。经营管理方面，出台X类管理办法和措施，推进经营管理标准化、信息化和规范化建设。项目管理方面，规范办公用房维修申报程序，提高大中维修资金使用效率，完成XX项维修改造工程。加快推进XXXXX修缮工程。 二是服务中心围绕大局提升保障效能。公务接待方面，圆满完成XXXXX等接待保障任务，接待来X工作重要团组，服务保障重要会议和大型活动共计XX项、XXX人次。集中办公区、自管住宅区餐饮物业保障方面，制定出台《XXXX管理规范》等，组织召开XXX现场会，不断提升服务保障的专业化、精细化、标准化水平。推出自管住宅小区多项便民惠民举措，如增设无障碍通道、儿童乐园等，提升群众的获得感、幸福感。公寓服务方面，统筹抓好物业服务、文化娱乐、健康安全，积极打造安全放心、文明宜居的居住环境。疫情防控方面，落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求，扎扎实实做好疫情防控各项工作。 三是用心用情用力提升后勤服务质量。幼儿教育方面，构建“XX”格局，与XXX深度合作，着力提升幼儿教育水平。制定《XXXX暂行办法》，推进保教费调整工作。统筹抓好幼教管理和园内设施安全工作，推动学前教育事业高质量发展。省级住房资金服务方面，提升省直机关住房资金管理服务水平，推出“XX”公积金贷款平台，职工购买“XXX”实现一站式办理；完成XX个省直行政事业单位XXXX人的住房补贴XXXX万元的申报工作，完成目标任务的X倍；加强信息化建设，开发利用“XXXX”系统，在全国住房资金行业率先实现“XXXX”和“XXXX”两项功能。 酒店服务方面，打造“红色菜品”“红色客房”，实施“文化”营销；借助“携程”、公众号、抖音等载体线上发力，进行“粘性”营销；开设月子中心，拓展鲜食外卖，努力打造“XX服务”的机关事务品牌标志。 （四）自身建设得到全面加强 一是加强思想建设，凝聚干事激情。局中心组示范带动、以上率下，层层压实责任，跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习往深里走、往心里走、往实里走，牢牢掌握意识形态工作主动权，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 二是加强组织建设,建强战斗堡垒。充分发挥党员干部先锋模范作用和工青妇桥梁纽带作用，为各项工作顺利开展提供坚实保证。打造省级干部公寓“XXXX”，把临时党支部建在工地上，让党旗在基层一线高高飘扬。XXXX总支书记XXX被评为全国先进老干部工作者。局属第一幼儿园荣获“XXXX”称号。XX大酒店团总支荣获“XXXX”称号。 三是加强“XX”建设，促进科学管理。法治化方面，大力开展《XXXXX》宣贯工作，举办了专题培训班，营造出学条例、懂条例、用条例的良好氛围。标准化方面，全面落实国管局《XXXX》，强化对市县机关事务标准化试点工作的指导，加强标准的实施应用和监督评价。推进保密工作规范化、标准化建设。数字机关事务方面，进一步提升档案管理信息化水平，加快建设“XX”信息化系统，认真筹备“XXX”试点工作。 四是加强廉政建设，全面从严治党。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，组建巡察办，强化政治监督，召开全局党风廉政建设工作暨警示教育会议，推动机关事务领域党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。纠治“四风”顽疾，深化作风建设。坚持“三不”一体，推动标本兼治。 五是加强能力建设，积极履职尽责。充分利用“XX干部在线学院”“学习强国”“好干部在线”等平台，积极开展党员干部教育培训工作。举办“机关事务XXX”暨党组织书记培训班，推进“人人持证、技能社会”工作，提高服务能力和履职本领。积极推动省校合作，与XX农大、XX师大在干部能力提升培训、干部职工继续教育等方面建立合作机制。 二、2022年工作计划 2022年是党的二十大胜利召开之年，是我省全方位推动高质量发展的关键之年。我们将深刻领会把握“两个确立”的决定性意义，胸怀两个大局，着眼XX机关事务实际，在推动机关事务治理体系和治理能力现代化上争取更多作为，为党的二十大胜利召开营造良好氛围。 一是认真贯彻落实党的十九届六中全会、中央经济工作会议、省第十二次党代会精神，抓好我省机关事务工作“十四五”规划及专项规划的贯彻落实，确保省委和国管局的重大决策部署落地落实。 二是进一步深化机关事务各领域改革，扎实做好后勤机构改革“后半篇文章”，制定完善配套方案，有效破解难题，确保改革取得实效。高质量完成涉改单位转企改制、人员安置、经费预算、资产划转等工作，确保各项任务按期完成。 三是着力提升服务保障效能。高标准完成人民大会堂XX厅修缮工程。推进办公用房、公务用车集中统一管理，加强办公用房信息化建设，完善公务用车“XXX”管理职能。进一步提升公务接待工作的规范化、标准化、信息化水平。推进省直机关公物仓建设，积极推动国有资产共享共用。深入贯彻落实“双碳”战略部署要求，发挥全省公共机构的示范引领作用，为全省生产生活绿色变革、绿色转型作出积极贡献。 四是千方百计为广大干部职工提供更优质的服务。积极推进人才保障住房建设，加强周转住房管理。积极探索保障性住房建设、老旧小区改造、公共租赁住房等，主动担起保障职工基本居住需求的责任。继续牵头做好家政培训、午间课堂、青年联谊会、暑期托管等工作，进一步增强干部职工的获得感、幸福感。 五是深入推进机关事务法治化、标准化、信息化建设，深化《XXXXX》的贯彻落实，加快配套办法的制定出台，强化标准应用和信息化支撑，推动“三化”有机融合。 六是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，开展全省系统服务技能培训竞赛，加强干部交流挂职，着力打造高素质专业化人才队伍。